大學(xué)生就業(yè)是一場(chǎng)沒(méi)有試題、沒(méi)有分?jǐn)?shù)，卻有結(jié)果的特殊考試，有的大學(xué)生如愿拿到滿意的offer，而有的大學(xué)生則僅能苦苦等待著別人不待見(jiàn)的offer。
大學(xué)生小玲剛畢業(yè)時(shí)，看到校園內(nèi)的各類校招企業(yè)，覺(jué)得還要排隊(duì)去遞交簡(jiǎn)歷，輪著班的去咨詢崗位，又不知道自己是否會(huì)被選上，覺(jué)得如果被同班同學(xué)比下去會(huì)很沒(méi)面子。
所以小玲就在網(wǎng)上給社招崗位投遞簡(jiǎn)歷，她覺(jué)得這樣能省很多麻煩，還在心里嘲笑著同學(xué)們只會(huì)聽(tīng)老師的話、不懂得變通。但是在畢業(yè)五年后，她得知了走校招同學(xué)的現(xiàn)狀，開(kāi)始后悔。
畢業(yè)五年才知道，社招和校招的差距不是一星半點(diǎn)
差距一，可選崗位的數(shù)量存在差距。校招的時(shí)間不算長(zhǎng)、入駐企業(yè)不算多，所以崗位并不如社招那么多，而且校招更想要招聘的是對(duì)口專業(yè)的畢業(yè)生，大學(xué)生的崗位可選性就更少了。
差距二，給出的工資待遇存在差距。有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，無(wú)論是在剛?cè)肼殨r(shí)，還是在入職幾年后，校招給出的工資待遇都是遠(yuǎn)高于社招的，這也與走校招的大學(xué)生的平均水平有關(guān)。但差的不僅僅有工資。
差距三，對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生的友好度存在差距。校招針對(duì)的就是應(yīng)屆大學(xué)生，不怕沒(méi)經(jīng)驗(yàn)就怕沒(méi)技術(shù)，而社招則不喜歡應(yīng)屆生，覺(jué)得他們好高騖遠(yuǎn)又沒(méi)有人脈基礎(chǔ)，寧可要年齡大一些的畢業(yè)生。
差距四，給大學(xué)生的補(bǔ)貼和福利有差距。也是因?yàn)樾Ｕ芯褪菫榱私o應(yīng)屆生提供機(jī)會(huì)，所以更會(huì)為了應(yīng)屆生考慮，車補(bǔ)、房補(bǔ)、食補(bǔ)經(jīng)常會(huì)被納入福利待遇中，但是社招則很少考慮這些。
差距五，給大學(xué)生提供的就業(yè)扶持存在差距。參與校招的企業(yè)有很多是必須要招聘應(yīng)屆生的，對(duì)應(yīng)屆生上崗后的扶持力度也比較大，還會(huì)有崗前培訓(xùn)、公費(fèi)深造、晉升培養(yǎng)等，但是社招沒(méi)有。
總而言之，大學(xué)生往往要在畢業(yè)五年才知道，社招和校招的差距不是一星半點(diǎn)，后悔當(dāng)初沒(méi)想到，所以在校大學(xué)生可要積累師兄師姐的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，把握住校招的機(jī)會(huì)。但我們也不能否認(rèn)社招的重要性。
社招也并非不可取，有機(jī)會(huì)就要勇敢地抓住
上面我們說(shuō)了校招和社招的種種差距，但社招也并非就一無(wú)是處，有些社招機(jī)會(huì)也是值得大學(xué)生去選擇的。建議大學(xué)生在身為應(yīng)屆生時(shí)，優(yōu)先關(guān)注校招，但也要兼顧看看社招。
如果社招有適合自己的好崗位，也要積極主動(dòng)的去爭(zhēng)取，如果無(wú)奈錯(cuò)失了校招的機(jī)會(huì)，也可以勇敢的去抓住社招。并非是走了社招的學(xué)生，日后發(fā)展就會(huì)不如走校招的學(xué)生。
同時(shí)，同樣是校招，各企業(yè)各崗位之間也是會(huì)有不小差距的，在參與校招的一些企業(yè)中，也是會(huì)有濫竽充數(shù)的情況存在的，所以大學(xué)生既然想要走校招，就要盡量選擇大型企業(yè)。
再有，大學(xué)生在與校招企業(yè)簽訂三方協(xié)議時(shí)，要三思后行，因?yàn)橐坏┖炗?，就意味著你或?qū)⑹?yīng)屆生這個(gè)身份，如果日后想要考選調(diào)生、公務(wù)員和事業(yè)編制，就可能受到限制。
大學(xué)生無(wú)論選擇社招還是校招，想要脫穎而出，都需要"榮譽(yù)加持"
無(wú)論是校招還是社招，用人單位最看重的就是大學(xué)生的"能力"，想要濫竽充數(shù)絕對(duì)不可能，往往是能力越強(qiáng)的學(xué)生，才可以在更優(yōu)質(zhì)的崗位中間做出選擇，而非挑選別人剩下的崗位。
那大學(xué)生該如何從簡(jiǎn)歷中、從短暫的見(jiàn)面時(shí)，去展示出自己的能力、讓自己脫穎而出呢？那就需要"榮譽(yù)加持"，換句話說(shuō)，你嘴上說(shuō)著自己有多優(yōu)秀，HR只會(huì)覺(jué)得耳聽(tīng)為虛。
比較吸引HR的榮譽(yù)有黨員身份、英語(yǔ)六級(jí)證書(shū)、參軍經(jīng)歷、獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)等。這就需要大學(xué)生從大一開(kāi)始就要認(rèn)真學(xué)習(xí)、積累知識(shí)、注意提升、盡你所能地?fù)碛羞@些榮譽(yù)加持。
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