我的一個表叔，在政府部門干了20年“一把手”。退休后，他告訴我了7個為人處世的“潛規(guī)則”，這些規(guī)則不僅適用于政府部門，也適用于其他行業(yè)。
1、關(guān)系和利益是必須要考慮的。在工作中，除了靠自己的努力和能力外，還需要學(xué)會利益捆綁和交換，因為只有懂得分享和利他，才能夠獲得更多的幫助和支持。如果只想獨吞好處，碰到困難時就很難得到別人的幫助。
2、求人辦事時，要注意語言暗示。如果對方說這件事難辦或者不能幫忙，那么往往是在暗示你需要付出更大的代價。如果你已經(jīng)得到了幫助，那么盡量不要再提這件事，否則反而會對你們的關(guān)系造成傷害。
3、關(guān)系和權(quán)力在工作中很重要。即使你非常努力和優(yōu)秀，也未必能夠得到重要的職位或者升遷。在成年世界里，想要更快地獲得別人的信任，你需要利用好你的關(guān)系和權(quán)力，但同時也要不斷提高自己的實力，才能夠獲得更多的機(jī)會。
4、工作中要留下記錄和憑證。有時候上級領(lǐng)導(dǎo)的檢查是看過程的，一大堆檔案資料比指標(biāo)更能夠說明問題。同時，這也是為了保護(hù)自己的必要措施，如果某個人傳達(dá)信息錯誤，導(dǎo)致工作出現(xiàn)重大失誤，那么你就需要把責(zé)任扛起來。
5、善于贏得上司的支持。升職快的人基本都是跟上司的上司搞好關(guān)系的。你需要先獲得頂頭上司的支持和推薦，然后在場合中給上司的上司留下好的印象。因為最終決策權(quán)掌握在上司的上司手中，他會根據(jù)自己的判斷來推薦適當(dāng)?shù)娜诉x。
6、匯報是很重要的，它可以讓你更快地晉升。有一種人壓根不愛匯報，另一種人有意識但沒有節(jié)奏，在等項目有好結(jié)果再去匯報，事實上，整個過程都需要進(jìn)行良好的溝通匯報。第三種人是特別懂得匯報的人，他們往往升職最快。
7、不要輕信別人。即使是遇到好人，也不要把自己的命運(yùn)交給他們決定。對于陌生人，你需要保持一定的警惕，并展現(xiàn)自己的價值和能力，以吸引他們關(guān)注你的同時也防止被利用。傾聽永遠(yuǎn)比多說話更安全。如果有什么話不確定是否適合說出來，最好還是先停頓幾秒鐘再考慮。
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