最近有很多朋友咨詢我這個問題，覺得在工廠做工藝非常枯燥，完全沒有發(fā)展前景，而且技術也是一瓶子不滿，半瓶子晃蕩。工作七八十來年來，除了年齡一直在長，工資不怎么漲，經(jīng)驗不怎么漲，職位不怎么漲，愁的發(fā)際線越來越高。
在一家公司做工藝工程師，和生產(chǎn)有強相關，基本要經(jīng)常在車間待著，無論是產(chǎn)品開發(fā)，還是量產(chǎn)階段，都是質(zhì)量問題不可或缺的背鍋俠。有點兒想法的朋友，都想通過轉崗或跳槽來擺脫這樣尷尬的境地，畢竟，年齡大了，每天待在車間做一個小工程師，并不是大家的夢想。
不想再在工藝崗火，未來何去何從，按兩個方向給些建議。
第一種，轉崗。就是從工藝崗位轉到其他部門，比較推薦的方向有兩個，一是新產(chǎn)品開發(fā)工程師，有的公司叫PD，也有叫NPI，基本上工作職責是新產(chǎn)品開發(fā)與量產(chǎn)導入管理，屬于工廠內(nèi)部的工程領導地位。另一個是項目管理崗位，可以做TPM，也可以做PM，前者偏技術層面的項目管理，后者偏overall得整體項目規(guī)劃和管理，有工藝技術背景做項目管理很順手。以上兩種崗位，綜合來講，都和項目管理相關，建議各位看看PMP的書，有精力和興趣的可以參加PMP考試。技多不壓身，證書多了也是有百利而無一害！
第二，跳槽。工藝崗位跳槽，自己不要給自己設限，覺得自己只能跳槽同類行業(yè)同類崗位。有兩種跳槽選擇供參考，第一種就是跳槽到同行業(yè)代工廠的管理崗，做工程師的領導，或者做生產(chǎn)管理，這是一種職業(yè)發(fā)展不錯的方向。第二種是跳槽去甲方，國內(nèi)比如說華為，小米，OPPO，VIVO等，或者去外企，比如蘋果，谷歌，微軟，亞馬遜，工藝崗跳槽過去對應MDE，SBE，AME等崗位，還是很吃香的。不過，去外企的話，英語要好。去甲方做工藝，基本上不是要自己動手，而是領導和推動供應商團隊來吧事情做好。
其實對于大部分朋友來說，不想做工藝，不是說不喜歡技術，實在是沒什么技術可言，大部分人都是浮于表面。所以內(nèi)心更想去做管理，以上兩個方向，都是不錯的下一步人生規(guī)劃。
長遠來看，或許每個人都得嘗試去管理，或者做合伙人，綜合性人才才不會被人工智能淘汰。
RedK拙見！
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