說起IT部門，所有行外人的第一印象就是每天對著電腦寫程序。在大家眼中，IT行業(yè)就是程序員的天下。但實際情況遠不是這樣，在任何一個成建制的IT體系里，程序員通常只占一小部分。
IT部門的人員角色，一般有：產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理、系統(tǒng)架構(gòu)師、測試工程師、運維工程師、桌面支持工程師、網(wǎng)管還有軟件工程師（程序員）。一個公司的信息系統(tǒng)要正常運轉(zhuǎn)，需要十幾個崗位的協(xié)作，光會寫代碼是無法交付成果的。但崗位太細分又會造成2個問題，一是企業(yè)成本不堪重負，二是員工成長空間太小。
所以一般企業(yè)IT體系的崗位分2類：技能型崗位和運營型崗位。技能型崗位涵蓋軟件開發(fā)（各類程序員）、DBA、BI、接口工程師等純信息化技術(shù)崗位。產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理屬于運營型崗位，進行統(tǒng)一培養(yǎng)，且職業(yè)上升通道互通，資深的測試工程師、運維工程師可以轉(zhuǎn)崗做產(chǎn)品經(jīng)理，這也是許多公司里正在發(fā)生的現(xiàn)象。
IT運營型崗位在實體企業(yè)里通常被稱為信息專員，如果信息專員的人才供應(yīng)充足，程序員的市場需求將會下降。這是為什么呢？原因有幾點：
企業(yè)內(nèi)部程序員開發(fā)的系統(tǒng)，開發(fā)得好不好都差不多，只要能用，很多問題都會被掩蓋起來，有些明顯對應(yīng)用有障礙的功能，也不會得到有效解決。
因為是內(nèi)部開發(fā)，多加一個界面，多加個功能，對成本的影響不大；所以，系統(tǒng)會越來越臃腫，越來越雜亂；
企業(yè)信息化系統(tǒng)，最核心的部分在于實施落地，而內(nèi)部人員沒有那么多的鍛煉機會，水平肯定有限，外部找人有很難招到（除非公司發(fā)展前景超好，領(lǐng)導(dǎo)有這方面的意識，舍得投入資源跟工資，否則很難留住人）。
因此，對于中小型非IT類企業(yè)，或是對信息化投入預(yù)算不高的企業(yè)，濟宏哥不建議招聘太多技能型崗位。此類企業(yè)應(yīng)該focus在IT總監(jiān)、IT經(jīng)理或是產(chǎn)品經(jīng)理的崗位中。
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