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普通人的每個(gè)問(wèn)題，都值得好好思考

先思考三個(gè)問(wèn)題。

第一個(gè)問(wèn)題：你當(dāng)下的工作是為了什么？

第二個(gè)問(wèn)題：你已經(jīng)做到前20%了么？

第三個(gè)問(wèn)題：你建立起自己的絕對(duì)優(yōu)勢(shì)了么？

如果你現(xiàn)在想不出來(lái)，沒(méi)關(guān)系。

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因?yàn)椋?/span>

第一，你看到文章結(jié)尾絕對(duì)會(huì)再回過(guò)頭來(lái)思考這三個(gè)問(wèn)題；

第二，如果你想要在未來(lái)有升職加薪的可能，就勢(shì)必需要時(shí)不時(shí)回顧這三個(gè)問(wèn)題；

第三，這三個(gè)問(wèn)題真的絕了。

以下正文。

本文作者 | 李多余

本文共計(jì)3333字

預(yù)計(jì)閱讀9分鐘

01.

眾所周知，我是個(gè)笨蛋。

所以我特別喜歡研究?jī)煞N人：

一種是聰明人?？此麄?cè)趺聪胧虑椋趺醋鍪虑椋?/span>

一種是和我一樣的笨蛋。同樣看他們?cè)趺聪?，怎么做?/span>

因?yàn)槌晒ζ鋵?shí)只有兩條秘訣：1）做對(duì)的事；2）別做錯(cuò)的事。

后者比前者重要。因?yàn)楸康昂茈y找到對(duì)的事，但是很容易犯錯(cuò)。

而大多數(shù)人都是笨蛋。

因此，通過(guò)觀察這兩種人的思維方式和行為方式，就能特別清楚地找到自己的位置，知道自己是聰明人還是笨蛋。也就知道自己該做什么，不該做什么。

而就在這些年收集聰明人和笨蛋的過(guò)程中，我漸漸總結(jié)出了兩個(gè)有意思的規(guī)律：

1）聰明人做事情總是很有章法，而笨蛋總是亂糟糟的；

2）聰明人有章法是因?yàn)樗麄兒芏媚７?，而笨蛋總想?chuàng)新。

說(shuō)白了，笨蛋的“笨點(diǎn)”就在于沒(méi)有自知之明。

總覺(jué)得自己比別人都狂，自己的腦子天下第一好用，所以誰(shuí)也不服，總想著另辟蹊徑，還沒(méi)學(xué)會(huì)走路就想上房跑酷，結(jié)果摔個(gè)狗吃屎，臭一嘴。

比如，在高中的時(shí)候覺(jué)得上課無(wú)用，想要另辟蹊徑在家學(xué)習(xí)，自以為效率更高。結(jié)果每天都在睡覺(jué)；

比如，總懷疑學(xué)歷無(wú)用，能力第一，但是晃了幾年也沒(méi)培養(yǎng)出來(lái)什么“能力”；

再比如，工作的時(shí)候覺(jué)得“努力工作”是資本家的鬼話，有壓力的時(shí)候又覺(jué)得自己很吃香裸辭一定有下家，結(jié)果自己把自己坑了。

不要生氣。我不是在罵什么人，我是在罵我自己。

當(dāng)然，也包括那些和我一樣的笨蛋。

02.

為什么想到聊這個(gè)話題呢？

因?yàn)槲易罱谧x的一本書(shū)，叫《非線性成長(zhǎng)》。

這本書(shū)還有一個(gè)副標(biāo)題，叫“不確定時(shí)代下的職業(yè)發(fā)展和商業(yè)通關(guān)策略”。

簡(jiǎn)單翻譯一下就是——如何升職加薪。

當(dāng)然了，人家的內(nèi)容比這個(gè)要深刻，倒不是一本雞湯書(shū)，還是蠻值得一讀的。

但我今天想聊的并不是這本書(shū)本身，而是這本書(shū)的作者，黃有璨。

你大概率沒(méi)聽(tīng)過(guò)這個(gè)名字。沒(méi)關(guān)系，不重要。

你只要簡(jiǎn)單的知道他是一個(gè)牛人就足夠了。

出過(guò)熱銷(xiāo)書(shū)《運(yùn)營(yíng)之光》，寫(xiě)過(guò)10w+爆文；
互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)失敗過(guò)，也成功過(guò)；
他所創(chuàng)立的“三節(jié)課在線教育平臺(tái)”曾一度是在線教育領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊，拿到過(guò)千萬(wàn)級(jí)別的融資。

總而言之，他在新媒體圈子里頗有名氣，也確實(shí)有兩把刷子。

最右邊笑得最開(kāi)心的就是他↑

而真正引起我的注意的，是他在這本書(shū)開(kāi)頭時(shí)對(duì)自己職業(yè)經(jīng)歷的一段反思和總結(jié)。

小鎮(zhèn)青年，學(xué)歷一般，從打雜銷(xiāo)售開(kāi)始，進(jìn)入外企做銷(xiāo)售，然后踏入互聯(lián)網(wǎng)公司做運(yùn)營(yíng)，之后自己出來(lái)做互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)，失敗之后又嘗試了第二次創(chuàng)業(yè)。

最終歷時(shí)15年，從小銷(xiāo)售成了估值上億的在線教育公司創(chuàng)始人。

聽(tīng)上去很有雞湯文那味兒了哈。

但我今天也并不打算給你講逆襲勵(lì)志的熱血故事。

而是，我在閱讀他對(duì)自己全部職場(chǎng)經(jīng)歷的回顧時(shí)，清楚地看到了：

一個(gè)聰明人在職場(chǎng)成長(zhǎng)的過(guò)程中是有“章法”的。

在這里我不打算完全復(fù)述書(shū)里寫(xiě)過(guò)的他的職業(yè)經(jīng)歷，因?yàn)檫^(guò)分實(shí)際的經(jīng)歷其實(shí)不具備模仿價(jià)值。我更想和大家分享的是他在過(guò)程中持有的思考方式。

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，他把自己15年的職業(yè)生涯分成了5段，講了講每段的歷程和成長(zhǎng)。

我分別將其歸納為：謀生，立足，入行，深挖，爆發(fā)。

而一一對(duì)應(yīng)的職業(yè)頭銜分別是：打雜，銷(xiāo)冠，組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)，老板。

這也是符合大多數(shù)成功者的一條成長(zhǎng)路徑。幾乎我所見(jiàn)到的所有在職業(yè)生涯中表現(xiàn)出色的人，都符合這條【職場(chǎng)進(jìn)階路線圖】。

而在整個(gè)的講述過(guò)程中，他一直都會(huì)很清晰地給自己的職業(yè)一個(gè)“方向定位”。

也就是說(shuō)，他特別清楚知道自己每段工作都是在干啥，是為了啥。

比如在一開(kāi)始找第一份工作時(shí)，他的任務(wù)很清晰：

第一，找到工作養(yǎng)活自己；

第二，想進(jìn)外企，所以這份工作得有機(jī)會(huì)進(jìn)外企。

所以他選擇了銷(xiāo)售。

再牛逼的外企都需要銷(xiāo)售，而銷(xiāo)售不需要學(xué)歷和title。

而在這份工作結(jié)束時(shí)，他確實(shí)如愿以償進(jìn)入了一家還不錯(cuò)的日企。

在這家日企里，他在夯實(shí)自己作為銷(xiāo)售的核心競(jìng)爭(zhēng)力之余，也察覺(jué)到自己并不喜歡這份職業(yè)。

怎么辦呢？

依托手頭的職業(yè)技能進(jìn)行第一次主動(dòng)轉(zhuǎn)行，從純粹的銷(xiāo)售轉(zhuǎn)到同樣需要和人打交道能力的運(yùn)營(yíng)崗，借此順利進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。

之后，同樣的思路和模式，他去嘗試了一次創(chuàng)業(yè)，二次創(chuàng)業(yè)。

其中非常有價(jià)值的部分是，他在每個(gè)階段結(jié)束時(shí)，都會(huì)為自己做有效的總結(jié)：

我得到了什么（絕對(duì)優(yōu)勢(shì)or問(wèn)題解決or能力驗(yàn)證）？

還有什么疑慮or缺陷？

怎樣解決？是換工作還是開(kāi)始學(xué)習(xí)？

而同樣的，在開(kāi)始下一份職業(yè)的時(shí)候他的思路也很清晰：

我有什么能力？我對(duì)什么感興趣？我需要什么？

在切換賽道后大膽嘗試，不論是成功還是失敗，都可以幫自己找到問(wèn)題，為下一次成長(zhǎng)蓄力。

就像渦輪發(fā)動(dòng)機(jī)一樣，用一個(gè)螺旋槳的動(dòng)力引爆所帶來(lái)的力量，推動(dòng)下一個(gè)更大的螺旋槳轉(zhuǎn)動(dòng)，如此做力量的復(fù)利傳遞，最終起飛。

所以，雖然他起點(diǎn)很低，但是他的每一次跳槽也好，轉(zhuǎn)行也好，都是在對(duì)自己做[有目的]的提高，從而實(shí)現(xiàn)最終的躍遷。

我知道很多讀者看到這兒會(huì)覺(jué)得我老調(diào)重彈。

沒(méi)錯(cuò)，這也確實(shí)并不新鮮。

但恰恰就是這么簡(jiǎn)單、老套的東西，很多人還就是不懂。

“不懂”的意思不是腦子里不懂，而是行為上不懂。

03.

比如，我經(jīng)常在后臺(tái)收到的一些咨詢留言。

其中就不乏有人提問(wèn)：

我和同事關(guān)系不好，老女人陰陽(yáng)怪氣的，要不要辭職？
老板今天叫我?guī)退猛赓u(mài)，簡(jiǎn)直把我當(dāng)奴隸，不開(kāi)心，要不要辭職？
公司位置離家太遠(yuǎn)，要不要辭職？
有公司挖我，工資高1000，要不要辭職？
感覺(jué)拍短視頻好能賺錢(qián)好輕松啊，我要不要辭職去試試？

還有最常見(jiàn)的一類(lèi)提問(wèn)：

我覺(jué)得我不喜歡、不適合現(xiàn)在的工作，想辭職，但又不知道做什么好，你有什么建議么？

這類(lèi)問(wèn)題我很少回復(fù)，因?yàn)闆](méi)辦法回。

因?yàn)樘釂?wèn)者的底層邏輯就是錯(cuò)誤的。

你改變自己的職業(yè)軌跡，選擇放棄或者開(kāi)始一份新職業(yè)，怎么可以是因?yàn)檫@些狗屁理由？？？？

我知道有人可能看到這里要罵我了?！拔业母惺懿恢匾?？”“我上班又不是去受罪，干嘛要委屈自己？”“我為了自己舒服辭職不行么？”

對(duì)不起，你的感覺(jué)還真的沒(méi)那么重要。就算你是迪士尼在逃公主也免不了要刷盤(pán)子的命運(yùn)，誰(shuí)都一樣，市場(chǎng)和金錢(qián)就是這么冷漠。

這類(lèi)問(wèn)題看多了，再去對(duì)比其他有章法的職場(chǎng)成長(zhǎng)思路，就能特別明顯地捕捉到兩類(lèi)人之間的區(qū)別：

聰明人做事，靠目的驅(qū)動(dòng)，查漏補(bǔ)缺，增強(qiáng)長(zhǎng)板，以能力和結(jié)果為導(dǎo)向進(jìn)行選擇；

笨蛋做事，不需要理由。情緒就是理由，感覺(jué)就是理由，三五年太久，就看下個(gè)月。

但是感覺(jué)和情緒有用么？沒(méi)有。

沒(méi)人在乎你的感覺(jué)和情緒，你也不會(huì)因此而生活得更好。只有實(shí)打?qū)嵉哪芰统煽?jī)才是你的安身立命之本。

這件事情聰明人早就發(fā)自肺腑的知道，所以他們從來(lái)不會(huì)計(jì)較公司距離的遠(yuǎn)近，只在意工作對(duì)自己下一份工作的加成；

從不在乎同事是不是傻逼，只在乎自己有沒(méi)有被同化成傻逼；

從不在意誰(shuí)比自己工資多發(fā)了幾百一千塊，只在乎自己有沒(méi)有讓自己身價(jià)翻倍。

而笨蛋不知道，知道了也不認(rèn)可，認(rèn)可了也不內(nèi)化。

看上去都懂，實(shí)際上還是糾結(jié)于一些雞毛蒜皮的屁事，然后為這些屁事和細(xì)小的感覺(jué)去影響自己的職業(yè)生涯，耽誤自己發(fā)財(cái)。

所以今天我主要是借著這篇文章，集中回復(fù)一下后臺(tái)類(lèi)似的留言：

不論你是想裸辭還是想跳槽，是覺(jué)得同事討厭還是工作單一，都請(qǐng)先回過(guò)頭問(wèn)自己開(kāi)頭那三個(gè)問(wèn)題。想明白了，再做決定。

真正的掌控，從來(lái)不是隨心所欲，而是有目的的隱忍和堅(jiān)持，有策略的選擇和割舍。

最后。

我是李多余，只分享對(duì)普通人有用的底層思考。

如果這篇內(nèi)容對(duì)你有幫助，希望你能給我我點(diǎn)個(gè)“贊”或者“在看”，因?yàn)檫@對(duì)正在成長(zhǎng)期的我來(lái)說(shuō)真的非常、非常重要。

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