如別人在其他答案中所說，材料工作勞心勞力勞神，腦力勞動相對比較辛苦，與此同時投入不一定有回報，所以不太建議大家加入材料大軍。
這樣的看法，當(dāng)然是主流看法。不過我有那么一絲絲的不同意見。
在我看來，對于體制內(nèi)占據(jù)大部分的沒背景、沒關(guān)系、其他方面并沒有突出特長的同志來說，寫材料還算是一條比較有前途的路，但我們要做到會寫材料而不能光會寫材料。
我干脆擴(kuò)充下，針對別人所說的幾點(diǎn)談?wù)勎业目捶ǎ?/p>
正如我前兩天所評論的，很多不合群、孤僻、執(zhí)拗、窮酸等特質(zhì)的人，往往都在從事材料工作。但如果他們真的材料水平過硬，是能夠到達(dá)一定級別的位置的（比如常見的辦公室副主任、黨辦副主任、研究室主任副主任）。而恕我直言，如果他們從事的是其他工作，可能連這個位置都到不了。也就是說，辛苦歸辛苦，但是如果自己水平可以，是能靠這點(diǎn)特長，越過自己性格或者為人處世上的一些缺陷，到達(dá)一些本來還達(dá)不到的位置。
舉例來說，我見過的幾個研究室主任，大到副廳級，小到正科級副處級，都基本上有著二愣子的各種特點(diǎn)，身上也有各種奇葩奇聞流傳。然而就這種樣子，他們也能做到副廳，做到地級市里的正科副處。以某副廳而論，管理水平也好，自身為人處世的能力也好，在其他崗位做一個副處長都不一定夠。
所以，我的觀點(diǎn)是，如果你本身沒有什么突出的特長，又不是富貴人家出來的，更不具有如魚得水的為人處世能力，那么如果安排你從事材料工作，你就在崗位上踏踏實實干好了，從職位的角度而不是實惠或者灰色收入的角度來說，比別的崗位可能要強(qiáng)。
我的看法是，如果你只會寫材料其他什么都不會，那么會造成上述現(xiàn)象。
據(jù)我觀察，有時候并不是什么機(jī)會來了，領(lǐng)導(dǎo)因為放走了你就沒人寫材料所以不放你。更多的情況是，即使你不寫材料，那個位置也未必給你，因為你干不好那個崗位。
換句話說，如果你除了寫材料，其他方面也不荒廢，整體實力較強(qiáng)的話，領(lǐng)導(dǎo)自然而然會放你走。相反，你除了會寫材料別無所長，那領(lǐng)導(dǎo)自然不會給你什么機(jī)會。
舉例來說，我在組織部期間，組織部前后幾任研究室主任發(fā)展境遇就大不同。
A主任從研究室主任轉(zhuǎn)崗辦公室主任，然后高升市委辦副主任，現(xiàn)在是某市直單位一把手。原因無他，各方面能力很強(qiáng)，不光會寫。
B主任也是從研究室主任轉(zhuǎn)崗辦公室主任，然后轉(zhuǎn)崗干部科科長，再高升縣委常委組織部長。此主任也是說話做事讓人如沐春風(fēng)，滴水不漏。
C主任長期從事文字工作，在研究室從科員做到主任花了10幾年，然后說實話只適合干文字工作其他方面有明顯短板，所以最終出路就是最邊緣的市直單位搞個副處混混。
我想，每個領(lǐng)導(dǎo)都知道文字工作不容易干，很辛苦。所以如果你真的很優(yōu)秀，那他一方面對你有補(bǔ)償心理，另一方面也不會讓你只局限在這個崗位上。相反，正如上一條所說的，很多有毛病的人，或者說平平無奇的人，那領(lǐng)導(dǎo)覺得你干其他的還不如干這個呢。
當(dāng)然了，也有一些極度自私自利的領(lǐng)導(dǎo)，為了自己用起來方便，舍不得讓筆桿子挪崗位。不過這種現(xiàn)象更多的出現(xiàn)在你要離開本單位的情況下（你在其他崗位干的優(yōu)秀他也不想讓你走），相反單位內(nèi)部這種情況會少很多。從我個人觀察的角度出發(fā)，還是這句話：有些人是往自己臉上貼金，說領(lǐng)導(dǎo)自私不想讓我去其他崗位施展特長，而不肯承認(rèn)自己干其他的的確干不好。
這個我覺得是比較好玩的一種說法。我覺得最多存在這種情況，即自己辛辛苦苦幫A領(lǐng)導(dǎo)寫了兩年材料，還沒撈到什么好處，就換了B領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)而要從頭再來。這個你在其他崗位上一樣會遇到。
相反，所謂B領(lǐng)導(dǎo)來了，風(fēng)格要求不同，所以自己一下子前途就沒有了，還是那句話，你自己水平不行。
文字工作，其實某種意義上來說就是琢磨領(lǐng)導(dǎo)心思的工作，也就是把領(lǐng)導(dǎo)的想法，用領(lǐng)導(dǎo)喜歡的方式呈現(xiàn)出來。那么領(lǐng)導(dǎo)一換你就抓瞎，這只能說明你這方面水平能力其實不太行，之前所謂適應(yīng)前任領(lǐng)導(dǎo)，也只是虛假的繁榮。
大領(lǐng)導(dǎo)什么幾朝元老的例子我就不多舉了，我就說說我自己。工作8年，我換了5個單位（公務(wù)員3個、國企2個），直屬領(lǐng)導(dǎo)換了9個，服務(wù)的大領(lǐng)導(dǎo)從正處級到正廳級也換了7個，我可從來沒覺得適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)口味有什么難的。也不能多夸自己了，省得同行看了又生氣。不過說真的，我覺得有些同志既然從事文字工作，還是要提高點(diǎn)自己的水平。
先說這么多，后面接著說。反正從我自己來看，如果不是會寫，我肯定沒辦法從最初的中直單位遴選到組織部再遴選到辦公廳，也沒辦法跨省來到家鄉(xiāng)的國企（同事中不少爸爸廳長媽媽上市公司高管），這當(dāng)中沒求過人沒花過錢，自己換工作跟玩兒似的，而且到哪兒混得都還不錯。還有，靠文字還能掙點(diǎn)小錢。
1、不主動挑選材料崗位，但是被分配了，就先踏踏實實好好干
2、能寫，對于很多人來說，不光是錦上添花，還能雪中送炭。
3、要會寫材料，但是不能只會寫材料，其他方面不能有明顯缺陷。
未完待續(xù)。。。
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