關(guān)于退休中人的范圍，一般是以養(yǎng)老保險制度改革的時間范圍為基礎(chǔ)。養(yǎng)老保險制度改革以前參加工作并退休的人員叫做老人；養(yǎng)老保險制度改革以前參加工作，改革以后退休的人叫做中人；養(yǎng)老保險制度改革以后參加工作，改革以后退休的人員叫做新人。
我們國家進行了兩次養(yǎng)老保險制度改革，第一次是1992年全面建立企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度，第二次是2014年10月對機關(guān)事業(yè)單位實施養(yǎng)老保險制度改革。主要牽扯到一個視同繳費和實際繳費的問題。
在養(yǎng)老保險制度改革以前，國家認可的連續(xù)工齡是視同繳費年限，之后必須要按照實際繳費年限計算養(yǎng)老金待遇。
至于過渡性養(yǎng)老金，其實還跟另外一次養(yǎng)老保險制度變革有關(guān)系。是1995年，完善企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定。國家建立起基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分養(yǎng)老保險待遇。
當?shù)亟B(yǎng)老保險個人賬戶之前，工作年限的退休待遇，就有基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。之后實際參保繳費年限，退休待遇由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成。
2014年實行養(yǎng)老保險制度改革時，直接建立了養(yǎng)老保險個人賬戶，所以，2014年9月之前的參保年限，退休待遇就有基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金兩部分構(gòu)成了。
不過，機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，國家也是要保持大家退休待遇穩(wěn)定為主。于是，對于2014年10月至2024年9月的退休中人國家設(shè)置了十年的過渡期。
過渡期內(nèi)，實行新辦法和老辦法待遇的退休比較，在發(fā)放老辦法退休待遇的基礎(chǔ)上，額外發(fā)放新辦法比老辦法的高出一定比例。2014年10月至2015年12月退休，增發(fā)10%；2016年退休，增發(fā)20%；一直到2024年退休，增發(fā)百分之百。
實際上，老辦法退休待遇的計算公式非常復(fù)雜，每年都會根據(jù)退休工資增長率進行計算增加，而且也會根據(jù)職務(wù)職稱增加額外比例。但是不再是按照現(xiàn)在基本工資的一定比例發(fā)放退休金了。
現(xiàn)在機關(guān)事業(yè)單位退休中人的退休待遇已經(jīng)進入理順的高峰期，2018年以前的退休中人，退休待遇計算因素已經(jīng)全部具備，各地正在積極理順中。
四川省曾經(jīng)承諾過力爭于年底前完成此項工作，現(xiàn)在山東濰坊等很多地區(qū)已經(jīng)完成了理順。
但是還是很多網(wǎng)友反映沒有理順，建議咨詢一下當?shù)氐娜松缇趾拓斦郑话銇碚f已經(jīng)理順在即了。
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