問：用人單位違法解除或終止合同，需要向勞動者支付賠償金嗎？
答：請注意，這里的“賠償金”與前文中提到的“經濟補償金”并不是同一個概念。
按照《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在違反《勞動合同法》規(guī)定的情形下，與勞動者解除或者終止勞動合同的，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；
勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續(xù)履行的，除應當按照《勞動合同法》規(guī)定依法向勞動者支付經濟補償金以外，還應當依照上述經濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。
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