在現(xiàn)實職場中，確實有很多年輕人不懂職場潛規(guī)則，總以為自己的發(fā)展會一帆風順。這就是為什么很多人在公司里胡說八道的原因；剛進入職場的年輕人，和身邊的同事交流的時候，表面上人人都很好，你會把每個人都當成好的朋友，但你不知道這種情況下你還能好好說話，而且你可能會傷害自己；尤其是那些在同事面前胡說八道的朋友，如果他們在同事面前什么都說，忽視同事之間的競爭，很可能會給自己帶來很多麻煩；下面小編就和大家分享一下，3個職場小心機。想了解更多的朋友，請跟著小編一起來看看吧！
1.工資收入問題不能討論
剛畢業(yè)的大學生，為了了解自己的能力水平，經(jīng)常做的就是和同事比較薪水；工資問題明明是公司禁止的，但還是有很多年輕人控制不住自己，私下悄悄跟他們談。同事查詢；如果查詢的結(jié)果相同，則不會有結(jié)果。一旦兩方的薪水不同，以后肯定有一方不能認真工作，甚至不能用領導理論做事；一旦同事互相交換薪水的事情，如果領導知道了，那么領導肯定不會留人；如果大家遇到同事主動打探自己的工資，最好找個理由糊弄過去；所以，無論大家和同事的關系再好，都不能在辦公室進行薪水交換。
2.不能與同事討論領導
很多職場年輕人不了解職場潛規(guī)則 當他們心情不好或工作不順利時，他們會和好朋友傾訴。為了證明自己的清白和清白，他們通常會選擇會說會說話的同事；尤其是談領導，一旦和周圍的同事溝通、抱怨，或許可以發(fā)泄一下怒火，但是你說的話會在很短的時間里傳到領導的耳朵里；無論是抱怨領導的工作，還是對領導的安排不滿，都是領導不愿看到的。被領導知道后，肯定免不了被領導收拾；因此在與同事打交道時，不要抱怨領導的事情。
3.不去沒有未來的公司
為了讓員工更加努力，一些老板喜歡鼓勵員工無私奉獻。表面上是奉獻，但更多的是脅迫。 這種領導除了說公司好，其他沒啥了。特別是領導用各種方式表揚下屬，就是在做下屬，就像領導在念咒一樣，在這種公司努力是沒有前途的；真正的工作情況是，員工不斷在工作，領導睡在上面，就算員工一個月工資3000，領導拿了幾十萬的利潤，也不可能給下屬加薪。因此，沒有未來的公司沒有必要留下來。
今天的內(nèi)容就到這，希望你們會喜歡~
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