又到了金九銀十的招聘季。不知道大家在投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候有沒(méi)有注意到負(fù)責(zé)招聘人的職位有HRD、HRM、HRBP等，是不是傻傻分不清都是什么意思?今天跟著小編一起來(lái)了解一下有關(guān)職場(chǎng)上的常見(jiàn)英語(yǔ)吧。
一、HR(Human Resource )的縮寫，泛指人力資源職業(yè)。
首先我們從HR的崗位職級(jí)來(lái)了解一下：
1、HRVP：(Human Resource Vice President)的縮寫，指人力資源副總裁。HRVP直接向總裁匯報(bào)工作，往往是一些大型的公司或人力資源體系比較健全、完善的公司才會(huì)設(shè)置的崗位。
2、CHO(Chief Human Resources Officer)的縮寫，指首席人力資源官。CHO是集團(tuán)公司才可能設(shè)置的人力資源部門最高崗位。
3、HRD(Human Resource Director)的縮寫，指人力資源總監(jiān)。是一般公司企業(yè)人力資源部門最高的崗位，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司制度和整體人力資源系統(tǒng)。
4、HRM(Human Resource Manager)的縮寫，指人力資源經(jīng)理，人力資源經(jīng)理屬于中層的管理人員。
5、HRS(Human Resource supervisor )的縮寫，指人力資源主管。
6、HRC(Human Resource commissioner)的縮寫，指人力資源專員。
7、HRA (Human Resource assistant)的縮寫，指人事助理。
8、現(xiàn)在我們?cè)诠纠锝?jīng)常見(jiàn)到的HRBP,(Human Resource Business Partner)的縮寫，指人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴。HRBP是企業(yè)派駐到各個(gè)業(yè)務(wù)或事業(yè)部的人力資源管理者，是人力部門和業(yè)務(wù)部門之間的一座橋梁，目的是讓組織工作更加順暢。HRBP作為人力部門里面最懂業(yè)務(wù)的和業(yè)務(wù)部門里面最懂人力的角色，需要由復(fù)合型人才來(lái)?yè)?dān)任。
9、當(dāng)然在大廠有可能還有HRG這個(gè)職位，比如說(shuō)阿里，阿里巴巴HR有一種叫做“阿里政委”，阿里HR分職能型(function) HR和業(yè)務(wù)型HR，前者負(fù)責(zé)HR領(lǐng)域的政策制定、工具研發(fā)，后者(業(yè)務(wù)型HR)則為政委。
政委的具體解讀：
1、通俗版：政委，在阿里也叫HRG(Human Resources Generalist)，可譯為HR多面手，什么都要管的意思。
2、專業(yè)版：阿里政委，是公司派駐到各業(yè)務(wù)線的人力資源管理者和價(jià)值觀管理者，與業(yè)務(wù)經(jīng)理一起做好所在團(tuán)隊(duì)的組織管理、員工發(fā)展、人才培養(yǎng)等方面的工作。
10、如果某位獵頭找到你，這時(shí)候你可以讓獵頭描述一下JD，JD(job Description)的縮寫，指崗位說(shuō)明書。JD是招聘時(shí)用于介紹崗位的名稱、工作職責(zé)、任職條件、工作所要求的技能等的。
二、企業(yè)常見(jiàn)職務(wù)或部門的英文縮寫
1、CB(Chairman of the Board)董事長(zhǎng)
公司或機(jī)構(gòu)的最高管理者，公司利益的最高代表，代表董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)公司的方向與策略。
2、GM(General Manager)總裁 / 總經(jīng)理
它的權(quán)利和位置有多高，要研究其組織架構(gòu)圖 (Organizational chart)，可能有企業(yè)其內(nèi)部設(shè)數(shù)名總經(jīng)理。
3、VP(Vice President)副總裁 / 副總經(jīng)理
副總裁是總裁的助手，受總裁委托分管公司日常經(jīng)營(yíng)的管理工作，對(duì)總裁負(fù)責(zé)，并在副總裁職責(zé)范圍內(nèi)簽發(fā)有關(guān)業(yè)務(wù)文件，總裁因故不能履行職務(wù)時(shí)，副總裁受總裁委托代行總裁的職權(quán)。
4、CEO(Chief Executive Officer)首席執(zhí)行官;行政總裁
是在一個(gè)企業(yè)中負(fù)責(zé)日常事務(wù)的最高行政官員，又稱作行政總裁、總經(jīng)理或最高執(zhí)行長(zhǎng)。
5、CFO (Chief Financial Officer) 首席財(cái)政官;財(cái)務(wù)總監(jiān)
現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一。全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)相關(guān)事宜，掌管財(cái)政大權(quán)，是管理企業(yè)的財(cái)務(wù)信息和現(xiàn)金資源的靈魂人物。
6、COO(Chief Operations Officer)首席運(yùn)營(yíng)官
就是制定企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略，督導(dǎo)各分公司總經(jīng)理執(zhí)行工作的人。主要是負(fù)責(zé)公司的日常營(yíng)運(yùn)，輔助CEO的工作。對(duì)CEO負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理。
7、CTO (Chief Technology Officer) 首席技術(shù)官
企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人。CTO負(fù)責(zé)把握總體技術(shù)方向，是相當(dāng)重要的職位。通常只有高科技企業(yè)、研發(fā)單位、生產(chǎn)單位等才設(shè)立CTO職位。
8、CMO (Chief Marketing Officer) 首席市場(chǎng)官;市場(chǎng)總監(jiān)
負(fù)責(zé)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)的高級(jí)管理人員。一個(gè)能力強(qiáng)勁的市場(chǎng)總監(jiān)對(duì)公司的產(chǎn)品銷售起到極其重要的作用。
9、CRO (Chief Risk Officer) 首席風(fēng)險(xiǎn)官
這在中國(guó)還是一個(gè)全新的職務(wù)，但在國(guó)外已有約40%的企業(yè)設(shè)立了該職位。這是一個(gè)應(yīng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)的加強(qiáng)而產(chǎn)生的職位。全球第一個(gè)CRO誕生于1993年。目前，80%以上的世界性金融機(jī)構(gòu)已設(shè)定了CRO工作職位。
三、職級(jí)以及公司常設(shè)部門
1、有的公司采取雙序列職級(jí)體系，分別為P序列和M序列。
P序列中P指Profession，專業(yè)序列，走專家路線，比如程序員、工程師等;M序列中M指Management，管理序列，走管理者路線，帶團(tuán)隊(duì)。
2、BD (Business Development) 商務(wù)拓展部
3、PR (Public Relations) 公共關(guān)系部
4、RD (Research & Development) 研發(fā)部
四、和我們息息相關(guān)的職場(chǎng)英語(yǔ)詞匯
公司的福利之：“五險(xiǎn)一金”
endowment insurance 養(yǎng)老保險(xiǎn)
medical insurance 醫(yī)療保險(xiǎn)
unemployment insurance 失業(yè)保險(xiǎn)
employment injury insurance 工傷保險(xiǎn)
maternity insurance 生育保險(xiǎn)
housing fund 住房公積金
office hour 辦公時(shí)間
work hour 工作時(shí)間
eight-hour shift 八小時(shí)工作制
shift 輪班
morning session 上午班
evening/night shift 小/大夜班
day shift 日班
day off 休息日
coffee break 上班中的休息時(shí)間
workday 工作日
work overtime 加班
holiday rotation 節(jié)假日輪流值班
salary 薪水 (指付給一個(gè)人的固定勞動(dòng)補(bǔ)償)
wage 工資 (為勞動(dòng)或服務(wù)所付的報(bào)酬，尤指按小時(shí)、天數(shù)、周或按工作量所付的薪酬)
salary raise 加薪
annual pension 年薪
year-end bonus 年終獎(jiǎng)
bonus 獎(jiǎng)金
overtime pay 加班費(fèi)
punch the clock 打卡
internship 實(shí)習(xí)
on probation 試用
probation staff 試用人員
agreement of employment 聘書
evaluation of employee 員工考核
employee evaluation form 考核表
merit pay 績(jī)效工資
before-tax salary 稅前薪水
income tax 所得稅
take-home pay/after-tax salary 稅后凈薪
release pay 遣散費(fèi)
severance pay 解雇費(fèi)
casual leave 事假
sick leave 病假
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