人在職場(chǎng)，最大的愿望就是升職加薪。不少為了自己的升職加薪不斷討好領(lǐng)導(dǎo)，但最后升職的夢(mèng)想還是破滅了。
為什么升職的不是你？
老王認(rèn)為：
1、對(duì)任何領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，他們提拔下屬，絕不是因?yàn)槟隳芰?qiáng)就提拔你，也絕不是因?yàn)槟愕臉I(yè)績(jī)好就提拔你，也不是因?yàn)槟汩L(zhǎng)得英俊或漂亮就提拔你。一定是根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的“需要和利害關(guān)系”來(lái)調(diào)整人員結(jié)構(gòu)，不存在對(duì)與錯(cuò)。
2、領(lǐng)導(dǎo)要求是穩(wěn)定和增長(zhǎng)，員工要求人性和收入，兩者追求不一樣。
所以，人在職場(chǎng)，當(dāng)你沒有被提拔時(shí)，你不要傷心，更不要灰心，而是要繼續(xù)努力，爭(zhēng)取先成為領(lǐng)導(dǎo)“需要和利害關(guān)系”的人，然后你就順利被提拔了。
先講個(gè)案例！
上海一位職場(chǎng)人A先生，只要領(lǐng)導(dǎo)不在上海，有事沒事和領(lǐng)導(dǎo)打電話聊天，旁觀者以為他們關(guān)系很近。
職場(chǎng)上，任何人都懂“無(wú)事獻(xiàn)殷勤，非奸即盜”，更何況領(lǐng)導(dǎo)呢。于是，他的領(lǐng)導(dǎo)就多留一個(gè)心眼，遇到這樣的人，不能交心、不能透露秘密，時(shí)刻注意自我保護(hù)。
但有趣的事情還是發(fā)生了。
一天，A先生還像往常一樣和領(lǐng)導(dǎo)聊天，問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)什么時(shí)間到上海分公司視察工作。A先生的領(lǐng)導(dǎo)本來(lái)就打算3天后去上海分公司視察工作，卻假裝說(shuō)自己近期總部事情太多，沒有出差的安排。
第二天，整個(gè)上海分公司都知道他們領(lǐng)導(dǎo)這一段時(shí)間都不會(huì)到上海分公司視察工作……
但A先生卻忘記了，任何領(lǐng)導(dǎo)都有自己信任的人暗地里為其傳遞情報(bào)。晚上下班后，總部領(lǐng)導(dǎo)就知道了整個(gè)上海分公司人都知道領(lǐng)導(dǎo)近期不會(huì)到上海分公司視察工作的事情……
第三天上午11:08，總部這位領(lǐng)導(dǎo)突然空降到上海分公司，發(fā)現(xiàn)A先生不在公司，又沒有請(qǐng)假的手續(xù)，直到下午下班，總部的這位領(lǐng)導(dǎo)都沒有見到A先生……
晚上吃過(guò)飯，總部這位領(lǐng)導(dǎo)就撥通A先生的電話，問(wèn)今天的工作事情，A先生也沒有想到總部領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)在上海分公司工作一天了……
第四天一大早，當(dāng)A先生到公司上班時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)總部領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)在公司坐著……
這個(gè)故事告訴我們，人在職場(chǎng)：
1、你所知道的消息可能是假的，請(qǐng)不要亂傳遞公司的任何消息。尤其領(lǐng)導(dǎo)的動(dòng)態(tài)，也是領(lǐng)導(dǎo)最忌諱的。
2、人在職場(chǎng)就要踏踏實(shí)實(shí)地工作，不要老想著靠關(guān)系走捷徑升職，最后，一定是竹籃子打水一場(chǎng)空。
3、別以為你在職場(chǎng)混得好，其實(shí)，混得好不好不是領(lǐng)導(dǎo)的幾句表?yè)P(yáng)的話，而是你有沒有升職加薪。
好了，我們下面就來(lái)談?wù)劜拍艹蔀轭I(lǐng)導(dǎo)“需要和利害關(guān)系”的人需要的4點(diǎn)：
1、嘴嚴(yán)，保密性強(qiáng)，從來(lái)不透露領(lǐng)導(dǎo)的任何秘密和隱私。人在職場(chǎng)，很多人失意或人際關(guān)系失敗，多數(shù)與嘴巴不嚴(yán)有關(guān)。
如果從你的口中傳遞出去的都是正能量的話、都是別人想聽的話，那么你說(shuō)的內(nèi)容才有價(jià)值，才能對(duì)你的職業(yè)發(fā)展有幫助，否則就是惹是生非。
所以，老王建議，你想升職，就要做到嘴嚴(yán)，這一點(diǎn)至少說(shuō)明你保密性好。而后，你的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)給你安排更保密的事情給你，也會(huì)把自己的私事交代給你辦理。因?yàn)槟阕靽?yán)。
2、能力強(qiáng)，態(tài)度好，能扛事。嘴嚴(yán)是你外在處事的表現(xiàn)，核心還是能力要強(qiáng)。這是你行走職場(chǎng)的基礎(chǔ)，沒有這一點(diǎn)，其他都為零。
口風(fēng)緊，能力強(qiáng)悍，外加態(tài)度好，不會(huì)動(dòng)不動(dòng)跟別人杠，更不要?jiǎng)硬粍?dòng)網(wǎng)上去罵人，因?yàn)檫@些會(huì)影響你的性格，更會(huì)影響你的心態(tài)。
能扛事可不是任何人都能做到的。電視劇《理想之城》里的建筑造價(jià)師蘇筱，當(dāng)自己被人指責(zé)、挖坑時(shí)，她找到董事長(zhǎng)趙顯坤申辯時(shí)，趙顯坤就說(shuō)：
1）你要么背這個(gè)黑鍋，用自己的業(yè)績(jī)?nèi)ゴ蚰切┤说哪槨?/p>
2）你要么現(xiàn)在離職，來(lái)證明自己的清白。
真正的職場(chǎng)就是這樣直白、真實(shí)。
3、會(huì)來(lái)事，又有感恩之心。說(shuō)到會(huì)來(lái)事，很多人都認(rèn)為自己會(huì)來(lái)事，但很多的結(jié)果又再一次證明自己不會(huì)來(lái)事。
什么叫做會(huì)來(lái)事呢？就是你要學(xué)會(huì)換位思考，遇到事情都要“假設(shè)換做你是領(lǐng)導(dǎo)，該怎么處理”，然后就是按照領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果來(lái)做事情，即便不能100%地讓領(lǐng)導(dǎo)滿意，但至少領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你非常用心、悟性高。最后，你的領(lǐng)導(dǎo)一定會(huì)想辦法提拔你。
關(guān)于“感恩”。老王想說(shuō)：感恩很難教會(huì)，得內(nèi)心有才行。
4、聽話，好用，又能掌控，這一點(diǎn)尤為重要，也是核心點(diǎn)。如果這一點(diǎn)不具備，其他三點(diǎn)都具備也沒用。
所有的領(lǐng)導(dǎo)都有很強(qiáng)的控制欲，但作為職場(chǎng)人，都不愿意被控制。這個(gè)時(shí)候，你該如何做呢？
老王建議：
1）“領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)是對(duì)的”。領(lǐng)導(dǎo)做出決策，就證明領(lǐng)導(dǎo)要承擔(dān)責(zé)任。但有一點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)要求做非法的事情，你千萬(wàn)不要順從。比如某些小區(qū)保安，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)“打”，這些保安像沒有腦子一樣，無(wú)比遵從。結(jié)果呢？當(dāng)警察叔叔到來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)說(shuō)，這是保安自己的行為。于是，保安被拘留或判刑，而領(lǐng)導(dǎo)啥事都沒有。所以，領(lǐng)導(dǎo)安排你做非法的事情，就算被開除也不能做。
2）讓領(lǐng)導(dǎo)感覺你很聽話。聽話的表現(xiàn)就是領(lǐng)導(dǎo)安排的工作不折不扣地做好。聽話不是一味的懦弱，而是要在聽話的同時(shí)學(xué)會(huì)保護(hù)自己，因?yàn)椴皇撬械念I(lǐng)導(dǎo)都是好領(lǐng)導(dǎo)。職場(chǎng)上，不少領(lǐng)導(dǎo)只是掛了個(gè)“職位”名稱而已。
3）滿足領(lǐng)導(dǎo)的控制欲就是讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為“你的能力永遠(yuǎn)沒有他的能力強(qiáng)”?！兜赖陆?jīng)》云，柔弱勝剛強(qiáng)。人在職場(chǎng)，不要處處表現(xiàn)很剛、很強(qiáng)的樣子，你要表現(xiàn)出柔弱。當(dāng)你表現(xiàn)得越強(qiáng)、越剛，你一定是被打的第一只小鳥。當(dāng)你掩藏強(qiáng)硬表現(xiàn)得柔弱時(shí)，你一定是被保護(hù)的對(duì)象。
職場(chǎng)復(fù)雜，人性更復(fù)雜。你要學(xué)會(huì)精通人性，你才能看懂職場(chǎng)；你學(xué)會(huì)示弱，你才變得剛強(qiáng)。
寫在最后
當(dāng)你沒有被提拔、當(dāng)你沒有升職的時(shí)候，一定不要抱怨，而是要思考和反思。
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