8月29日，2019世界人工智能大會在上海市舉行。此次大會集聚全球智能領域最具影響力的科學家和企業(yè)家，以及相關(guān)政府領導人，是具有國際水平和影響力的行業(yè)盛會。大會將于8月30日舉辦“2019 世界人工智能安全高端對話”主題論壇，屆時獵聘將在現(xiàn)場發(fā)布《獵聘2019年中國AI&大數(shù)據(jù)人才就業(yè)趨勢報告》。
以下節(jié)選了報告部分內(nèi)容，對2019年中國AI&大數(shù)據(jù)中高端人才就業(yè)趨勢進行簡要分享。
一、AI&大數(shù)據(jù)人才概況
1、 AI&大數(shù)據(jù)中高端人才畫像
1）人才呈年輕化趨勢，并具有豐富工作經(jīng)驗
獵聘大數(shù)據(jù)顯示，從2019年1-7月，全國AI&大數(shù)據(jù)人才的年齡分布以25-30歲之間最多，占比為40.63%；其次是30-35歲，占比為29.65%。而在AI與大數(shù)據(jù)人才的工作年限分布方面，5-8年的人才占比最多，為22.95%；其次是10-15年工作經(jīng)驗的人，占比為19.26%。
由此可見，這個領域的中高端人才盡管趨于年輕化，但卻不乏一定的工作經(jīng)驗。這與AI與大數(shù)據(jù)是新興高科技領域密切相關(guān)，這兩個領域具有較高的學科和專業(yè)門檻，入行的人才需要在學科和相關(guān)領域具備一定的知識和經(jīng)驗沉淀。
2）專業(yè)背景：多為計算機和信息相關(guān)專業(yè)
從AI與大數(shù)據(jù)人才畢業(yè)的專業(yè)背景來看，以計算機和信息科學相關(guān)的專業(yè)最多，位居第一的是計算機科學與技術(shù)，占比為10.32%。這表明，該行業(yè)對人才的準入具有較高的專業(yè)門檻。
二、全國AI&大數(shù)據(jù)人才需求趨勢：呈快速增長態(tài)勢，今年約為4年前的12倍
2015年是中國互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的關(guān)鍵一年，這一年中國移動互聯(lián)網(wǎng)進入發(fā)展成熟期。獵聘大數(shù)據(jù)研究院對比研究了2015年一季度至2019年二季度全國AI&大數(shù)據(jù)領域與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求變化趨勢，以2015年為時間起點和比較的基準點，用此后每個季度的發(fā)布職位數(shù)與2015年發(fā)布的職位數(shù)相除，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，在過去18個季度中，AI&大數(shù)據(jù)領域與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求成倍持續(xù)增長態(tài)勢，AI&大數(shù)據(jù)的人才需求增長倍數(shù)明顯高于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，兩者均在2019年二季度達到發(fā)展的最高峰值，分別為11.75，后者為10.66，即在這個時間節(jié)點，AI&大數(shù)據(jù)的人才需求是2015年Q1的11.75倍，而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才需求是2015年Q1的10.66倍。
三、AI&大數(shù)據(jù)人才需求與供給分布情況
1、行業(yè)分布：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的需求與供給占絕對優(yōu)勢
從AI與大數(shù)據(jù)人才的需求分布和供給分布遍及各大行業(yè)，其中以互聯(lián)網(wǎng)、電子通信、機械制造和金融較為集中，而最為集中的是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，無論人才需求還是供給均已過半，在各大行業(yè)中具有絕對優(yōu)勢。
從人才需求分布來看，互聯(lián)網(wǎng)、電子通信、機械制造、金融行業(yè)的AI&大數(shù)據(jù)人才需求占比總和為84.49%；其中互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就占到全行業(yè)的57.34%。從人才供給分布來看，這四個行業(yè)的人才供給占比合計為85.26%，僅互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就占到了全行業(yè)的62.23%。這四個行業(yè)具有較好的信息化基礎和數(shù)據(jù)積累，而且對國計民生影響較大，因而對于AI&大數(shù)據(jù)的人才供需都相對較大。
2、核心職能分布：機器學習與數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理占供需大頭
從AI&大數(shù)據(jù)核心職能人才需求分布前十的情況來看，機器學習和數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理占比最多，為27.88%、27.13%，兩者合計為55.01%，為當之不愧的第一梯隊。第二梯隊為深度學習、算法工程、數(shù)據(jù)分析師，人才需求占比區(qū)間為5.27%~11.56%；第三梯隊為圖像處理、數(shù)據(jù)倉庫、機器視覺、自然語言處理、數(shù)據(jù)架構(gòu)，人才需求區(qū)間為1.65%~4.47%。
從AI&大數(shù)據(jù)核心職能人才供給分布前十的情況來看，數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理占比遙遙領先，為44.60%；其次是機器學習，為11.51%，這兩者為第一梯隊。第二梯隊的是數(shù)據(jù)分析師、算法工程、深度學習，人才供給占比區(qū)間為5.44%~9.74%；第三梯隊為數(shù)據(jù)倉庫、自然語言處理、BI工程師、機器視覺、圖像處理，人才供給區(qū)間為1.79%~3.64%。
3、城市分布：北上深穩(wěn)居人才供需第一梯隊
在AI&大數(shù)據(jù)人才需求分布前二十的城市中，北京占比最高，為29.11%。北京、上海、深圳人才需求占比位居前三，三者的人才需求總計為63.00%；杭州和廣州在第二梯隊，人才需求占比為6.85%、5.40%。其他15個城市在第三梯隊，人才需求占比區(qū)間為0.50%~2.74%，占比總和為24.75%。
在AI&大數(shù)據(jù)人才供給分布前二十的城市中，位居前三的城市是北京、上海、深圳，人才供給占比分別為26.61%、20.40%、10.57%，合計為57.58%；杭州和廣州位居第二梯隊，人才供給占比為4.93%、4.92%。其余15個城市為第三梯隊，人才供給區(qū)間為0.43%~2.88%，合計為27.67%。
這個領域的人才需求和供給都集中在北京、上海、深圳，因為這三地的企業(yè)、人才眾多，產(chǎn)業(yè)發(fā)達，匯聚了眾多AI&大數(shù)據(jù)方面的代表性企業(yè)。在北上深之外的其他城市，以杭州和廣州較為突出，尤其是杭州，僅次于北上深。杭州是國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)重鎮(zhèn)，近年來著力推進智慧城市建設，打造“全國數(shù)字經(jīng)濟第一城”，在新一線城市中成績斐然。
四、AI&大數(shù)據(jù)海外人才分布情況
1、 海外人才占比不足一成，過半集中在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)
從目前AI&大數(shù)據(jù)領域海外人才的比例來看，只占到9.19%，不足一成。從該領域海外人才的分布來看，51.20%的人聚集在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。其次是金融行業(yè)，海外AI&大數(shù)據(jù)人才占比為12.38%。機械制造、電子通信的海外人才占比位居第三、第四，為9.34%、8.43%。其他行業(yè)的占比相對較小。
從行業(yè)的角度來看，除了互聯(lián)網(wǎng)的海外AI&大數(shù)據(jù)人才的占比過半外，其他行業(yè)都占比很小，越是傳統(tǒng)行業(yè)，占比越小。
2、 城市分布：滬京深位居前三，為人才富礦區(qū)
從AI&大數(shù)據(jù)海外人才在國內(nèi)的城市分布來看，上海的人才占比最多，為26.02%；北京位居第二，占比為21.60%；深圳位居第三，為8.83%。這三個城市海外AI&大數(shù)據(jù)人才總和為56.45%，為第一梯隊。
杭州、廣州為第二梯隊，該領域海外人才占比為3.50%、2.86%。其他15個城市為第三梯隊，人才占比區(qū)間為0.31%~1.90%，合計為11.78%。
如果國內(nèi)非一線城市要就近引進AI&大數(shù)據(jù)領域的海外人才，建議可以重點關(guān)注上海、北京、深圳這三個城市，在國內(nèi)AI&大數(shù)據(jù)領域，這三個城市是匯聚國內(nèi)外人才的富礦區(qū)。
五、AI&大數(shù)據(jù)人才薪資
1、平均月薪22322元，超過各大行業(yè)平均薪資
國內(nèi)AI&大數(shù)據(jù)從業(yè)者平均月薪較高，為22322元，超過同期各大行業(yè)從業(yè)者平均薪資，比各大行業(yè)薪資排名最靠前的金融和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)分別高出2150元、3275元。
AI&大數(shù)據(jù)人才在全球都屬于高薪群體，這是由這個領域的高門檻性和人才的稀缺性決定的。
2、核心職能：數(shù)據(jù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)科學家領先，平均月薪超3萬
在國內(nèi)AI&大數(shù)據(jù)領域的重點職能中，平均月薪排名最高的是數(shù)據(jù)架構(gòu)和數(shù)據(jù)科學家，分別為37451元、36570元，也是兩個平均月薪超3萬的職能。其他職能的月薪在23569~28185元，均超過了2萬。
3、 城市薪資：北上深杭廣平均月薪超2萬
在國內(nèi)不同的城市，AI&大數(shù)據(jù)從業(yè)者的薪資也有差別。在平均月薪排名最高的20個城市中，月薪超2萬的城市有5個，分別是北京、上海、深圳、杭州、廣州。
這五個城市從業(yè)者的平均月薪為25087元、25047元、24094元、21952元、20962元。其他15個城市的平均月薪區(qū)間在13475~19007元。
4、 本地與海外人才薪資對比：前者比后者月薪低近8000元
在國內(nèi)AI大數(shù)據(jù)領域，海外人才的平均月薪明顯高于本土人才，前者為29515元，后者為21625元，兩者相差7890元。
該領域海外人才僅占到全領域人才的9.19%，稀缺度很高，決定了該群體較高的身價。
六、AI&大數(shù)據(jù)人才流動
1、行業(yè)凈流入：互聯(lián)網(wǎng)、制藥醫(yī)療行業(yè)最能留住人
由于AI&大數(shù)據(jù)從業(yè)者遍布各大行業(yè)，其流動也是在各大行業(yè)中都有所不同。從2017年一季度到2019年二季度，互聯(lián)網(wǎng)、制藥醫(yī)療行業(yè)的AI&大數(shù)據(jù)人才處于凈流入狀態(tài)，其人才凈流入率分別為4.89%、1.75%，表明這兩個行業(yè)能夠留住AI&大數(shù)據(jù)人才。其他行業(yè)人才凈流入為負值，均存在不同程度的人才凈流出現(xiàn)象。其中，電子通信行業(yè)的AI&大數(shù)據(jù)人才流失最為嚴重，其人才凈流入率為-13.48%，為行業(yè)倒數(shù)第一。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與AI、大數(shù)據(jù)的發(fā)展密切相關(guān)，在互聯(lián)網(wǎng)的迭代升級中，需要AI、大數(shù)據(jù)提高其智能化，而且互聯(lián)網(wǎng)本身對AI&大數(shù)據(jù)人才也有著全行業(yè)最高的人才需求，超過了全行業(yè)半壁江山。
AI、大數(shù)據(jù)對于制藥醫(yī)療行業(yè)實現(xiàn)智慧醫(yī)療具有巨大的促進作用，智慧醫(yī)療能夠更方便、快捷、低成本地解決人民的醫(yī)療健康方面的問題，同時也能緩解目前醫(yī)療資源分配不均、看病難、看病貴的社會痛點。
電子通信行業(yè)在AI&大數(shù)據(jù)人才的需求和供給方面位居全行業(yè)第二，其相關(guān)人才流失最嚴重，是因為這個行業(yè)薪資相對較低。相比之下，互聯(lián)網(wǎng)龐大的人才需求和較高的薪資，靈活的工作方式，多元化、年輕化、自由的企業(yè)文化，更吸引AI&大數(shù)據(jù)人才加入。
2、城市凈流入：杭州拔得頭籌，合肥西安進入前三
從2017年一季度到2019年二季度，在全國AI&大數(shù)據(jù)人才凈流入率排名最高的20個重點城市中，杭州排名最高，與合肥、西安位列第一梯隊，分別為14.94%、11.92%、10.03%。
深圳、成都、武漢、佛山、長沙、重慶為第二梯隊，人才凈流入率區(qū)間為5.88%~7.52%。
上海、寧波、北京、東莞、南京、無錫、廣州為第三梯隊，人才凈流率區(qū)間為0.77%~4.89%。蘇州、廈門、青島、天津為第四梯隊，人才凈流入率區(qū)間為-3.55%~-0.25%，出現(xiàn)了人才流失現(xiàn)象。
隨著“互聯(lián)網(wǎng) ”“智能 ”以及數(shù)字經(jīng)濟的進一步普及，AI&大數(shù)據(jù)領域的發(fā)展將會給各個產(chǎn)業(yè)以及地域帶來更多日新月異的變化。獵聘高級招聘顧問建議，企業(yè)在發(fā)展業(yè)務的時候需要有意識地結(jié)合自身具體情況，盡早布局AI、大數(shù)據(jù)人才的招募，以便緊隨新科技的步伐，主動借助科技為自身賦能，開拓業(yè)務發(fā)展的新模式與新路徑。作為職場人，無論自己的工作是否與AI、大數(shù)據(jù)相關(guān)，都應緊密關(guān)注時代科技發(fā)展的新趨勢、相關(guān)就業(yè)的新動向，積極了解新事物，增強自身知識與技能，延伸自己的能力范圍，為自身打造更廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
聯(lián)系客服
