如果說智慧和勤奮像金子一樣珍貴的話，那么還有一種東西更為珍貴，那就是忠誠。忠誠不僅僅是品德范疇的東西，它更成為一種生存的必備品質(zhì)。如果一個(gè)人失去了對(duì)公司的忠誠，那他也就失去了做人的原則，失去了成功的機(jī)會(huì)。這個(gè)世界并不缺乏有能力的人，那種既有能力又忠誠的人才是每一個(gè)企業(yè)渴求的最理想的人才。那些忠誠于老板，忠誠于企業(yè)的員工，都是能盡心盡力去工作的員工，他的忠誠會(huì)讓他達(dá)到人們想象不到的高度。

忠誠并不是任何一個(gè)公司強(qiáng)加給員工的，而是員工自始至終都必須具備的一種職業(yè)道德。也就是說，從員工身上所體現(xiàn)出的忠誠，并不是對(duì)某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠，是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的精神。

富蘭克林曾經(jīng)如是說： “如果說，生命力使人們前途光明，腳踏實(shí)地使人們現(xiàn)實(shí)，那么深厚的忠誠感就會(huì)使人生正直而富有意義?！比绻阍诼殘?chǎng)上能夠?qū)?duì)領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的忠誠，升級(jí)為對(duì)公司的忠誠，那你的地位就會(huì)更加穩(wěn)同了。然而，想要做到對(duì)公司的忠誠，并不是一件容易的事情。 作為員工，我們更應(yīng)該在職場(chǎng)中培養(yǎng)自己的忠誠意識(shí)，讓自己成為一名忠誠于公司的員工。

現(xiàn)實(shí)中，我們有時(shí)不得不將自己的現(xiàn)實(shí)利益放在最重要的位置。但是，我們畢竟也是有血有肉的人，也會(huì)在某一個(gè)階段遇到許多難處，也希望有人能夠雪中送炭，而不是釜底抽薪。站在這個(gè)角度上去考慮，作為公司的員工，我們不應(yīng)該在公司遇到困難，急需人手的時(shí)候選擇離開，這就是一種忠誠。這種忠誠也許不會(huì)立即給我們什么現(xiàn)實(shí)利益，但這必將為我們贏得多數(shù)人的贊譽(yù)，并獲得更大的財(cái)富。

對(duì)于員工來說，忠誠能帶來安全感。因?yàn)橹艺\，我們不必時(shí)刻繃緊神經(jīng);因?yàn)橹艺\，我們對(duì)未來會(huì)更有信心。員工忠于公司最直接的行為就是融入公司，和公司成為一個(gè)共同體。一個(gè)人一旦成為某個(gè)公司的一員，他事實(shí)上就接收了公司既定的規(guī)則、慣例、人際關(guān)系等。他接受這一切，并將它們變成自己的價(jià)值觀念;他把“忠于公司”變成了一種信仰的原則，并據(jù)此看待他人?？梢哉f，這種忠誠是牢不可破的。 作為員工，應(yīng)該與企業(yè)的經(jīng)營理念保持一致，遵守企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方式，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策，與企業(yè)同舟共濟(jì)，始終堅(jiān)持企業(yè)利益優(yōu)先。

忠誠是人類最重要的美德之一。忠誠是件無價(jià)之寶。那些忠誠于企業(yè)、忠誠于老板的員工，都是企業(yè)重視、老板重用的員工。就是這樣的員工，他們懂得珍惜自己的工作，會(huì)積極地為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，而且，在危難時(shí)刻，這種忠誠會(huì)顯現(xiàn)出它更大的價(jià)值。