管理就是“管事”而不是“管人”！把事管清楚，把人理明白。
管理的本質(zhì)是“管事”，而不是“管人”。管理者應(yīng)注重制定明確的工作目標(biāo)，而不是關(guān)注員工個(gè)體的情況。在管理過程中，應(yīng)多方位調(diào)整團(tuán)隊(duì)與員工之間的關(guān)系，增強(qiáng)員工的自信心和士氣，讓員工創(chuàng)新和成長。一個(gè)好的管理者應(yīng)注重團(tuán)隊(duì)建設(shè)，這是其應(yīng)具備的核心素養(yǎng)，也是管理的關(guān)鍵點(diǎn)。
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