了解一家公司的概況
最快速有效的方法就是
瀏覽它的集團(tuán)官網(wǎng)和招聘官網(wǎng)
作為企業(yè)文化的展示渠道之一
官網(wǎng)上的內(nèi)容雖然不夠完整和全面
但基本上能夠看出企業(yè)文化的體系框架
通過(guò)瀏覽華為、騰訊、阿里巴巴的官網(wǎng)
可以大致了解他們的企業(yè)文化體系下
包含的若干分支體系
(via. 華為集團(tuán)官網(wǎng)-關(guān)于華為-公司簡(jiǎn)介&公司治理）
(via. 騰訊集團(tuán)官網(wǎng)-簡(jiǎn)介-愿景及使命&企業(yè)文化）
(via. 阿里巴巴集團(tuán)官網(wǎng)-關(guān)于我們-公司簡(jiǎn)介&文化和價(jià)值觀）
華為的集團(tuán)官網(wǎng)和招聘官網(wǎng)上
目前均無(wú)明顯的“關(guān)懷與福利”相關(guān)內(nèi)容
但華為在這方面做的幾乎是眾所周知的好
也許這就是不需要展示的底氣
(via. 華為招聘官網(wǎng)-華為生活）
(via. 騰訊集團(tuán)官網(wǎng)-員工-員工活動(dòng)）
(via. 華為招聘官網(wǎng)-成長(zhǎng)與發(fā)展）
(via. 騰訊集團(tuán)官網(wǎng)-員工-人才發(fā)展&騰訊學(xué)堂）
與內(nèi)網(wǎng)、內(nèi)刊、各種新媒體等一樣
官網(wǎng)本身就是企業(yè)的宣傳和溝通渠道之一
只是側(cè)重有所不同
在企業(yè)文化方面
它自然也發(fā)揮了各類(lèi)信息的傳播、共享、記錄等作用
(via. 華為集團(tuán)官網(wǎng)-關(guān)于華為-公司年報(bào)）
(via. 騰訊集團(tuán)官網(wǎng)-簡(jiǎn)介-發(fā)展歷程）
(via. 阿里巴巴招聘官網(wǎng)-校園招聘）
與文化理念協(xié)調(diào)和一致的制度與流程
是企業(yè)文化管理的重要支撐
從官網(wǎng)上公開(kāi)的信息中可以看到一些
符合各個(gè)公司理念的內(nèi)容
比如
華為的持股員工代表制度體現(xiàn)了“以?shī)^斗者為本”
騰訊的ESG管理體現(xiàn)了“科技向善”
阿里巴巴的阿里十派體現(xiàn)了“快樂(lè)工作，認(rèn)真生活”
(via. 華為集團(tuán)官網(wǎng)-關(guān)于華為-公司治理）
(via. 騰訊集團(tuán)官網(wǎng)-ESG）
(via. 阿里巴巴招聘官網(wǎng)）
隨著整個(gè)社會(huì)在審美和技術(shù)上的提高
大家對(duì)視覺(jué)化的要求也越來(lái)越高
在企業(yè)文化方面更是如此
官網(wǎng)上從最基礎(chǔ)的logo使用、網(wǎng)頁(yè)配色等
到細(xì)節(jié)內(nèi)容的設(shè)計(jì)與排版
都是視覺(jué)化的體現(xiàn)
(via. 華為招聘官網(wǎng)）
(via. 騰訊集團(tuán)官網(wǎng)）
(via. 阿里巴巴集團(tuán)官網(wǎng)）
將從華為、騰訊、阿里巴巴官網(wǎng)上
看到的企業(yè)文化
套用到企業(yè)文化管理中經(jīng)常會(huì)使用的
CIS（Corporate Identity System）結(jié)構(gòu)中
基本可以得出一個(gè)較為通用的企業(yè)文化體系框架
注：
這里的行為層-BI指的是可以促進(jìn)理念轉(zhuǎn)化為行為的所有工作，與原本的定義會(huì)有所區(qū)別。
CIS最初是用于品牌管理，后續(xù)使用在企業(yè)文化管理時(shí)經(jīng)常和洋蔥模型、睡蓮模型等混用，衍生出精神層、制度層、物質(zhì)層等，很多人都在不清楚其內(nèi)在邏輯的情況下混淆和亂用，最終導(dǎo)致實(shí)踐的形式化、教條化。
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