| "你真的很笨"：奚落、諷刺、挖苦員工的話語(yǔ)是在傷害員工自尊及感情，"哀莫大于心死"，表面上員工是在聽你的，按你說(shuō)的去做，但實(shí)際上員工只是在敷衍了事，因?yàn)樗倔w會(huì)不到工作的樂趣，工作質(zhì)量肯定不高。同時(shí)，因?yàn)檗陕洹⒅S刺、挖苦更多的是傷害員工的心靈，長(zhǎng)期以往，員工的自尊被摧毀，自信被打擊，智慧被扼殺，工作可能干得更不好，最后抱著"死豬不怕開水燙"的態(tài)度，對(duì)員工、對(duì)管理者、對(duì)企業(yè)的都是不利的。 | |
| 十件事可以在很大程度上增加你的機(jī)會(huì)這十件事可以在很大程度上增加你的機(jī)會(huì)： 1. 不要一直保持笑臉。聯(lián)系對(duì)那些關(guān)于你對(duì)工作任務(wù)的興趣或是某項(xiàng)可能讓你有所考慮的工作的問(wèn)題說(shuō)"是"，"好的"。在工作面試中即使是輕微的夸張也算是說(shuō)謊。8. 不要太難伺候 如果你開始談?wù)摴ぷ鳒囟纫m宜，座椅要適合你的背，冷水器里要裝滿進(jìn)口的礦泉水，那么很可能不管你多適合這個(gè)工作，面試官都會(huì)給你一個(gè)禮貌的微笑，然后讓你離開。 | |
| 若要解開"性格之謎"，我們就必須對(duì)于人的性格有一些了解。人的性格相對(duì)恒定 除了性格反應(yīng)的"自動(dòng)性"特征外，性格的第二大特征，就是性格反應(yīng)的"恒定性"。生命的頭5年——性格形成的關(guān)鍵 關(guān)于人的性格，心理學(xué)界已經(jīng)基本上達(dá)成共識(shí)，就是人的性格，是在遺傳基礎(chǔ)上，在童年期由生存的人際環(huán)境塑造出來(lái)的，這個(gè)人格塑造和形成過(guò)程，從出生的時(shí)候開始，至5歲左右基本完成。性格改變的第二個(gè)制約因素是，最初的性格是否具備改變的潛力。 | |
| 仿佛只有通過(guò)會(huì)議，老板和員工才能溝通，企業(yè)的控制才能實(shí)現(xiàn)，老板的意志才能貫徹。39.大企業(yè)形態(tài)小企業(yè)心態(tài)。生搬硬套西方企業(yè)理論，忽略中國(guó)企業(yè)本土文化背景，企業(yè)管理全盤西化、制度化、文本化。二十年前打破鐵飯碗，沖破形式主義而成長(zhǎng)起來(lái)的民營(yíng)企業(yè)家，隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大年歲增長(zhǎng)，論資排輩日趨固化，等級(jí)制度日趨習(xí)慣，企業(yè)理念日趨模糊，企業(yè)文化日趨空洞--"百年鐘馗變鐘鬼"，形式主義又回來(lái)了。中國(guó)企業(yè)合伙常見病。 | |
| 為了生存下去，他走進(jìn)了一家汽車經(jīng)銷店，3年之后，喬.吉拉德以年銷售1425輛汽車的成績(jī)，打破了汽車銷售的吉尼斯世界紀(jì)錄。喬.吉拉德： 當(dāng)我喬.吉拉德賣給你一輛車以后，我要做三件事：服務(wù)、服務(wù)、還是服務(wù)。喬.吉拉德：很簡(jiǎn)單，就是善待客戶。喬.吉拉德：是的。于是，喬.吉拉德每月會(huì)給他曾經(jīng)的顧客寄出上萬(wàn)張他親筆簽名的賀卡，讓顧客們永遠(yuǎn)記住喬.吉拉德，永遠(yuǎn)記住，買汽車就只要去找一個(gè)人就可以了，那個(gè)人就是--喬.吉拉德。 | |
| 謙虛被人誤解為懦弱怎么辦？幾個(gè)老員工評(píng)價(jià)說(shuō)，這個(gè)大學(xué)生性格太懦弱，不適合承擔(dān)比較重大的責(zé)任，這樣的評(píng)價(jià)讓大學(xué)生感到很失落。善意與謙虛被人誤解為懦弱。這樣的事情，放在任何人身上都會(huì)讓人很郁悶和苦惱。這個(gè)大學(xué)生在公司的表現(xiàn)或許是過(guò)于謙卑了，這樣就很容易讓人產(chǎn)生誤解，誤以為他很軟弱、懦弱等，并定下其無(wú)法擔(dān)當(dāng)重任的"結(jié)論"。不過(guò)，如果別人的這種誤解一直延續(xù)下去，對(duì)你將會(huì)是非常不好的事情。 | |
| 了解人和人性可簡(jiǎn)單概括為——"按照人們的本質(zhì)去認(rèn)同他們"，"設(shè)身處地認(rèn)同人們"，而不要用自己的眼光去看待別人，更不要把自己的意志強(qiáng)加于別人。當(dāng)你與人談話時(shí)，請(qǐng)談?wù)搶?duì)方，并且引導(dǎo)對(duì)方談?wù)撍麄冏约骸?.人們喜歡贊同他們的人。2.人們不喜歡反對(duì)他們的人。當(dāng)你說(shuō)一些有利于自己的事情時(shí)，人們通常會(huì)懷疑你和你所說(shuō)的話，這是人的本能的一種表現(xiàn)。2.接著，運(yùn)用人類行為的第二基本規(guī)律——人們總是對(duì)他人的反應(yīng)帶強(qiáng)烈的群體性。 | |
| 吃完看領(lǐng)導(dǎo)意思!(在飯桌上不把領(lǐng)導(dǎo)喝高興這頓飯只能是報(bào)名飯了)打牌!KTV!桑拿!但是別隨便給領(lǐng)導(dǎo)安排余興節(jié)目!最后把裝醉的領(lǐng)導(dǎo)送回家!(有車接的把煙酒帶給司機(jī)!給領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一聲"一點(diǎn)意思!領(lǐng)導(dǎo)您笑納"別讓司機(jī)檢漏)第二天領(lǐng)導(dǎo)醒了打電話過(guò)去!領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)心領(lǐng)神會(huì)了!后面的事情就好辦了!細(xì)節(jié)五，記得多給上司或客戶添酒，不要瞎給領(lǐng)導(dǎo)代酒，就是要代，也要在領(lǐng)導(dǎo)或客戶確實(shí)想找人代，還要裝作自己是因?yàn)橄牒染贫皇菫榱私o領(lǐng)導(dǎo)代酒而喝酒。 | |
| [轉(zhuǎn)] 拒酒詞。三、只要感情有，喝什么都是酒 你如果確實(shí)不能沾酒，就不妨說(shuō)服對(duì)方，以飲料或茶水代酒。只要心里有，茶水也當(dāng)酒！訣竅7 自己職位卑微，記得多給領(lǐng)導(dǎo)添酒，不要瞎給領(lǐng)導(dǎo)代酒，就是要代，也要在領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)想找人代，還要裝作自己是因?yàn)橄牒染贫皇菫榱私o領(lǐng)導(dǎo)代酒而喝酒。訣竅13 假如，純粹是假如，遇到酒不夠的情況，酒瓶放在桌子中間，讓人自己添，不要傻不啦嘰地去一個(gè)一個(gè)倒酒，不然后面的人沒酒怎么辦？ | |
| 男子成功儀容男子美容。長(zhǎng)臉型的人不宜留太短的頭發(fā)，下巴較長(zhǎng)的人可以留些鬢發(fā)，矮胖或瘦小的人頭發(fā)不宜長(zhǎng)，瘦高的人應(yīng)留長(zhǎng)一點(diǎn)的發(fā)型。西裝在國(guó)內(nèi)已經(jīng)普遍流行，被認(rèn)作是男子的臉面，是公認(rèn)的辦公服裝，所以著西裝面試已成為慣例，但也要因人、因時(shí)、因地而異，如果你很不習(xí)慣穿西裝也不必勉強(qiáng)．否則可能會(huì)出洋相，適得其反；舉一個(gè)例子，綠色條紋領(lǐng)帶配深灰西裝是令人愉快的對(duì)照色，但綠領(lǐng)帶配藍(lán)西裝就顯得不倫不類了。 | |
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