《稅朝朝》專注于園區(qū)招商，利用地方性稅收獎勵扶持政策幫助企業(yè)合理合規(guī)節(jié)稅避稅！
J企業(yè)主要從事教育工作，年收入數(shù)千萬元。公司所屬團(tuán)隊主要負(fù)責(zé)運營、市場營銷營銷、提供場地等功能，實際最重要的老師幾乎大部分都是從外部招聘的臨時老師，每年的成本費用也需要數(shù)千萬元。
在之前，老師們是和J企業(yè)簽訂了勞務(wù)合同，由J企業(yè)直接向老師們支付勞務(wù)報酬，本來，J企業(yè)需要為老師們代扣和代繳個人所得稅，但后來老師們反對繳納高額的個人所得稅，考慮到企業(yè)本身的成本費用，到目前為止，J企業(yè)尚未申報和繳納相關(guān)個人所得稅。
但是企業(yè)這樣做是違法的，先說企業(yè)，企業(yè)沒有履行申報勞務(wù)人員所得稅的義務(wù)，有罰款和滯納金的風(fēng)險。再來看老師，老師們沒有申報納稅，有偷稅逃稅的嫌疑，并且企業(yè)有著連帶責(zé)任。
J企業(yè)和老師們做出違法行為歸根結(jié)底在于稅負(fù)太高，不愿意拿出更多的錢來繳稅，實際上，這種情況也是可以通過稅務(wù)籌劃解決的。
老師們可以注冊服務(wù)型的個人獨資企業(yè)，并申請核定征收，J企業(yè)通過個人獨資企業(yè)與老師們注冊的工作室簽訂合同。這樣，J企業(yè)就可以將老師們的報酬以服務(wù)費的形式轉(zhuǎn)入老師們注冊的工作室對公賬戶，繳納完個人經(jīng)營所得稅后，不需要再繳納其他稅，老師們再根據(jù)實際情況分配余額，避開了偷稅逃稅的嫌疑。對企業(yè)來說，企業(yè)在以服務(wù)費的形式給老師們的工作室后，可以從工作室獲得發(fā)票抵扣增值稅，減輕了稅負(fù)壓力，提高了企業(yè)利潤，規(guī)避了涉稅風(fēng)險。老師們和企業(yè)共同獲利。
目前，我國許多經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)為了促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，吸引外省市企業(yè)進(jìn)駐當(dāng)?shù)赝顿Y，將企業(yè)登記到有稅收政策的優(yōu)惠地區(qū)，出臺了一系列的稅收優(yōu)惠政策。合理的利用這些優(yōu)惠政策，可以達(dá)到合法節(jié)稅的目的。
以某個園區(qū)為例。
開發(fā)區(qū)內(nèi)對于個人獨資企業(yè)可以申請核定征收，總稅負(fù)低到3.16%；
對于注冊有限公司：增值稅、企業(yè)所得稅在地區(qū)留存基礎(chǔ)上返還獎勵高達(dá)70%-90%。
財政獎勵每月返還，企業(yè)當(dāng)月納稅，財政獎勵下月返至企業(yè)對公賬戶。
企業(yè)在開發(fā)區(qū)內(nèi)納稅，節(jié)稅比例能夠達(dá)到50%以上。
當(dāng)然，每個企業(yè)主都希望自己的企業(yè)能獲得更多的利益，提高利潤的方法不僅是增加業(yè)務(wù)，還可以通過稅務(wù)籌劃減少企業(yè)的稅負(fù)。合理的稅務(wù)籌劃不是偷稅逃稅，而是在稅法的法律框架內(nèi)緩解稅負(fù)壓力，合理利用稅收優(yōu)惠，避免因稅務(wù)問題讓企業(yè)多交稅金或被稅務(wù)局罰款。
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