一季度陜西市場(chǎng)薪酬每月2761元 求職者期望有落差
原標(biāo)題：一季度陜西用人單位提供平均月薪2761元與求職者期望有差距
西部網(wǎng)訊（記者鄢山宇）4月13日，西部網(wǎng)、陜西頭條記者從陜西省人才中心了解到，一季度整個(gè)人力資源市場(chǎng)供需波動(dòng)不大，總體形勢(shì)基本平穩(wěn)。與去年同期相比，用人單位投放職位數(shù)同比減少，提供的平均薪酬為2761元/月，求職個(gè)人期望薪酬為3135元/月，薪酬供需差距為374元。
用人單位投放職位數(shù)同比減少民營(yíng)企業(yè)用人需求波動(dòng)大
與去年同期相比，今年一季度市場(chǎng)用人需求活躍度有所減退，低于去年同期水平。盡管現(xiàn)場(chǎng)招聘的用人單位數(shù)同比有所增長(zhǎng)，但是投放職位數(shù)同比減少，顯示出市場(chǎng)上招聘需求仍有所趨緊。其中用人單位增加2247家次，增加15.94%；投放招聘職位減少1.2萬個(gè)，減少3.82%。
網(wǎng)站招聘用人需求態(tài)勢(shì)與現(xiàn)場(chǎng)招聘基本一致，用人單位數(shù)和投放職位數(shù)也呈現(xiàn)出“一增一減”，說明受經(jīng)濟(jì)環(huán)境影響，盡管年后市場(chǎng)上用人單位招聘意愿相對(duì)較強(qiáng)，但是招聘規(guī)模仍然難以放大。
現(xiàn)場(chǎng)招聘單位中，民營(yíng)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位同比均有所減少，民營(yíng)企業(yè)用人需求波動(dòng)較大，體制內(nèi)用人單位通過市場(chǎng)招聘的行為明顯減少。
一季度用人需求量排在前十位的行業(yè)依次是制造業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)、建筑業(yè)、信息傳輸計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、交通運(yùn)輸及郵政業(yè)、教育業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)，占到需求總量的80.57%。值得一提的是，建筑業(yè)需求轉(zhuǎn)減為增，實(shí)現(xiàn)了較快增長(zhǎng)。
市場(chǎng)薪酬供需差距仍然較大求職個(gè)人期望薪酬為3135元/月
據(jù)統(tǒng)計(jì)，一季度進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的求職個(gè)人34.93萬人次，同比減少13.44%，招聘網(wǎng)站新增求職簡(jiǎn)歷76.14萬份，同比減少13.05%。在進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)求職的個(gè)人中，初次就業(yè)人員和在業(yè)人員數(shù)量大幅減少，農(nóng)村務(wù)工人員數(shù)量則同比快速增長(zhǎng)。
一季度用人單位提供的平均薪酬為2761元/月，與去年同期相比，微增28元；求職個(gè)人期望薪酬為3135元/月，同比增加90元。薪酬供需差距為374元，供需差距較同期略有增大。
在薪酬變化上，用人單位提供薪酬水平趨于穩(wěn)定，缺乏繼續(xù)上漲的動(dòng)力，但是下降空間也不大，個(gè)人期望薪酬水平則大起大落較為明顯，總體看來，薪酬供需差距主要與個(gè)人期望薪酬的調(diào)整有關(guān)。
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