九色国产,午夜在线视频,新黄色网址,九九色综合,天天做夜夜做久久做狠狠,天天躁夜夜躁狠狠躁2021a,久久不卡一区二区三区

打開APP
userphoto
未登錄

開通VIP,暢享免費電子書等14項超值服

開通VIP
每一次成功都必得先經(jīng)歷10次嘗試和前9次的失敗,但有了這本書的指導(dǎo)或許你成功的概率就更高了


2022/5/12

構(gòu)建一段成功的職業(yè)生涯的目的并不僅在于找到你熱愛的工作,而且是建立起你熱愛的生活。——布賴恩·費瑟斯通豪

小伙伴們,大家好!今天是5月12日,我們堅持共同讀書的第132天。感謝關(guān)注我,希望我們在彼此陪伴中堅持向自己的夢想前進,實現(xiàn)自由。

我會被機器取代嗎?
我未來會在哪里找工作,又如何找工作?
我該把時間用在哪里?
我會把錢花光嗎?
工作如何能讓我更快樂?

相信很多人都思考過這些問題,也期待能看到其他人是怎么想的來為自己做參考。

面臨機器的競爭:明智之舉是培養(yǎng)情商、創(chuàng)造力、協(xié)作能力和建立信任關(guān)系的技能。


在哪里找工作:像領(lǐng)英這樣的在線平臺將成為公司尋找人才、個人尋找工作的主要場所。


將時間投資在哪里:創(chuàng)業(yè)和自由職業(yè)將在不久的將來蓬勃發(fā)展,工作目標也將更多樣化。


怎樣保持收入穩(wěn)定:退休并不代表就能安享晚年,繼續(xù)工作才能獲得穩(wěn)定的收入。


享受工作的快樂:想在工作中更快樂,就需要提高幸福感,試一試《幸福有大方法》中的12種策略吧!

上面的答案是從事職業(yè)發(fā)展主題的指導(dǎo)和教學(xué)的時間已經(jīng)有20多年的布賴恩·費瑟斯通豪的答案。

大概10多年前,他開始在諸如耶魯大學(xué)、哥倫比亞大學(xué)、紐約大學(xué)、麥吉爾大學(xué)和麻省理工學(xué)院等頂級大學(xué)的商學(xué)院里講課。

將課程的一半時間花在專業(yè)領(lǐng)域,即全球市場營銷上,另一半則專門用來分享對職業(yè)生涯管理的想法。

根據(jù)作者自己的記錄,在每一節(jié)課上,他在職業(yè)生涯管理方面的建議總能迎來最熱烈的反響。

在對數(shù)以千計專業(yè)人士的職業(yè)軌跡的觀察中,他也搜集了大量的素材,并最終在同事的建議下寫成文字,最后形成了《遠見:如何規(guī)劃職業(yè)生涯3大階段》。

那么作者關(guān)于職業(yè)生涯有些什么建議?書里又都有些什么內(nèi)容呢?下面我們一起看看吧。

推薦理由

“這是我見過最實用、全面、有理有據(jù)的職場指導(dǎo)之一……不管你是剛開始求職,還是想讓職業(yè)生涯回到正軌,都可以從讀《遠見》開始?!?/span>

蓋洛普公司全球咨詢業(yè)務(wù)負責(zé)人湯姆·拉思如是推薦。

珩躍實業(yè)創(chuàng)始人,朝景投資聯(lián)合創(chuàng)始人,知乎人力資源管理優(yōu)秀答主的李石則認為:

“很多文章試圖告訴我們職業(yè)發(fā)展是問答題,總有工具和方法能夠讓我們更快、更好、更幸福,但《遠見》告訴我們職業(yè)發(fā)展不是問答題,而是選擇題。

問答題可以讓我們停留在舒適區(qū),而選擇題讓我們跳出現(xiàn)在,布局未來。真正的職業(yè)發(fā)展必須從我們自身開始,負起責(zé)任、登高遠望、做出取舍,持續(xù)地積累、發(fā)揮和維護我們的職場資本?!?/span>

think3group智立方品牌營銷董事長楊石頭,更是直接:

“所謂的精英,都是在正確的時間做正確的事,累積而成的。成長旅程中有三個定位:崗位定位,管理定位,行業(yè)定位。

在28歲前,用崗位專業(yè)定位自己,你干啥最專業(yè)?32歲之前,用管理角色定位自己,你做項目、帶團隊、搞運營的能力怎么樣?38歲前用行業(yè)品類定位自己,你在哪一個行業(yè)領(lǐng)域做到了頂尖?

摸著石頭過河的經(jīng)驗,我只能講到這兒啦,一句話,別用你工作的勤奮掩蓋你職場發(fā)展策略的懶惰。要成為全球精英,就自己看書,不解釋?!?/span>

不僅如此,城網(wǎng)CEO姚勁波,獵豹移動聯(lián)合創(chuàng)始人兼CEO傅盛,聚美優(yōu)品高級副總裁劉惠璞,《非你莫屬》節(jié)目制作人劉爽,知名自媒體warfalcon創(chuàng)始人、100天行動發(fā)起人、時間管理專家戰(zhàn)隼等人也傾情推薦了這本書。

可以說,不管是優(yōu)秀的人力資源資深專家,還是個人成長相關(guān)的自媒體,都對這本書給予了高度評價。

當(dāng)然,這本書也確實對的起這些稱贊。3大職場燃料,4大黃金問題,5個關(guān)鍵數(shù)字,100小時測試…書中簡直是手把手教讀者如何打造理想的職業(yè)生涯。

用書中的推薦語來說,就是這堂來自奧美互動全球首席執(zhí)行官的職業(yè)生涯規(guī)劃課,幾十余年職場洞察的結(jié)晶,給不同階段的人都有規(guī)劃路線。

朝著漫長、興奮的職場邁出第1步的你;給在職業(yè)生涯中迷茫、困惑的你;給在職場不斷拼搏、渴望進取的你;給在職業(yè)生涯中陷入迷茫的你,所有想要獲得成功的職業(yè)生涯的你,都應(yīng)該讀一讀這本書。

精彩導(dǎo)讀


這本書講的是如何建立一個長期的職業(yè)規(guī)劃,著眼于一個終極問題:職業(yè)生涯到底是為了取得成功還是為了發(fā)現(xiàn)快樂?

根據(jù)作者自己的概括,這本書可以被分為三個主要部分。

第一部分會介紹正確的職場思維、框架和工具。讀者會在這里了解到,“職場燃料”在職業(yè)生涯中是多么重要。

也就是說,我們將學(xué)會如何思考職業(yè)遠景、如何分配時間、如何擴張人脈,以及在面對艱難的職業(yè)生涯決策時可以使用一個什么樣的框架。

在本書中看到的工具正是作者在探索自己的職業(yè)生涯之路時發(fā)展出來的。他現(xiàn)在還定期運用它們,也常常會在其他領(lǐng)域借用它們。

第二部分會提供一些實用性建議和案例,幫助讀者應(yīng)對職業(yè)生涯的三個主要階段。

在這里,我們將認識幾個身處不同行業(yè)和不同職業(yè)生涯階段的人,獲取他們的經(jīng)驗,其中有成功的案例,也有起警示作用的故事。

在這個過程中,我們也會看到數(shù)十則故事,主人公都是一些很有意思的人。

例如,28歲的穆罕默德·阿舒爾(Mohammed Ashour),他是赫赫有名的麥吉爾大學(xué)MBA,將職業(yè)生涯的第一階段投入到一家培育可食用昆蟲的創(chuàng)業(yè)公司中;

雷切爾·摩爾(Rachel S. Moore),她從青少年芭蕾舞演員蛻變?yōu)樗囆g(shù)和音樂世界中的頂尖首席執(zhí)行官;以及蒂姆·彭納(Tim Penner),他是寶潔加拿大前總裁,55歲之后開始熱衷于非營利性事業(yè)。

第三部分的內(nèi)容都以現(xiàn)實生活為基礎(chǔ),主題包括如何平衡職業(yè)策略與家庭的關(guān)系、怎樣處理跨國調(diào)動和職場危機。

作者認為,職業(yè)生涯并不總是恰到好處,改變的時機也不一定總是完美。你要如何應(yīng)對生活強加給你的一團亂麻呢?

作者認為,假如他自己要在今時今日開啟職業(yè)生涯,那么《遠見》中的這些建議就將成為他的指南針。

這些建議正是他提供給那些向著人生巔峰沖刺的新興領(lǐng)袖們的,是他現(xiàn)在思量自己職業(yè)生涯的下一個階段時會采納的,也是他的兩個千禧一代的女兒朝著前方漫長、可怕而又令人興奮的職業(yè)之路邁出第一步時,他會贈予她們的。

根據(jù)作者的經(jīng)驗,職業(yè)生涯可以被分成三個主要階段,每一階段都持續(xù)大約15年,且各有各的主導(dǎo)策略。

●第一階段:加添燃料,強勢開局;
●第二階段:聚焦長板,達到高點;
●第三階段:優(yōu)化長尾,持續(xù)發(fā)揮影響力。

第一階段是探索和彌補自身短板的時候。如果你是個糟糕的演講者,那就去參加相關(guān)的培訓(xùn)課程。如果你對待團隊成員過于強勢或弱勢,那就去參加領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。

第二階段是在你的長板、你的愛好以及這個世界的需求之間尋找交集的時候。第二階段可能是職業(yè)生涯中段的15年,它是確認甜蜜區(qū)、確實更高追求、投資職場燃料以拓展長板,以及想方設(shè)法脫穎而出的時候。

第三階段的主要目的是確定接班人,即給繼任計劃畫上完美的句號,從執(zhí)行或領(lǐng)導(dǎo)的角色轉(zhuǎn)變成顧問或輔助的角色。此時,學(xué)生變成了老師,學(xué)員變成了導(dǎo)師,領(lǐng)導(dǎo)變成了有價值的輔助者。

同時,還要儲備3大職場燃料,職業(yè)生涯中存在三種基本形式的職場燃料,每一種對獲得長遠的成功都非常重要:

●可遷移技能;
●有意義的經(jīng)驗;
●持久的關(guān)系。

另外要關(guān)注以下5個數(shù)字:

職業(yè)生涯的長度:用62減去你目前的年齡。

精通一項技能所需的時間:到至少需要10000小時的密集訓(xùn)練和練習(xí)。

40歲之后能賺到的個人財富百分比:85%~90%,因為大多數(shù)人的財富積累要蓄力到40歲、50歲甚至60歲才爆發(fā)出來。

社交貨幣:并不是越多越好。

職場支持者的人數(shù):找到3~5個真正能稱為導(dǎo)師的人。

當(dāng)然,書中針對這些都進行了詳細講解,干貨也不止這些,限于篇幅,感興趣的小伙伴就自行翻閱書籍吧~

好啦,今天的讀書分享就到這啦,你該用時光序復(fù)盤昨天的任務(wù)完成情況,計劃今天的安排啦,記得和年度目標關(guān)聯(lián)起來哦。
本站僅提供存儲服務(wù),所有內(nèi)容均由用戶發(fā)布,如發(fā)現(xiàn)有害或侵權(quán)內(nèi)容,請點擊舉報。
打開APP,閱讀全文并永久保存 查看更多類似文章
猜你喜歡
類似文章
《遠見:如何規(guī)劃職業(yè)生涯的3大階段》——建立職業(yè)生涯規(guī)劃的思維框架
《遠見》之大佬們是如何做職業(yè)生涯規(guī)劃的?
遠見:如何規(guī)劃職業(yè)生涯3大階段
關(guān)于你的職業(yè)生涯規(guī)劃,這篇文章我建議你先收藏再看
《遠見》2:職業(yè)發(fā)展三階段策略是什么?
如何規(guī)劃我們的職場生涯
更多類似文章 >>
生活服務(wù)
熱點新聞
分享 收藏 導(dǎo)長圖 關(guān)注 下載文章
綁定賬號成功
后續(xù)可登錄賬號暢享VIP特權(quán)!
如果VIP功能使用有故障,
可點擊這里聯(lián)系客服!

聯(lián)系客服