以上鏈接： 好工作都到哪兒去了 【 連載一】                                                                                                                                                                                                                   多些勇氣 少點(diǎn)嘆息 1                                              

這個(gè)比喻看起來(lái)是那么生動(dòng)形象。不信看看你周?chē)娜?，不斷有人離職，被解雇，受聘，換崗……而且，對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)職業(yè)周期正在變得越來(lái)越短暫。從根本的意義上說(shuō)，可以說(shuō)每換一次工作，并非僅僅是個(gè)人工作機(jī)會(huì)上的變化，它產(chǎn)生的其實(shí)是更深層次的質(zhì)變，因?yàn)樗鼘⒏淖冎愕那舐毸季S和行為。

對(duì)于這種變化，你準(zhǔn)備好了嗎？不可否認(rèn)，對(duì)多數(shù)人來(lái)說(shuō)，心靈深處肯定會(huì)產(chǎn)生一些畏怯情緒，揮之不去，是它們讓你在職業(yè)生涯中變得無(wú)所適從。為了解決這個(gè)問(wèn)題，我們還是先來(lái)看看，是什么原因才導(dǎo)致了這樣的局面呢？

渴望撞大運(yùn)的心理

許多求職者都會(huì)不自覺(jué)地懷著撞大運(yùn)的心理去投遞簡(jiǎn)歷，在前面我們已經(jīng)說(shuō)過(guò)，這就像賭博一樣，贏的概率微乎其微。那為什么還是有這么多的人有著這樣的心態(tài)呢？從人性的角度來(lái)分析，存在這種心態(tài)是不無(wú)道理的。

首先，求職者們會(huì)有這樣的想法：只要我投遞足夠數(shù)量的簡(jiǎn)歷，就一定會(huì)得到工作機(jī)會(huì)的垂青。自古沒(méi)有不開(kāi)張的油鹽店，找工作大抵也不例外。其次，他們也可能會(huì)懷著賭徒的心態(tài)，認(rèn)為不會(huì)每一次投注都失敗，一定會(huì)有贏的時(shí)候。如果求職者都指望靠這樣的心理獲得安慰，那么現(xiàn)實(shí)就會(huì)教育他們，這樣的想法太天真了。賭博本來(lái)就是一場(chǎng)有輸無(wú)贏的游戲，人們之所以會(huì)陷入這場(chǎng)游戲就是因?yàn)樗麄兛偸窍嘈抛约簳?huì)是最終的幸運(yùn)者。在揭開(kāi)底牌之前，每個(gè)人都認(rèn)為自己有可能拿到主宰命運(yùn)的王牌。在這種心態(tài)的驅(qū)使下，找工作跟撞大運(yùn)還有什么兩樣呢？

不要給自己找借口

在經(jīng)歷了數(shù)次失敗之后，每個(gè)人都會(huì)想一想，自己為什么總是得不到機(jī)遇的垂青呢？想來(lái)想去，總是不免為自己找上一大堆理由。有時(shí)候，這些理由聽(tīng)起來(lái)還真是那么一回事，諸如自己能力不夠、學(xué)歷太低、經(jīng)驗(yàn)不足，或者年齡太大之類(lèi)。所有的這些理由，都是打擊人們信心的因素。

每當(dāng)你開(kāi)始認(rèn)真考慮要做某一件事情時(shí)，在潛意識(shí)里經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)另一個(gè)聲音：“這些想法太不切實(shí)際，太愚蠢了！”也就是說(shuō)，總會(huì)有一種思想上的阻力與自己對(duì)抗。幾乎每個(gè)人都是這樣一個(gè)矛盾的統(tǒng)一體，處理任何重要的事情，都要經(jīng)過(guò)一番思想斗爭(zhēng)。

可以說(shuō)，許多人的腦子里都有這樣一個(gè)專(zhuān)門(mén)唱反調(diào)的聲音，它總是在各種場(chǎng)合給你潑冷水，削弱著你的意志和力量。尤其是在找工作的時(shí)候，它會(huì)給你灌輸這樣的觀念：那份工作是不可能輪到你的，比你優(yōu)秀的大有人在，他們隨時(shí)可以把你擠到隊(duì)伍的最后去，還是承認(rèn)現(xiàn)實(shí)、接受命運(yùn)吧。

如果對(duì)追求一份好工作缺乏信心，躊躇不定，那么這很可能是因?yàn)檎诮?jīng)受感情或心理障礙的困擾。

你可能經(jīng)常會(huì)這樣想：“我太普通了，怎么可能成功呢？”

果真如此嗎？事實(shí)上，許多天才人物在小的時(shí)候看上去都平庸無(wú)奇，其中不少人在上學(xué)時(shí)也并不出色。比如愛(ài)迪生，對(duì)于當(dāng)時(shí)的教育制度無(wú)疑是個(gè)絕妙的諷刺。當(dāng)年在學(xué)校時(shí)，他甚至被認(rèn)為是“毫無(wú)發(fā)展的潛力”的弱智兒童。而正是他，26歲時(shí)已取得了驚人的研究成果。相反，那些“小時(shí)了了，大未必佳”的所謂“神童”卻大有人在?！捌胀ā辈⒉皇蔷芙^優(yōu)秀的理由，更不是找到好工作的障礙。

你也可能這樣想：“我的學(xué)歷太低了?！?/p>

擁有高學(xué)歷，誠(chéng)然會(huì)有一個(gè)較高的起點(diǎn)，但是機(jī)遇和成功并不是只偏愛(ài)學(xué)歷高的人。很多成熟的大公司在招聘的時(shí)候，看重的可不是你的畢業(yè)證書(shū)。所以有一點(diǎn)要提醒大家，許多工作中表現(xiàn)十分出色的人，他們所受的教育和培訓(xùn)其實(shí)并不比你多。  

古往今來(lái)許多職業(yè)生涯的成功者，很多都沒(méi)有接受完系統(tǒng)的科班教育。其中最著名的事例，莫過(guò)于微軟的比爾·蓋茨了。很多著名的發(fā)明家，甚至連中學(xué)都沒(méi)讀完。可見(jiàn)，學(xué)歷并不能說(shuō)明一切，成功源自自信。

這些事例難道還不足以給你以信心么？

或者，你還會(huì)這么說(shuō)：“年歲不饒人，我的年紀(jì)太大了?！?/p>

也許你認(rèn)為對(duì)自己來(lái)說(shuō)，重新開(kāi)始創(chuàng)業(yè)為時(shí)已晚。畢竟一旦過(guò)了巔峰期，就很難有什么潛力可挖了?？墒前岩磺卸纪普喌侥挲g頭上，卻未嘗不是一種借口。古今中外那些“大器晚成”的例子，我們不想多舉。其實(shí)在求職的時(shí)候，有時(shí)年齡雖然是一道門(mén)檻，卻并不是絕對(duì)的屏障。

而與之相反，有些人恐怕又會(huì)有相反的說(shuō)法：“在這個(gè)領(lǐng)域，我的資歷太淺了?！?/p>

誠(chéng)然，如果自己太年輕了，沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，很難引起他人的重視。但是年輕本身就是一種值得驕傲的資本，年輕人有活力、有創(chuàng)見(jiàn)、有闖勁。至少，你還擁有大把的時(shí)間學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，擁有不斷試錯(cuò)和從頭再來(lái)的機(jī)會(huì)。

你要知道，年輕永遠(yuǎn)只是本錢(qián)，而絕不是負(fù)擔(dān)。

又或者，你還會(huì)有借口：“我無(wú)能為力，因?yàn)槲沂恰??！?/p>

不管省略號(hào)后面是什么，都不能成其為借口。哪怕是個(gè)殘疾人，他也有權(quán)利得到好工作。

一位名叫凱文·羅賓斯的美國(guó)人從前是個(gè)森林看守員，1975年一次慘痛的事故使他成了殘疾人?，F(xiàn)在，凱文在堪薩斯城作自由撰稿人和攝影記者，盡管他只剩下左手的無(wú)名指能夠活動(dòng)，卻已寫(xiě)作并出版了3本小說(shuō)。

多些勇氣 少點(diǎn)嘆息 2

凱文的成功和毅力來(lái)自哪里呢？他自己認(rèn)為是來(lái)自于積極的生活態(tài)度和高度的責(zé)任感，他曾這樣說(shuō)：“如果你像我一樣習(xí)慣于與生活作斗爭(zhēng)，那么為你自己確立一個(gè)目標(biāo)。當(dāng)時(shí)我想要重新投入積極的生活，想要重新站起來(lái)，到外面做我能做的事。這大概是我的天性。所以挑戰(zhàn)越是嚴(yán)峻，我越是覺(jué)得興奮。如果一個(gè)人自己沒(méi)有付出全部的努力，又有什么權(quán)利要求別人為你創(chuàng)造更好的生活呢？”

當(dāng)你不相信自己的時(shí)候，請(qǐng)永遠(yuǎn)記住一句話：“天助自助者”。

你為取悅誰(shuí)而找工作

你也許常常會(huì)有這樣的困擾：在父母、老師或其他人的眼中你被寄予厚望，你可能是他們的寄托所在，因此不得不拼命地取悅他們。哪怕在求職道路中，也時(shí)常要顧及他們的感受。要知道，父輩的想法和自己難免差異巨大，這樣一來(lái)，他們的關(guān)愛(ài)豈不簡(jiǎn)直就是個(gè)累贅？沒(méi)準(zhǔn)這就是你職業(yè)生涯道路上一種隱形的攔路石。

這樣的攔路石幾乎遍地都是，不少人深受其害。我的朋友就是個(gè)很好的例子，他現(xiàn)在依然是失業(yè)大軍中的一員。他酷愛(ài)音律，并擁有常人不能企及的音樂(lè)天賦，完全可以在這個(gè)行當(dāng)中謀求一個(gè)稱心如意的職位。然而，他的父母卻認(rèn)為那是個(gè)荒謬的職業(yè)。在他們的“鞭策”下，他不得不投身于IT大潮，以己之短示人。他自己并不喜歡IT的工作，也不擅長(zhǎng)，是他的父母為他選擇了這一行業(yè)，盡管他真正的夢(mèng)想是當(dāng)一名錄音師，然而他很可能一生也無(wú)法觸及這個(gè)夢(mèng)想了。的確，這樣的結(jié)局常常使我們困惑，我們難道不是在為自己做出選擇嗎？下面這樣一個(gè)例子，也許更具有普遍性。

美國(guó)人辛克萊爾現(xiàn)在是一名外科醫(yī)生，但長(zhǎng)久以來(lái)他一直渴望跳出醫(yī)學(xué)界。他理想中的工作是在社會(huì)公益組織中當(dāng)一名管理人員或是保健顧問(wèn)。他對(duì)等級(jí)分明的醫(yī)學(xué)界感到很不自在。

辛克萊爾具備改行所需要的文憑和資歷，從這點(diǎn)上講他是幸運(yùn)的。他曾在數(shù)家衛(wèi)生組織及辦事機(jī)構(gòu)工作過(guò)，并一直在特別醫(yī)療工作組很投入地工作，還取得了一所名牌大學(xué)管理學(xué)的碩士文憑。

那么，為什么這位天資聰穎，又受過(guò)良好教育的人士沒(méi)能從事自己理想中的工作呢？答案是：當(dāng)外科醫(yī)生是父母對(duì)他的期望。這句話聽(tīng)起來(lái)是不是很耳熟呢？

辛克萊爾的父親是著名的外科醫(yī)生，而他從小又深受母親的影響，因此，每當(dāng)他產(chǎn)生從事其他職業(yè)的想法時(shí)，內(nèi)心便會(huì)產(chǎn)生負(fù)疚感。即使他已經(jīng)50多歲了，他的母親已有80高齡，這種情況也并未改觀。

“我和弟弟的職業(yè)都是由母親決定的，”辛克萊爾回憶道，“我的使命就是沿著父親的足跡發(fā)展，成為本城繼他之后第二個(gè)最有名望的外科醫(yī)生。母親至今還這么盼望著，雖然這從來(lái)就不是我自己的愿望。”

辛克萊爾清楚地記得，當(dāng)他還是個(gè)小孩子的時(shí)候，母親是怎樣向他施加影響的，“不論我想做什么事情，她都表示反對(duì)，她經(jīng)常掛在嘴邊的一句話就是‘你認(rèn)為這樣做明智嗎？’”此外，還有一種“非語(yǔ)言的警告性暗示”，他回憶說(shuō)：“如果我堅(jiān)持自己的想法，就會(huì)明顯地感覺(jué)到她對(duì)我的冷淡?！?/p>

人們?cè)诿媾R事業(yè)抉擇時(shí)有兩大致命弱點(diǎn)：一是要依賴于外界的支持，二是讓別人的意志凌駕于自己的愿望之上。辛克萊爾已經(jīng)擁有了外科醫(yī)生的工作，這對(duì)許多人來(lái)說(shuō)都是夢(mèng)寐以求的好工作，然而對(duì)他來(lái)說(shuō)這是一份好工作嗎？很顯然不是。

許多人像辛克萊爾一樣，仍舊沒(méi)有擺脫外力的支配以及還在童年時(shí)所接受的訓(xùn)導(dǎo)約束。這無(wú)疑使他們對(duì)世界和對(duì)自己的認(rèn)識(shí)都受到了局限。這樣的影響顯然是潛移默化的，在求職過(guò)程中極易體現(xiàn)出來(lái)。對(duì)此，著名作家羅茲洛·勒納曾說(shuō)過(guò)：

“當(dāng)我還是個(gè)小孩子的時(shí)候，大人們使我懂得：不要自己思考，不要相信自己，別把自己的想法當(dāng)真。父母培育了我對(duì)他們的依賴，而我對(duì)自己的聰明才智則越來(lái)越?jīng)]有信心。我開(kāi)始依賴他人幫我做出決定。長(zhǎng)大以后，所有的直覺(jué)變得十分遲鈍，于是我總是做出錯(cuò)誤的選擇并使自己深受其苦?！?/p>“世界正以前所未有的速度發(fā)生著變化，它從不同情失敗者?！边@句話深深的刺痛著每一個(gè)求職者。因此，在求職之路遭遇挫折的時(shí)候，你必須重新審視自己，也一定要想清楚，問(wèn)題到底出在哪兒?

探尋好工作的求職誤區(qū) 1

這樣的忠告誠(chéng)然可以理解，但是求職之路上遍布的荊棘卻總讓許多人步履維艱。大家都在忙著和時(shí)間賽跑，爭(zhēng)分奪秒地游蕩于招聘會(huì)、互聯(lián)網(wǎng)和面試考場(chǎng)之間，而無(wú)暇顧及對(duì)自己的重新審視和定位。

我們常說(shuō)，“知己知彼，百戰(zhàn)不殆”，清晰地認(rèn)識(shí)和把握自己才是最關(guān)鍵的。然而這一點(diǎn)許多人卻并沒(méi)有充分意識(shí)到。多數(shù)求職者更關(guān)注的是哪里有高薪職位，自己要采取哪些技巧才可能打動(dòng)面試官，必要的時(shí)候是不是應(yīng)該搞點(diǎn)“歪門(mén)邪道”；卻不愿意花時(shí)間“重新審視自己一眼”，更沒(méi)能明確自我和工作之間的關(guān)系。我們可以這么說(shuō)，在沒(méi)有把自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)、威脅摸清并理順的情況下就貿(mào)然出擊，實(shí)在是太盲目了。這就好比人們攥著大把大把的鈔票，站在一條繁華的街上，只知道要把手里的錢(qián)花掉，卻不知道自己該買(mǎi)些什么東西好，就更別提對(duì)這些店里的商品進(jìn)行比較和選擇了。

所有的這一切，無(wú)疑都增加了求職的難度。下面我們仔細(xì)來(lái)看看，求職的種種誤區(qū)，到底表現(xiàn)在哪些方面。

不知道如何鑒別好工作

正像20世紀(jì)五六十年代，美國(guó)一首流行歌中唱到的那樣：“花兒都到哪兒去了?”這代表了一代美國(guó)人的迷惘和渴望?，F(xiàn)在對(duì)每個(gè)找工作的人也許都會(huì)發(fā)出這樣的疑問(wèn)：“好工作都到哪兒去了？”其中首要的困惑就是不知道如何鑒別好工作。很多不切實(shí)際甚至根本就是錯(cuò)誤的想法始終在他們頭腦中揮之不去。有人認(rèn)為，在知名的大公司里干活，那才是好工作，因?yàn)槟莾和杖氩环?，還挺風(fēng)光。也有許多人認(rèn)為能到炙手可熱的行業(yè)去工作才是最好的選擇，因?yàn)檫@樣的行業(yè)緊跟著時(shí)代的發(fā)展，遠(yuǎn)大的前途可比短暫的“錢(qián)途”更重要。而還有人呢，他們想找的只是一個(gè)可靠的、有穩(wěn)定的收入預(yù)期的行業(yè)，所以公務(wù)員或教師也許是他們的首選。

這些想法，誠(chéng)然都不算錯(cuò)。再說(shuō)古語(yǔ)亦云：“三百六十行，行行出狀元。”但是求職者們千萬(wàn)不要抱定一種固有的思維模式來(lái)看待所謂的“好工作”，他們更需要的是辯證的思維和開(kāi)闊的眼光。

如果一份風(fēng)光體面、待遇優(yōu)厚、人人羨慕的職業(yè)，卻并不適合你干，那就不能算做一份好工作。好工作的定義是因人而異的，你不能僅僅靠薪水和社會(huì)地位這些表面化的尺度來(lái)衡量。如果對(duì)某些具體的指標(biāo)過(guò)分在意，只能使自己陷入求職誤區(qū)。事實(shí)上，即使在當(dāng)今最誘人的行業(yè)、最熱門(mén)的公司里也會(huì)有整天怨聲載道、得過(guò)且過(guò)、消極度日，甚至巴不得盡快離開(kāi)的人。

缺乏自我認(rèn)識(shí)和剖析

有一句古老的西方箴言叫做：“認(rèn)識(shí)你自己。”中國(guó)也有類(lèi)似的一句話，叫做：“人貴有自知之明?！钡О倌陙?lái)，這兩句話所代表的卻永遠(yuǎn)是一件知易行難的事情。正確認(rèn)識(shí)自己，也就是自我剖析，在求職過(guò)程中始終是處于第一位的。它包含有兩個(gè)層次，一是審視，二是挖掘。前者重在對(duì)自我價(jià)值的了解，對(duì)個(gè)人資本的識(shí)別以及個(gè)人對(duì)職業(yè)生涯的態(tài)度；后者則是對(duì)個(gè)人潛在能力的挖掘，它包括欲望、能力、氣質(zhì)和資源。如果求職過(guò)程中這兩個(gè)方面做得不夠，那迎來(lái)的只能是悲劇性的結(jié)局，永遠(yuǎn)都不會(huì)與好工作有緣。

職業(yè)生涯規(guī)劃的失誤

許多人總是把找工作看成一件孤立的事情，一旦找到職位就萬(wàn)事大吉，好像就跟一錘子買(mǎi)賣(mài)似的，這當(dāng)然不是正確的思路。我們?cè)谶@里更要強(qiáng)調(diào)的是職業(yè)生涯這一概念。所謂職業(yè)生涯，實(shí)際上就是你的職場(chǎng)人生，也是你展現(xiàn)自我價(jià)值的旅程。因此求職應(yīng)該被看成是職業(yè)生涯的一部分，或者說(shuō)是開(kāi)始職業(yè)生涯的序曲。如果你想在新的天地中演奏出華彩樂(lè)章，那么這個(gè)序曲將會(huì)成為你的定音錘，由它引領(lǐng)你奏響職業(yè)人生。

因此，從找工作開(kāi)始你就要規(guī)劃你的職業(yè)生涯了。所謂“三十而立，四十不惑”，現(xiàn)實(shí)里太多的人三十好幾卻仍然找不到自己的立足之地，幾近不惑之年卻仍然迷失無(wú)措，惶惶不可終日。他們生活在職業(yè)生涯的悲慘世界中，不得不忍受著輾轉(zhuǎn)求職的痛苦歷程，難道這就是我們所希望的嗎？

沒(méi)有對(duì)求職環(huán)境進(jìn)行掃描

有許多的求職者在投入求職大潮前顯得過(guò)于匆忙，他們甚至對(duì)所處的求職環(huán)境都沒(méi)有經(jīng)過(guò)分析和研究，就妄想憑借一些“奇跡”來(lái)叩開(kāi)“天堂的大門(mén)”，然而在對(duì)求職環(huán)境做到深入了解前，他們不可能成功，“奇跡”也永遠(yuǎn)不會(huì)出現(xiàn)。

因此，做好充分的求職準(zhǔn)備就顯得至關(guān)重要。如果能事先對(duì)求職環(huán)境進(jìn)行掃描，對(duì)招聘公司進(jìn)行研究，那么其結(jié)果就會(huì)在每一個(gè)求職者的求職天平上加上重重的砝碼，這個(gè)砝碼足以引領(lǐng)每一個(gè)準(zhǔn)備充分的人叩開(kāi)成功之門(mén)。

探尋好工作的求職誤區(qū) 2

雖然你有可能已經(jīng)客觀、深刻地認(rèn)識(shí)了自己，也能夠清晰地了解存在于自己身上的個(gè)人資本，并且通過(guò)職業(yè)環(huán)境掃描，你也已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了自己感興趣的職業(yè)和工作，也就是說(shuō)你已經(jīng)找到了好工作的去向。但是別因此就認(rèn)為好工作已經(jīng)成為你的囊中之物，實(shí)際上你距離它還有很遠(yuǎn)。

有許多人都經(jīng)歷過(guò)現(xiàn)實(shí)帶給他們的尷尬：終于找到了適合自己的好工作，然而卻得不到它。這是為什么？他們也許覺(jué)得是被上帝愚弄了。他們費(fèi)了九牛二虎之力好不容易找到了好工作的蹤跡，然而就在似乎唾手可得的時(shí)候卻被它甩掉了。

顯而易見(jiàn)，是那套早已過(guò)時(shí)了的陳舊、呆板，又沒(méi)有效率的求職方法害了他們，使他們與好工作失之交臂。實(shí)際上，可以說(shuō)這些求職者對(duì)真正有效的求職方法還一無(wú)所知，當(dāng)然也談不上制定一套系統(tǒng)化的求職策略了。

求職者價(jià)值觀的局限性

在這個(gè)物欲橫流的社會(huì)中，貨幣已經(jīng)漸漸成為衡量個(gè)人價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn)，它也因此成為個(gè)人價(jià)值最好的體現(xiàn)。你的價(jià)值觀是什么？你工作的意義又在哪里？每一個(gè)找工作的人都不得不正視這兩個(gè)問(wèn)題。

當(dāng)人們的目光普遍聚焦在薪水上的時(shí)候，“薪水”這個(gè)詞無(wú)疑就成為了萬(wàn)眾矚目的焦點(diǎn)。每個(gè)人在這個(gè)社會(huì)中工作，得到經(jīng)濟(jì)回報(bào)是理所當(dāng)然的事，但是，如果把薪水的多寡作為惟一的求職目標(biāo)，那么你將很難找到真正的好工作。因?yàn)樨泿诺膬r(jià)值從某種意義上來(lái)說(shuō)并不等同于工作的價(jià)值，過(guò)分地依賴薪水只會(huì)讓你的視野局限在狹小的范圍內(nèi)，它會(huì)蒙蔽你的雙眼，使你無(wú)法正確判斷一份工作的好壞。

老生常談：面試的誤區(qū)

在求職中，面試的技巧和策略是最為求職者們所津津樂(lè)道的，幾乎成了老生常談的話題。他們往往以為掌握了這些技巧和策略就等于掌握了開(kāi)啟工作大門(mén)的金鑰匙。

因此，在大量的圖書(shū)、報(bào)刊雜志和網(wǎng)絡(luò)文章中，這類(lèi)的主題通常都是汗牛充棟，大受閱者青睞。我們不否認(rèn)這些經(jīng)過(guò)前人實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)總結(jié)出的技巧和策略在面試中確實(shí)有其實(shí)用性，但是我們可以說(shuō)，如果求職者沒(méi)有平常的耐心積累，那么任何面試技巧和策略都是在?；?zhuān)緵](méi)有令人信服的立足點(diǎn)。另外，諸多的面試技巧和策略往往也是良莠不齊，泥沙俱下，不僅讓求職者應(yīng)接不暇，而且如果在面試中運(yùn)用不當(dāng)，反而會(huì)起到消極的作用。

不懂得未來(lái)形成于現(xiàn)在

假設(shè)一個(gè)人的壽命80歲，那么在他的一生中有將近3萬(wàn)個(gè)日子，而從21歲到65歲這幾十年基本上都會(huì)在工作中度過(guò)，用這么多的時(shí)間來(lái)做一件差不多相同的事情，的確不可等閑視之。

具有諷刺意義的是，即使是在如今這個(gè)被作家沃論·本尼斯稱為“經(jīng)理時(shí)代”的年代，對(duì)許多人來(lái)說(shuō)，抓住現(xiàn)在的時(shí)間贏得未來(lái)仍然是個(gè)陌生的概念。這的確有點(diǎn)不可思議，對(duì)“現(xiàn)在應(yīng)該做什么？”這樣的問(wèn)題，居然許多的求職者都回答不上來(lái)，居然有那么多人從來(lái)就沒(méi)有認(rèn)真地考慮過(guò)將個(gè)人的興趣、能力和熱情融合為一份個(gè)人職業(yè)生涯的發(fā)展計(jì)劃。這樣的“現(xiàn)在”顯然過(guò)于精放了，由此而形成的未來(lái)會(huì)是怎樣，我們真的不敢去想象。

總之，每個(gè)人在他的求職歷程中，或多或少都會(huì)陷入上述的誤區(qū)而難于自拔，從而發(fā)出“找份好工作真是太難了”的慨嘆。相信通過(guò)這一章的閱讀，你對(duì)自己過(guò)往的求職經(jīng)歷也許能發(fā)現(xiàn)許多可供回味的地方。而在這本書(shū)里，我們想做的就是在“你自己”與“好工作”之間架起一座橋梁，讓你能夠自由地通往想去的地方——從求職開(kāi)始你的精彩人生！讓我們開(kāi)始下面的旅程吧?！?/span>注未完結(jié)，請(qǐng)看:好工作都到哪兒去了 【 連載三】