“80后”催熱月嫂市場(chǎng)
2010-11-4 11:02:00 文章來(lái)源：太原新聞網(wǎng)
如今，越來(lái)越多的“80后”進(jìn)入生育高峰，初為父母的他們由于缺乏育兒經(jīng)驗(yàn)，伺候月子、照顧孩子就成了一大難題。請(qǐng)一位專業(yè)的月嫂照顧產(chǎn)婦和嬰兒，漸漸被初為父母的人們所接受。
月嫂主要是為產(chǎn)婦做護(hù)理、搭配營(yíng)養(yǎng)膳食等，讓產(chǎn)婦從心理到生理得到全面呵護(hù)；承擔(dān)新生兒的科學(xué)喂養(yǎng)、臍帶護(hù)理、洗澡撫觸和益智操等，并指導(dǎo)新媽媽運(yùn)用科學(xué)的方法哺育寶寶。
新舊觀念碰撞
“我覺(jué)得父母年紀(jì)大了，不想讓他們太操勞就請(qǐng)來(lái)月嫂，可沒(méi)過(guò)半個(gè)月就被爸媽辭退了，理由是他們閑下來(lái)完全可以照料我們娘兒倆，不愿花那份冤枉錢(qián)。”任女士提起月嫂張阿姨，竟然有些愧疚。
原來(lái)在前不久，任女士家里不到滿月的孩子突然一整天不吃奶，去醫(yī)院也檢查不出問(wèn)題，醫(yī)生讓住院觀察。“孩子住院肯定要接受全面檢查，我舍不得孩子遭罪，又拿不定主意。”情急之下，任女士只好咨詢?cè)律埌⒁獭Ｔ诹私夂⒆記](méi)有發(fā)燒和咳嗽癥狀，排除了肺炎等病癥后，張阿姨讓任女士先給孩子熱敷肚子，喂熱水，并做撫觸按摩。第二天，孩子又能正常吃奶了，任女士全家懸著的心才放下。“我們想請(qǐng)張阿姨回我家，但她已有別的雇主了，可惜啊。”任女士說(shuō)。
家政服務(wù)網(wǎng)絡(luò)中心副主任李嘯介紹，據(jù)統(tǒng)計(jì)牞我市目前有30％的家庭雇用月嫂，雖然“月嫂”已普遍得到市民認(rèn)可，但很多老年人還是沒(méi)有轉(zhuǎn)變思想，依舊沿用月子怕受涼、菜湯放鹽會(huì)影響奶水等老辦法照顧產(chǎn)婦，其實(shí)這些老習(xí)俗并不科學(xué)，產(chǎn)婦也很容易染上月子病，還有用小被子包裹孩子避免“羅圈兒腿”的老辦法，也會(huì)妨礙孩子正常生長(zhǎng)發(fā)育。
月嫂酸甜苦辣
張仙平今年50歲，2004年本做服裝生意的她改行做了月嫂。那時(shí)，月嫂行業(yè)才在我市剛剛興起……“月嫂是干嘛的？不就是保姆嗎？”張阿姨談起剛?cè)胄袝r(shí)的經(jīng)歷，五味雜陳。
張阿姨并沒(méi)有就此放棄，而是橫下心來(lái)，定期參加培訓(xùn)提高護(hù)理技術(shù)，把每個(gè)孩子都看作是自己的孩子，甚至可以為了照顧孩子和產(chǎn)婦整夜不睡……這樣一干就是6年，如今已被評(píng)為星級(jí)月嫂的張阿姨每月工資能拿到3600元，帶過(guò)的孩子不下50個(gè)，很多雇主也和她建立起了深厚的友誼，遇到育兒方面的問(wèn)題時(shí)都能第一時(shí)間想到她。
但即便如此，張阿姨還是時(shí)常處于不被理解的尷尬境地，不僅是自己，身邊的很多姐妹也常常會(huì)為此在暗地里掉眼淚。“月嫂基本上是24小時(shí)連軸轉(zhuǎn)，每天給產(chǎn)婦做7餐，其中3餐煲湯，3餐主食，還有水果餐。晚上孩子稍微有點(diǎn)動(dòng)靜，我們就得抱起來(lái)哄，換尿布，還要給產(chǎn)婦和孩子清洗消毒衣服……”張阿姨講，照顧好孩子和產(chǎn)婦都是月嫂應(yīng)該做的，但有些雇主認(rèn)為月嫂拿得錢(qián)比保姆多，額外要求月嫂們給孩子的爸爸洗衣服，甚至做全家的飯菜。
“我們可以稱得上一年365天在‘坐月子’啦。”張阿姨苦笑著說(shuō)，做月嫂，講得就是耐心、細(xì)心、誠(chéng)心，只希望雇主們能理解我們的辛苦，充分信任我們，我們也會(huì)盡全力照顧好產(chǎn)婦和孩子。
行業(yè)背后亂象
經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，目前我市的幾家大型月嫂公司上崗率幾乎都是百分之百，甚至存在供不應(yīng)求的現(xiàn)象。位于我市平陽(yáng)路的中華好月嫂店的武經(jīng)理向記者解釋，月嫂市場(chǎng)缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，獲得認(rèn)證資格的優(yōu)秀月嫂并不多，有時(shí)請(qǐng)?jiān)律┒家崆鞍雮€(gè)多月預(yù)約才行。
然而，伴隨著月嫂市場(chǎng)的火爆，一些小公司瞅準(zhǔn)了生財(cái)之道，擅自開(kāi)設(shè)培訓(xùn)班培訓(xùn)月嫂，培訓(xùn)費(fèi)用雖便宜，但她們上崗后暴露出技術(shù)經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題，在服務(wù)過(guò)程中極易出現(xiàn)危險(xiǎn)。同樣，各家公司的月嫂劃分等級(jí)不規(guī)范，有的等級(jí)劃分是1級(jí)到5級(jí)，有的則是初級(jí)到星級(jí)。此外，也有雇主為省去中介費(fèi)，不通過(guò)家政公司私下與月嫂達(dá)成服務(wù)協(xié)議，這樣的結(jié)果就是假如服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題，產(chǎn)婦和月嫂雙方權(quán)益都得不到保障。
李嘯說(shuō)，目前勞動(dòng)保障部門(mén)將月嫂劃入了家政服務(wù)員行列。在簽訂合同時(shí)，雇主要看月嫂是否持有上崗證和體檢證?，F(xiàn)階段，“月嫂”還是一個(gè)新興行業(yè)，市場(chǎng)缺乏規(guī)范化管理。行業(yè)的健康發(fā)展不僅需要月嫂的技能和品德，更需要客戶的理解和接納，月嫂群體通過(guò)辛勤的勞動(dòng)換取自己的勞動(dòng)所得，理應(yīng)得到信任、尊重和理解。
