不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，職場不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的員工，不是好員工。我們進(jìn)入職場的根本原因，就是為了讓自己和家人有一個更好更穩(wěn)定的生活，所以進(jìn)入職場沒有不想升職加薪的，如果你有這種想法，那你就看看記住這四句話，絕對會讓你醍醐灌頂，重新找到自己的目標(biāo)。
第一句：你進(jìn)入職場，其實并非只是來賺錢的，如果你心里想的只是漲工資，只盯著那點工資，那你這輩子也漲不了多少工資，終會有一個上限的。所以進(jìn)入職場是來博晉升的，因為每次晉升你都會接觸到更高端，更多的人脈，這些人脈有的時候可比你工資要得到的多。第二句：職場升職，都和你領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)系，因為領(lǐng)導(dǎo)是資源的分配者，領(lǐng)導(dǎo)是你晉升的開口人，所以你要把80%的時間花在領(lǐng)導(dǎo)身上，而不是你的同事身上，因為同事關(guān)系隨時會破裂，晉升的位置就那么幾個，所有人都在爭，你倆早晚都會成為競對關(guān)系。第三句：如果你是一個老實人，不想被坑，不想背黑鍋，那你就做一個帶刺的老實人，如果這也做不到，那你就做好萬事留證據(jù)，不管是領(lǐng)導(dǎo)口頭答應(yīng)的事也好，幫同事做的文件也罷，都留一份證據(jù)，這樣會讓你少損失很多利益。第四句：一個人的晉升高度，與平臺和崗位有很大的關(guān)系，大多數(shù)人之間的能力差別并不大，平臺決定了晉升的天花板，所以選對平臺，選對崗位，真的很重要。
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