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持久的成功人士最重要的一項特質

人類自誕生以來,地球上住人的地方,溫度基本恒定在零下50攝氏度到零上50度之間。而人口最稠密、經濟最發(fā)達的地區(qū),溫度基本維持在零下20度到零上35度之間。

老美自1776年成立以來,尤其是最近一百年發(fā)展得這么猛,一個至關重要的原因,就是他們能滿世界借錢建設自己,順便出去打打仗。

為什么全世界都愿意借錢給老美(借錢的主要形式就是買美債)?因為兩百多年的持續(xù)信用充值(有借有還),讓全世界都相信這筆投資是很安全的。

俄烏沖突以來,有統(tǒng)計稱超過3萬億美元從歐洲流向美國。大量歐洲知名企業(yè)增加在中美兩國的產業(yè)投資,擴大當?shù)禺a能。

上面講的這些較為宏大的話題,從生命的誕生到經濟的發(fā)展,凡是結果越來越好的,都有一個共同點:穩(wěn)定的環(huán)境。

對于我們這片土地上的人來說,最近幾十年的時間,穩(wěn)定就好像呼吸一樣正常,慢慢地就容易被人忽略了。

很多人覺得自己掙不到錢,覺得自己事業(yè)做不起來,覺得自己的仕途得不到上升的機會,就把精力集中到很多因果關系看似比較直接的事情上。

比如,通過請客送禮的方式培養(yǎng)人脈,通過培訓上課的方式學一門專業(yè)技能,鉆研“賽道”、“商業(yè)模式”、“投資模型”等來試圖發(fā)現(xiàn)有翻倍潛力的投資標的。

這些行動不是沒有用,只是治標不治本,不具備長期解決問題的能力,更沒有大家期望的持續(xù)復利積累的效應。

有沒有一種能力,或者叫做特質,能夠像武俠小說里面的九陽神功,一旦我們擁有,就能成為解決升官、發(fā)財、為人處世等全方位問題的底蘊呢?

真的有,就是前面提到的兩個字:穩(wěn)定。

具體來說,就是一個人持久地展現(xiàn)穩(wěn)定的情緒,穩(wěn)定的外貌形象,穩(wěn)定的言談舉止,穩(wěn)定的行為模式,穩(wěn)定的交付成果。

當然,這顯然是一套相當復雜的綜合能力,但在外人眼里卻是一個整體的特質:穩(wěn)。

一個在所有人眼里都能稱得上“穩(wěn)”的人,一定會是一個有所成就的人。如果沒有特別的命不好,那么這個人的成就顯然不會低。

道理其實大家都已經明白了。要創(chuàng)造巨大的成果,必須有連續(xù)的大規(guī)模的投入,無論是一個文明的發(fā)展,還是一項重大技術的研發(fā)。

要實現(xiàn)連續(xù)的大規(guī)模的投入,前提條件就是要有一個穩(wěn)定的環(huán)境,避免投入的過程被打斷。

地球的溫度如果像其他行星那樣,白天幾百度,晚上零下一百多度,那么生命根本無法生存。

一個地區(qū)如果老是打仗,或者政策法制不完善,動不動就讓大家辛苦創(chuàng)造的財富受損甚至清零,那么經濟肯定不會繁榮,稍微有點錢的人都會想要離開這個是非之地。

就算是法制完善、常年和平的地區(qū),想要經濟發(fā)展、社會繁榮,還需要其他方面的配合,比如能源和原材料價格的穩(wěn)定。

由此,我們可以發(fā)現(xiàn),穩(wěn)定最大的好處,就是可以吸引大資源在這里長期發(fā)展。

這個道理對于個人而言完全適用。

一個穩(wěn)定的地區(qū)可以培養(yǎng)本土資源的發(fā)展,還可以吸引外部的大資源前來投資興業(yè)。

一個穩(wěn)定的人同樣可以自我發(fā)展各種技能,完成很多的事情,實現(xiàn)個人目標。同時,還能吸引別人把事務、資源托付給自己,去幫別人完成更多的事情。

穩(wěn)定,天然給人安全感。安全感又是人類普遍追求的最重要的幾樣東西之一。

因此,具備穩(wěn)定特質的人,本質上就是在給周圍人輸出安全感。

領導在提拔下屬的時候,在兩個條件差不太多的人里面,會優(yōu)先提拔更加穩(wěn)定而能力稍欠缺的,而不會提拔更加有能力而欠穩(wěn)定的。

大資金在選擇托管人的時候,收益率高不高不是人家最看重的,資金的安全、保值才是人家第一重視的。

即使有的朋友確實不想升官發(fā)財,穩(wěn)定的特質對于家人也是至關重要的,尤其是對下一代而言。

小孩子如果出生在情緒不穩(wěn)定的家庭中,比如父母經常吵架,或者有一個家庭成員特別愛發(fā)脾氣,那么這樣的孩子長大以后會嚴重缺乏安全感,自我情緒也容易走極端。

這樣的成長經歷可能要花費一輩子時間去尋求彌補,非常耽誤一個人的事業(yè)發(fā)展和社會交往。而且遇到挫折的時候,容易在情緒上走極端,同樣非常的危險。

因此,為了自己的升官發(fā)財,也為了下一代的健康成長,我們需要讓自己成為一個穩(wěn)定的人。

首先,就是要獲得穩(wěn)定的情緒。穩(wěn)定的情緒不等于沒有情緒,而是要在正常的狀態(tài)下不顯露情緒,僅在極少數(shù)的特殊情況下展現(xiàn)相應的情緒。

這確實類似于平時所說的“大丈夫喜怒不形于色”。

有些朋友可能覺得自己很難控制情緒,動不動就想要發(fā)火,或者遇到一點開心的事情就忍不住喜形于色。自己也想改變,就是根本不知道怎么去改。

穩(wěn)定情緒確實是非常困難的一件事情。要么就是我們在面對一件事情的時候真的能夠做到內心毫無波瀾,要么就是在內心翻涌的情況下還能表現(xiàn)出面無表情。

做到這個程度的核心,在于內心的壓倉貨要足夠大、足夠多。就像船在海上行駛,壓倉貨越多,船就走得越穩(wěn)。

內心的壓倉貨源于我們見過的世面和經歷過的事情。所謂世面,其實就是我們見過的各種各樣的人、事、物的上限和下限。

那些好的、壞的、美的、丑的、大的、小的、快的、慢的等等,見得越多就意味著我們見過的世面越多。

那么,再看到上限和下限包含的范圍內的人、事、物的時候,我們的情緒就不會有那么多波瀾了。

經歷的事情也是同樣的道理。經歷過好的、壞的事情越多,心理承受能力顯然越大。遇事的時候,情緒肯定更加穩(wěn)定。

很多父母主動替孩子解決很多事情,目的一來是擔心孩子受到傷害,二來是希望孩子把更多注意力集中在學習上。這其實是不利于孩子的健全成長的。

我們成年人要明白這個道理,就不能讓自己太懶,躲避接觸人和接觸事,成天把自己封閉在網(wǎng)絡世界里,用各種電子娛樂活動來填補精神的空虛。

我們應該在現(xiàn)實之中與人打交道,完成各種事務,經歷成功的喜悅,失敗的沮喪,獲得的快樂,失去的痛苦,被人需要的溫暖,被人冤枉的憤怒等等。

當然,我們也要識別所謂的無效社交,也就是在低水平層面上,做很多讓自己沒有收獲的事情。

這些人、事、物是一定要盡量遠離的。畢竟,把小學階段的習題做一百遍,也不能讓你學會高考的內容。

第二個是穩(wěn)定的外貌形象。這一點很好理解,也相對容易做到。

一方面是干凈整潔,不要今天來上班是濃妝艷抹,明天來到單位卻蓬頭垢面。當然,也不要以為自己是個技術天才,就非常穩(wěn)定的邋里邋遢,那是演戲不是現(xiàn)實。

另一方面是著裝恰當,也就是說,自己是什么身份就穿什么樣的服飾,并且不要太浮夸。過分展現(xiàn)個性的人給不了別人安全感,因為大家都覺得這些人更關注自我。

第三個是穩(wěn)定的言談舉止。這一點其實和穩(wěn)定的情緒是高度關聯(lián)的。

我們反過來想,不穩(wěn)定的言談舉止是什么樣子的,講話有時候像狂風暴雨,有時候像有氣無力,有時候高談闊論、嘩眾取寵,有時候毫無興致、聲音比蚊子飛還小。

這樣一種不穩(wěn)定的言談舉止,很難讓人覺得這是一個水平很高、見識很深、能力很強的人。如果你在面試的時候表現(xiàn)成這樣,你覺得對方給你的工資開價能高嗎!

穩(wěn)定的言談舉止是每一位想要有所成就的人,必須修煉的一項基本功。它包括我們的語音語調、語速和音量的控制,說話時候的表情及手勢動作,以及我們的站姿、坐姿、走路的樣子等等。

最終的目標就是要展現(xiàn)出一副高人、貴人的形象,這樣談合作才能談成,談價錢才能談高。

具體的修煉方式其實說起來也簡單,找一個你崇拜的政界或者商界大佬,模仿人家的一言一行、一舉一動,然后自己對著鏡子練習。

第四個是穩(wěn)定的行為模式。言談舉止講的是我們的即時行動,而行為模式講的是我們做人做事的方式,比如守時,比如守信。

這個倒是沒什么好多談的,大家要明白它背后的道理,就是讓自己在別人眼里可預測,尤其是大佬、領導、貴人那里。

這就是告訴人家,你是可以合作的,你這個人是可用的。

最后一個是穩(wěn)定的交付成果,這就是畫龍點睛的一筆了。做到前面四項的人,基本上可以在大佬身邊當個小跟班兒了。

當然,這也需要機遇和緣分,但是做到那些,就說明一個人的基本素質已經具備了。

而穩(wěn)定的交付成果,意思是每次都能把別人交辦的事情做成,而且質量好得穩(wěn)定。這就意味著,這是一個能成事兒的人,不僅僅只是跟班的了,是可以把一個攤子交過去的。

這樣的人,就有機會從一個小項目的負責人,慢慢成長為控制一方的大諸侯了。所謂的成功人士,不就是這么一回事嘛!

要獲得穩(wěn)定的交付成果,一方面當然要培養(yǎng)自己的專業(yè)技能,另一方面還要自己對自己有要求,確切的說就是對品質有要求。

這樣才能確保每一次不僅僅是把事情做完,而且還是把事情做好。然后才會有更復雜、更重要、更大收益的事情交給你。

所謂的成功人士,不乏一些一兩把賭對運氣,然后突然冒出來的富豪。但是,這些來得快的人,大多數(shù)也下去得快。過一陣子,大家都不知道他們的事業(yè)和財富還在不在了。

對于那些能夠持久的成功人士,他們都有一項最底層也是最重要的特質,就是穩(wěn)定。

他們的穩(wěn)定讓跟著打拼事業(yè)的下屬有安全感,讓投資人與合作伙伴有安全感,讓提攜他們的更上層的大佬有安全感。大家都愿意把前途和資源交到他們手上去經營。

有的人會說,這年頭大家都想考公進入體系,誰不知道穩(wěn)定的重要性?。∵@貌似是所有人都懂的常識吧。需要你在這里長篇大論地講解嗎?

確實,所有人都知道穩(wěn)定的好處,大家也都想追求穩(wěn)定。

只不過,區(qū)別在于,我們這里討論的是如何成為給別人提供“穩(wěn)定”的人,而不是怎么做一個伸手向外界要“穩(wěn)定”的人。

真正的成功人士,是給別人輸出穩(wěn)定,別人為了獲得這份穩(wěn)定,拿出自己的時間、財富、物質等資源來交換。

當然,要能夠提供“穩(wěn)定”,我們自己必須承受“不穩(wěn)定”,也就是直面一切的隨機波動,將它們化解,然后將自己的“穩(wěn)定”展現(xiàn)在他人面前。

當我們能夠持續(xù)輸出“穩(wěn)定”的時候,我們就已經成為至少某一方面的成功人士了。

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