對于大部分普通人而言，“打工”是 一生中 再平常不過的生活方式。不過同為上班族，其實不同的崗位千差萬別。

雖然說勤奮是獲得業(yè)績的階梯，但同樣的付出回報也不一樣。尤其是特殊階段以來，更是讓畢業(yè)生看到了不同行業(yè)的差距。

平時大家或許都會為工作忙碌而感到苦惱，可一旦停下來，卻又發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實的壓力擺在面前。這個時候或許不少人在為停止工作帶來的收入減少而煩惱。

不因停工影響收入的幾個職業(yè)，看完才發(fā)現(xiàn)，多半需要好學歷

相比之下，有少數(shù)崗位雖然也會不同程度地受到一些影響，也會有暫時停工的可能。但在工資收入方面，他們卻沒有太明顯的減少。

公務員系統(tǒng)：妥妥的鐵飯碗

相信在很多家長眼中，子女考上公務員，絕對是一件倍感榮幸的事情。有畢業(yè)生直言，自己考公上岸后，父母的態(tài)度甚至都開始變得更和藹可親。

這不是沒有道理的，特別是遇到停工的特殊情況，公務員崗位工資和社保等，都 不 受什么影響。換成 普通 工作，幾乎很少有這樣的保障。

事業(yè)編制崗位：與體制外有明顯差別

公務員與事業(yè)編是兩回事，不過他們都屬于“體制內(nèi)”的工作。后者雖然在平均工資上可能不及前者，但停工階段同樣能受到很好的保障，多半只是少量的績效工資沒有罷了。

當然這類工作也都需要有足夠的學歷，特別是近些年來，想要拿到編制的人越來越多，畢業(yè)院校太普通，是很難有機會的。可見學歷真的很有用啊。

公辦學校的老師：線上教學和寒暑假都不耽誤工資發(fā)放

很多崗位一旦停下來可能一點收入也沒有，或者按照工作的天數(shù)來計算。不過公辦學校里的教師崗位，通常可以用線上教學的方式來工作。

而且即使寒暑假期間，也不會耽誤工資發(fā)放。停工時期只是對工作方式有變化，但收入方面并不會因此影響太多。而成為教師，同樣需要很好的文憑。

“煙草”等老牌國企：基本收入有保證

像中國煙草 等 典型的“老國企”，雖然已經(jīng)不算編制類的崗位，跟前三種有本質(zhì)的區(qū)別。但是在企業(yè)單位中，卻是工資和福利非常不錯的單位。

就算長時間停工，也會給畢業(yè)生發(fā)放基本的工資。這樣的話，員工在基本生活方面，并不用太愁。這也難怪為什么每年有那么多高學歷畢業(yè)生愿意去應聘。

體制內(nèi)的工作優(yōu)勢明顯，原來父母勸你考編，是很有道理的

很多大學生在校園里時，對于工作沒有多少經(jīng)驗，可能會把“打工”想得過于簡單。當父母奉勸他們回家考編的時候，可能會覺得這類崗位“發(fā)展空間小”。

可經(jīng)過了停工后的對比才明白，原來“穩(wěn)定”對畢業(yè)生來說，也是如此重要的。倘若以后涉及到組建家庭，那么進入體制內(nèi)工作可能就顯得更珍貴了。

記得有大學生在網(wǎng)上吐槽，自己月薪一萬多，在父母眼里卻不如考上編制、每月賺四千元的同學。可現(xiàn)在才明白，原來他們讓自己考編制真的很有道理。

體制外的崗位，別看平時可能工資相對略高一籌，卻有更多的不穩(wěn)定因素。但體制內(nèi)帶編的崗位，卻長期有保障。

有調(diào)研發(fā)現(xiàn)，00后畢業(yè)生更熱衷考編，有現(xiàn)實原因

或許在很多家長看來，00后作為既任性又有個性的年輕人，可能會更崇尚“自由”?？上喾矗鶕?jù)相關的調(diào)研，卻發(fā)現(xiàn)他們比90后更熱衷考編。

從近兩年考公、考事業(yè)單位等報名人數(shù)的基層，也能看出一些趨勢。這代畢業(yè)生似乎已經(jīng)越來越“務實”，不再追求去體制外的行業(yè)“打拼”。

有家長認為，這種表現(xiàn)是同學們?nèi)狈τ職猓P者認為，我們絕不能把這種現(xiàn)象歸結于畢業(yè)生怎樣。相反，考編熱度上升，跟就業(yè)環(huán)境等多種因素相關。

就連一位商界名人也曾坦言，如果自己換成是現(xiàn)在畢業(yè)，他也不會創(chuàng)業(yè)，而是去選擇考編制崗位。這也反映了很現(xiàn)實的情況。

其實每個畢業(yè)生都是普通人，相比“遠大理想”，先解決現(xiàn)實的工作保障，這才是首要的目標。如果連基本的工資收入方面不能有好的保障，談其它層面或許太空泛。

今日話題：你因為停工影響收入了嗎？