依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，非法用工導(dǎo)致傷殘公司不肯給一次性賠償?shù)模瑢儆趧趧?dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以自行協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)保障部門起訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。關(guān)于非法用工導(dǎo)致傷殘公司不肯給一次性賠償要怎么辦的問題，下面由杭州律師網(wǎng)小編為你詳細(xì)解答。
一、非法用工導(dǎo)致傷殘公司不肯給一次性賠償應(yīng)該怎么處理
1、非法用工導(dǎo)致傷殘公司不肯給一次性賠償?shù)模瑢儆趧趧?dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以通過以下途徑維權(quán)：
(1)、勞動(dòng)者和用人單位可以自行協(xié)商處理，協(xié)商一致的，可以簽訂協(xié)議書，按協(xié)議書約定賠償；
(2)、勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)督保障部門投訴，由勞動(dòng)監(jiān)督保障部門介入處理；
(3)、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的利益；
(4)、勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)仲裁的裁決結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條
《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第九條
二、工傷賠償勞動(dòng)仲裁要的材料有哪些
1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供。
2、申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件。
3、有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料。
4、被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料。
5、申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件。
6、《提交證據(jù)材料清單》一式兩份。
依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，非法用工導(dǎo)致傷殘公司不肯給一次性賠償?shù)?，屬于勞?dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)者可以自行協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)保障部門起訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。以上便是本期的所有內(nèi)容，杭州律師網(wǎng)律師為您解答。
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