新東方創(chuàng)始人俞敏洪給東方甄選派發(fā)超大紅包，包括俞敏洪、CEO孫東旭、財(cái)務(wù)總監(jiān)尹強(qiáng)在內(nèi)一共154人派發(fā)8億股份大紅包。
其中孫東旭獲得300萬股，價(jià)值8700萬港元；俞敏洪150萬股，價(jià)值約4350萬港元；尹強(qiáng)60萬股，價(jià)值1740萬港元。
其余151人合計(jì)獲得2535.9萬股，價(jià)值約7.4億港元。平均每位參與的員工將獲得市值為487萬港元的股票。
注意此次股份激勵(lì)采用直接授出股份獎(jiǎng)勵(lì)的形式，授出時(shí)每股股份的發(fā)行價(jià)為零，相當(dāng)于就是直接派發(fā)股份紅包。
具體董宇輝有沒有，有的話是有多少，這個(gè)并沒有明確。但是根據(jù)以前的公告，即使董宇輝有，也不會(huì)超過0.1%，因?yàn)槌^這個(gè)額度就需要單獨(dú)報(bào)批公示了。
本來俞敏洪是被迫轉(zhuǎn)型農(nóng)產(chǎn)品直播帶貨賽道的，本想著拿出5個(gè)億來虧，一年預(yù)計(jì)虧一個(gè)億。
沒想到隨著去年6月9號(hào)董宇輝的爆火，不但半年扭虧為盈，而且盈利頗豐，股價(jià)也從兩塊多最高拉升到75元。
超額完成任務(wù)是好事，但是如何論功行賞卻成了難題。董宇輝一枝獨(dú)秀顯然也不是俞敏洪想看到的，公司安危不能集于一人之身，于是去董宇輝化甚囂塵上。
這下粉絲不干了，認(rèn)為是董宇輝的爆火才讓公司有如此快的發(fā)展，不但沒有獎(jiǎng)勵(lì)，還要去董宇輝化，導(dǎo)致董宇輝成為全網(wǎng)最窮的頂流網(wǎng)紅。
隨著公司CEO東方小孫在高位套現(xiàn)2個(gè)億，直接成為億萬富豪，更是讓粉絲們炸鍋了，其實(shí)并不是羨慕東方小孫，那本是人家已有的股份。問題是董宇輝沒得到什么實(shí)惠啊。
不管是去董宇輝化還是董宇輝的待遇問題，核心應(yīng)該還是在俞敏洪身上，在多次訪談上都談到這個(gè)問題，俞敏洪也一直打太極，說宇輝還年輕，錢太多了容易走歪路等等。
當(dāng)然也提升了下董宇輝的待遇，現(xiàn)在是總裁級(jí)主播，給予集團(tuán)高管待遇，也有少量股份，但是具體以個(gè)人隱私為由沒有披露。
不過董宇輝只是個(gè)例，其他能獨(dú)當(dāng)一面的主播像頓頓、明明、YOYO、七七等同樣也會(huì)面臨這個(gè)問題，估計(jì)這次俞敏洪大手筆派發(fā)紅包，就是想穩(wěn)定住主播團(tuán)隊(duì)。
有人可能覺得為何東方小孫的獎(jiǎng)勵(lì)最多，其實(shí)他既是公司CEO，自己也還是一名主播，拿雙份工資這個(gè)也是有道理的。
而且東方甄選的主播不拿提成，因此賣多賣少差不多待遇。當(dāng)然這對(duì)頂流的董宇輝是個(gè)不利的因素，但是好在宇輝知道感恩，只是希望公司看到他做出的貢獻(xiàn)，不要總是去跟粉絲鬧別扭。
當(dāng)然待遇問題很敏感，人家一句個(gè)人隱私，一句這是公司對(duì)員工的保護(hù)，粉絲們也無法插嘴，不過職場如戰(zhàn)場，老實(shí)人受欺負(fù)這也是鐵律。
只是希望董宇輝越來越好，大部分粉絲也都是職場中人，知道其中的難處。
正如馮唐上次來訪談的時(shí)候，很直接地對(duì)俞敏洪說：宇輝是年輕人，缺錢，你怎么給人安排的這個(gè)錢呢？
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