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E（環(huán)保）H（健康）S（安全）人，是公司EHS工作的策劃者、組織者、督導(dǎo)者、實(shí)施者，那么，EHS人應(yīng)該具備什么樣的職業(yè)精神呢？

我們今天先逐一分析EHS人扮演策劃者、組織者、督導(dǎo)者、實(shí)施者的角色時的工作職責(zé)，當(dāng)明白了EHS人扮演不同角色的職責(zé)，也就明白了EHS人必備的職業(yè)精神。

▼EHS人必備的知識技能：

●熟悉與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的EHS法律法規(guī)要求

●熟悉公司的EHS管理體系

●正確理解ISO14001:2015環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)

●正確理解ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)

▼EHS人必備的業(yè)務(wù)技能：

●熟悉公司的生產(chǎn)經(jīng)營運(yùn)作流程

●熟悉公司的EHS管理架構(gòu)及各部門的EHS職責(zé)與權(quán)限

●具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

●具有良好的洞察能力

●具有良好的情商與逆商

▼EHS人作為策劃者，主要工作內(nèi)容包括：

●負(fù)責(zé)策劃EHS管理體系推行計(jì)劃與方案

●負(fù)責(zé)策劃EHS管理體系建立方案

●負(fù)責(zé)策劃EHS管理體系文件架構(gòu)及編寫計(jì)劃

●負(fù)責(zé)策劃EHS目標(biāo)與實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的控制措施

●負(fù)責(zé)策劃環(huán)境因素識別與環(huán)境影響評價準(zhǔn)則

●負(fù)責(zé)策劃危險(xiǎn)源辨識與職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評價準(zhǔn)則

●負(fù)責(zé)策劃EHS知識宣傳方案

●負(fù)責(zé)策劃EHS管理活動

●負(fù)責(zé)策劃EHS培訓(xùn)方案

●負(fù)責(zé)策劃與供應(yīng)商有關(guān)的EHS管理措施

▼EHS人作為組織者，主要工作內(nèi)容包括：

根據(jù)EHS管理體系的策劃結(jié)果，負(fù)責(zé)組織相應(yīng)工作的實(shí)施，如

●負(fù)責(zé)組織實(shí)施EHS管理體系的建立、實(shí)施、保持與改進(jìn)工作

●負(fù)責(zé)組織實(shí)施EHS管理體系文件的梳理、編寫、會審、發(fā)布與實(shí)施

●負(fù)責(zé)組織實(shí)施EHS相關(guān)適宜法律法規(guī)方面的工作包括識別、獲取、篩選適宜內(nèi)容、內(nèi)部宣傳與培訓(xùn)、合規(guī)性評價

●負(fù)責(zé)組織實(shí)施ISO14001:2015環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)知識的培訓(xùn)與考核

●負(fù)責(zé)組織實(shí)施ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)知識的培訓(xùn)與考核

●負(fù)責(zé)組織實(shí)施環(huán)境因素的識別、環(huán)境影響的評價、重要環(huán)境因素管控措施的確定

●負(fù)責(zé)組織實(shí)施危險(xiǎn)源的辨識、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)的評價、重大危險(xiǎn)源環(huán)管控措施的確定

●負(fù)責(zé)組織實(shí)施EHS相關(guān)的活動如比賽、宣傳等，以提升EHS意識和正確的認(rèn)知

●負(fù)責(zé)組織實(shí)施第二方、第三方對公司EHS管理體系的迎審工作

▼EHS人作為督導(dǎo)者，主要工作內(nèi)容包括：

●跟進(jìn)EHS相關(guān)工作的實(shí)施情況包括實(shí)施的質(zhì)量、效果、進(jìn)度等，必要時進(jìn)行指導(dǎo)與幫助如：

■各業(yè)務(wù)部門EHS管理體系的執(zhí)行情況

■各業(yè)務(wù)部門EHS管理體系的培訓(xùn)學(xué)習(xí)

■各業(yè)務(wù)部門EHS管理體系的定期自查與不合格的整改

■各業(yè)務(wù)部門與EHS有關(guān)的標(biāo)識、宣傳等

■各業(yè)務(wù)部門與EHS有關(guān)的規(guī)章制度建立、實(shí)施、保持與持續(xù)改進(jìn)

■各業(yè)務(wù)部門涉及到變更時，是否按照EHS管理體系的要求開展

■各業(yè)務(wù)部門消防設(shè)施、安全設(shè)施、環(huán)保設(shè)施等是否按照EHS管理體系要求管理

■各業(yè)務(wù)部門的勞動防護(hù)用品是否按照EHS管理體系的要求管理包括發(fā)放、佩戴、督促、更新、記錄等

■設(shè)備管理部門是否如期建立了設(shè)備的安全操作規(guī)程、新進(jìn)的設(shè)備是否按照EHS管理體系的要求管理

■……

▼EHS人在整個EHS工作開展過程具有雙重身份，不但是組織、策劃、督導(dǎo)，也是相關(guān)EHS工作的實(shí)施者，主要的工作內(nèi)容包括如下：

●實(shí)施ISO14001:2015環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)知識的培訓(xùn)與考核

●實(shí)施ISO45001:2018職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)知識的培訓(xùn)與考核

●實(shí)施公司級EHS法律法規(guī)方面知識的培訓(xùn)

●實(shí)施公司級EHS方面的宣傳活動

●實(shí)施EHS有關(guān)策劃方面的規(guī)章制度建立

●實(shí)施公司級EHS方面檢查工作前的準(zhǔn)備

●實(shí)施公司EHS管理體系的內(nèi)審工作

●定期向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告EHS工作的開展情況

●定期對公司EHS工作總結(jié)、分析、報(bào)告與考評

●定期對公司層面檢查發(fā)現(xiàn)的EHS異常整改情況跟蹤檢查

●負(fù)責(zé)接待政府部門有關(guān)EHS方面的參觀、檢查與指導(dǎo)

●負(fù)責(zé)處理相關(guān)方對公司EHS方面的反饋包括抱怨

●負(fù)責(zé)實(shí)施EHS法律法規(guī)的合規(guī)性評價工作（不是絕對）

●負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)分析EHS目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況

●負(fù)責(zé)編制年度EHS工作分析報(bào)告

▼所以，作為EHS人，在工作中必備的職業(yè)精神主要有：

●具有較強(qiáng)的職業(yè)學(xué)習(xí)力

●具有嚴(yán)格的職業(yè)自律精神

●具有較強(qiáng)的職業(yè)釘子精神

●具有較強(qiáng)的自我調(diào)節(jié)能力

●具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

●具有良好的職業(yè)誠信精神

●具有高度的職業(yè)服務(wù)理念

●具有良好的利他職業(yè)思想

●具有良好的拼搏奮斗精神

●具有良好的職業(yè)責(zé)任意識

●具有良好的職業(yè)執(zhí)行力

●具有良好的職業(yè)洞察力

●具有高度的愛崗敬業(yè)精神

●具有較好的EHS節(jié)約意識

●具有良好的職業(yè)合作精神

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