文/古爾浪洼
有位讀者給我留言：
古叔，打我們老板有了微信之后，好像就忘了員工有下班這回事，隨時想到什么就下達指令，搞得我們好大的壓力，常常不得不在私人時間處理公事，有時候晚上十一二點都被他追問。請問這種情況怎么破？
我的看法是：
這種現(xiàn)象想徹底搞掂老板，非常難。這不取決于你，而是取決于他。實話實說，如果你真受不了這樣的老板，也不能接受晚上下班后他跟你談工作，你的選擇似乎只有一條，就是：辭職。
如果你還沒有達到下班后一定不能接受老板微信指令，只是希望他少一點的話，還是有辦法的。
一，將老板、同事與朋友嚴格分開，凡是與公事有關(guān)的人，絕對不要混入私人朋友圈。這樣，你發(fā)的任何朋友圈動態(tài)，同事和老板都看不到。這樣，你沒有發(fā)朋友圈的任何痕跡，也就少了他有機會抓到你發(fā)朋友圈，卻沒有時間回復(fù)他微信的把柄。
二、回復(fù)微信要有技巧，如果實在被追，不得不回，也要記住，微信回的要有技巧，比如“收到，明天上班后馬上處理?！被貜?fù)的時間建議稍微拉長，大約控制在半小時以后再回復(fù)。千萬不要傻乎乎秒回。否則只會讓老板變本加厲，從此認定你是隨傳隨到的小李子。
三、在平日上班時間，除非萬不得已，否則千萬不要用微信向老板報告工作上的問題，不然會讓他認定你喜歡用微信討論工作。凡是老板用微信發(fā)給你的工作指令，一律采用半小時后回復(fù)策略，給老板塑造你不喜歡刷微信，或者沒有刷微信習(xí)慣的形象。這樣，緊急的事情他就不會給你發(fā)微信，而是會給你打電話。
四、絕對不要在老板建立的微信群里發(fā)言，更不要搶紅包。除非被@到，否則打死都不吱聲。你必須要對微信這件事顯得很高冷。當然，這也就意味著到公司之后，你得徹底戒掉沒事刷朋友圈，3分鐘看一下屏幕，5分鐘發(fā)一條信息的壞習(xí)慣。實際上，我認為，老板之所以喜歡發(fā)微信指令，除了他自己認為方便之外，更重要的，也是你們太喜歡發(fā)微信了。辦公室，走廊里，飯?zhí)?，凡可見人之處，皆是低頭玩手機的人，你們?nèi)绱税V迷，老板怎會不懂善加利用呢？
五、最后，我建議你們聯(lián)名不斷向騰訊提意見，希望他們在推出朋友圈可以給誰看不給誰看之后，在功能上加一項工作微信的新內(nèi)容。把老板和同事全部分配到工作分類里，建議騰訊在這個里可以像QQ一樣，自動回復(fù)：微信團隊提醒您，所有工作信息，早上9點才會統(tǒng)一傳達給接受者。
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