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有效成本分析=打牢基礎(chǔ)數(shù)據(jù)+構(gòu)建成本動因監(jiān)控體系+設(shè)置利益鏈

成本分析的最終目的是什么?不是發(fā)現(xiàn)問題,也不是改善問題,而是在發(fā)現(xiàn)問題并改善問題的基礎(chǔ)上,改善企業(yè)利潤。因此只有直通利潤的成本分析,才是有真正到位的、有效的成本分析。

那么什么是到位的、有效的成本分析?我認為,有效成本分析=打牢基礎(chǔ)數(shù)據(jù)+構(gòu)建成本動因監(jiān)控體系+設(shè)置利益鏈。只有做到這三招,成本分析才不是“花拳繡腿”,成本分析才能直通利潤。

01
打牢成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù),讓成本分析精準且有效。


什么樣的成本分析才是精準且有效的?有的人認為需要增加成本分析的維度,有的人認為需要提升成本分析的建模能力,還有人認為需要提升成本分析的數(shù)據(jù)可視化。

很多時候,一個企業(yè)成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù)都“百孔千瘡”,還在追求成“絢爛多彩”的成本分析PPT。如果一個企業(yè)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)存在如下問題,你認為在此基礎(chǔ)上的成本分析是否有效?

1.財務(wù)、供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)混亂,系統(tǒng)期初數(shù)據(jù)錯誤,存貨單價異常、庫存與存貨數(shù)據(jù)對不上,存貨與總帳系統(tǒng)數(shù)據(jù)對不上。

2.業(yè)務(wù)單據(jù)輸入混亂,有些發(fā)票該進系統(tǒng)的沒進,業(yè)務(wù)中沒有的發(fā)票系統(tǒng)中卻有;業(yè)務(wù)單據(jù)客商等信息張冠李戴、采購暫估處理混亂。

3.生產(chǎn)系統(tǒng)訂單的操作規(guī)范性也有待完善,比如關(guān)閉不及時,人為打開缺乏控制等。

4.由于業(yè)務(wù)與財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)協(xié)同性比較差,數(shù)據(jù)的準確性和及時性難以保證。

以上這些問題,尤其是“業(yè)務(wù)與財務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)協(xié)同性比較差”這個問題在很多企業(yè)普遍存在。那么此時我們首先需要解決的問題是梳理基礎(chǔ)數(shù)據(jù),而不是把工作重心放在成本分析上。

如果規(guī)范成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù),應(yīng)該從供應(yīng)鏈規(guī)范和成本核算規(guī)范入手。以下從這兩個方面,對主要事項舉例說明。

一、供應(yīng)鏈規(guī)范

1.確保采購發(fā)票、出入庫等供應(yīng)鏈單據(jù)根據(jù)實際業(yè)務(wù)及時、準確、完整地錄入系統(tǒng)。

2.采購業(yè)務(wù)發(fā)票與采購入庫單及時結(jié)算。

3.單據(jù)的出入庫類別要嚴格根據(jù)業(yè)務(wù)類型和性質(zhì)正確選擇和使用;因為存貨財務(wù)憑證的對方科目和成本取數(shù)與其直接相關(guān),否則則會造成相關(guān)數(shù)據(jù)不平衡。

4.庫存中的材料出庫單、產(chǎn)品入庫單上的出入庫類別、部門信息,要跟成本系統(tǒng)成本核算范圍(系統(tǒng)選項)中的出入庫類別、基本成本中心保持一致。

5.存貨中及時對當月的采購結(jié)算單進行結(jié)算成本處理。

6.存貨系統(tǒng)及時對本月出入庫單據(jù)進行單據(jù)記賬。

7.存貨系統(tǒng)中所有已記賬各種出入庫單據(jù)本月要全部及時生成財務(wù)憑證。

二、成本核算規(guī)范

1.成本核算的方法是否考慮到企業(yè)的生產(chǎn)類型和工藝特點?是否合理?

2.各部門提供的原始成本資料是否準確?是否存在以計劃成本、估計成本、定額成本代替實際成本進行核算的現(xiàn)象?

3.在核算成本時,對原材料的價格差異是否進行了合理的調(diào)整?

4.待攤費用的分攤方法和期限是否合理?是否存在沒有攤?cè)?、隨意攤?cè)氲痊F(xiàn)象?

5.低值易耗品的攤銷方法是否合理?

6.各種產(chǎn)品的成本核算是否有互相混淆的現(xiàn)象?

7.是否存在產(chǎn)品成本的結(jié)算期同產(chǎn)量、收入、消耗的核算和起止日期不一致的情況?

如下圖所示,只有建立在成本精準核算的基礎(chǔ)上,后續(xù)的成本分析和成本管控才可能落地。也只有把供應(yīng)鏈的業(yè)務(wù)規(guī)范了,成本核算才能更加精準。在此基礎(chǔ)上的成本分析,才能具有價值。

如上圖所示,成本核算是成本管控和成本推動的基礎(chǔ)。同時成本核算不僅是基于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),根據(jù)會計準則,把成本算準。更重要的是能夠基于業(yè)務(wù)情況,根據(jù)成本管控和成本推動需要,把成本算出價值。

比如某車間甲工序中一共存在十幾條產(chǎn)線,本月因訂單量少,實際生產(chǎn)的只有幾條產(chǎn)線,根據(jù)準則未生產(chǎn)的產(chǎn)線也計入制造費用(不符合不計入制造費用的情形),所以都必須計入制造費用。但是在管理報表和成本分析視角,此時的核算就需要對本月未投產(chǎn)的產(chǎn)線的相關(guān)費用進行剔除考慮。

因此打好成本基礎(chǔ)數(shù)據(jù),不僅僅是站在會計準則的視角,讓成本核算準確。更重要的是站在成本管理(包括成本分析)的視角,讓成本分析更有效。


02
構(gòu)建“成本動因”分析體系,洞察數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù)動因。


我們都知道,衡量成本分析是否到位,其中一個指標就是是否通過成本分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)存在的問題。但是怎么樣通過成本分析,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)存在問題呢?

有人說當然是通過成本指標分析,來發(fā)現(xiàn)異常點,進而追蹤業(yè)務(wù)存在的問題。也有人補充到:需要從財務(wù)指標和業(yè)務(wù)指標兩個方面入手。財務(wù)指標包括不限于:根據(jù)“料工費”的成本結(jié)構(gòu),進行同比、環(huán)比、與預(yù)算比、與目標比,基于單位成本(單位產(chǎn)品材料、單位產(chǎn)品人工、單位產(chǎn)品制造費用),進行同比、環(huán)比、與預(yù)算比分析。業(yè)務(wù)指標包括不限于:呆滯料、異常工時金額、人工成本、物料制損、生產(chǎn)效率、直通率、原材上線不良率、客退率、有效客訴件數(shù)等等。

可是經(jīng)過以上財務(wù)指標和業(yè)務(wù)指標分析,有時并不能發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)的問題。因為如果只是數(shù)據(jù)層面的比較分析,其實就是就數(shù)據(jù)論數(shù)據(jù),我們需要知道數(shù)據(jù)背后的業(yè)務(wù),我們更需要知道業(yè)務(wù)背后的動因。

什么是業(yè)務(wù)背后的成本動因?如下圖所示,“料工費”只是數(shù)據(jù)的表象,而數(shù)據(jù)背后的行為和作業(yè)動因,才是作業(yè)活動和數(shù)據(jù)表象發(fā)生變化的根本原因。

如何根據(jù)上圖找到企業(yè)的成本動因? 這就需要從本預(yù)測、成本計劃、成本業(yè)務(wù)追蹤點、成本分析這些方面構(gòu)建成本動因體系。這就像是在業(yè)務(wù)過程中安裝攝像頭一樣,監(jiān)控業(yè)務(wù)過程中的變化,從而找到成本動因。

如果沒有從成本預(yù)測、成本計劃、成本業(yè)務(wù)追蹤點、成本分析這些方面建立相關(guān)“監(jiān)控點”,以監(jiān)控業(yè)務(wù)變化及異常,只是在數(shù)據(jù)末端對數(shù)據(jù)進行四則運算,很難發(fā)現(xiàn)成本動因。

一、成本預(yù)測

為確保公司目標利潤的實現(xiàn)(目標成本=市場可接受價格-目標利潤),保證一定的銷售毛利率,公司應(yīng)采用科學(xué)的成本預(yù)測方法進行成本預(yù)測。

成本預(yù)測可以在營銷中心與客戶取得初步意向后,由技術(shù)中心工藝工程部下達工藝流程及原料清單及用量,計劃財務(wù)部根據(jù)原材料消耗定額、產(chǎn)量定額資料、費用定額資料等進行成本預(yù)測,計劃財務(wù)部再將成本預(yù)測資料提供給營銷中心,作為營銷中心對客戶報價的依據(jù)。

成本預(yù)測主要流程:營銷中心與客戶達成初步意向;技術(shù)中心工藝工程部下達工藝流程及原料清單;計劃財務(wù)部根據(jù)定額資料進行成本預(yù)測;計劃財務(wù)部反饋成本預(yù)測資料;營銷中心根據(jù)成本預(yù)測資料進行報價。

對于接單式生產(chǎn)的企業(yè),這個環(huán)節(jié)是必須存在的,其實就是接單式企業(yè)的報價過程。而對于庫存式生產(chǎn)的企業(yè),成本預(yù)測可能并不存在,如果不存在成本預(yù)測,成本在前端就已經(jīng)失控。

二、成本計劃

對于成本計劃,這里面包括成本預(yù)算,但又不僅僅是成本預(yù)算。很多企業(yè)做了成本預(yù)算,為什么成本管控似乎依然失效,就是因為在在成本預(yù)算之前,還有一個重要的前提那就是成本計劃。

成本計劃相當于根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù),把已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的成本動因數(shù)據(jù)拿出來,然后根據(jù)這些成本動因,進行成本計劃以及后續(xù)成本預(yù)算。

公司的成本計劃和費用預(yù)算由下列內(nèi)容組成:1)產(chǎn)品成本計劃;2)單位成本計劃;3)制造費用預(yù)算;4)期間費用預(yù)算。

成本計劃應(yīng)根據(jù)下列依據(jù)進行編制:

1.計劃期銷售計劃。

2.成本降低指標。

3.計劃期內(nèi)公司的生產(chǎn)、勞動工資、物資供應(yīng)、技術(shù)組織措施等計劃。

4.計劃期內(nèi)原料及主要材料、工藝性輔料、燃料、工具等現(xiàn)行消耗定額和勞動工時定額。

5.計劃期內(nèi)各生產(chǎn)部門的費用預(yù)算以及外包、外協(xié)加工費計劃。

6.計劃期內(nèi)設(shè)備折舊費用計劃。

7.計劃期內(nèi)各職能部門的費用預(yù)算計劃。

8.上期成本水平和成本分析資料。

為什么要把成本計劃列示出來?因為成本計劃背后就是成本動因。如果成本預(yù)算不是基于成本動因,而是基于歷史數(shù)據(jù)的增減、基于部門之間的討價還價,基于數(shù)據(jù)與數(shù)據(jù)之間的比例,那么很可能后續(xù)的成本管控和成本分析都將失效。

三、成本業(yè)務(wù)追蹤點

有了成本預(yù)測和成本計劃,只是把已經(jīng)的“成本動因”,利用成本預(yù)算數(shù)據(jù)涵蓋進去,但是業(yè)務(wù)時變化的,成本動因也是變化的,這就需要企業(yè)在業(yè)務(wù)過程中,保持對業(yè)務(wù)的關(guān)注,建立業(yè)務(wù)追蹤點。

1.準備、整理工時跟哪些因素有關(guān)?(比如產(chǎn)品、工序、季節(jié)等)

2.生產(chǎn)的準備、整理等工時占一個批次總生產(chǎn)時間的大概比例

3.同一產(chǎn)品,是否同時存在委外與自制并存業(yè)務(wù)?存在這種業(yè)務(wù)時,自制與委外的成本是否比較接近?

4.材料的領(lǐng)用、投入、退回流程。生產(chǎn)線在制品的盤點及處理流程。

5.期末在產(chǎn)品能否進行現(xiàn)場盤點?

6.材料實際損耗率是否比較穩(wěn)定?與損耗定額的差異

7.企業(yè)生產(chǎn)成本控制的重點是什么?材料、關(guān)鍵費用還是其他。

8.生產(chǎn)成本管理的難點

9.生產(chǎn)成本的主要構(gòu)成中,材料、制費、人工、動力等各項自的大概構(gòu)成比例

10.材料、制費、動力等各大類項目中哪些明細項目成本最大。

11.各種料、工、費定額管理的基礎(chǔ)如何?

每個企業(yè)可以根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點,梳理出如上所示的成本追蹤點清單,這樣在成本分析之前,就已經(jīng)對這些成本動因進行了關(guān)注,后續(xù)成本分析才能較快的發(fā)現(xiàn)問題,改善問題。

四、成本分析

只有在成本預(yù)測、成本計劃、成本業(yè)務(wù)追蹤搭建的基礎(chǔ)下,最后才是完善成本分析。一般來說有效的成本分析,包括建立成本分析整體原則和基于成本動因的成本分析要點。

1、成本分析整體原則

1)企業(yè)成本分析應(yīng)針對成本計劃和目標成本與實際成本的差異進行分析。

2)成本計劃完成情況的總括分析,如生產(chǎn)費用計劃完成情況,全部產(chǎn)品成本計劃的完成情況和可比產(chǎn)品成本計劃降低指標完成情況等。

3)按成本項目進行分析,原材料項目要分析耗用數(shù)量的節(jié)約或超支情況和采購價格變動情況;勞動工資費用成本分析,要結(jié)合工資總額與生產(chǎn)總量的變動情況;廢品損失項目要檢查廢品率升降和大宗報廢的主要原因。

4)對虧損產(chǎn)品和利潤下降幅度過大的產(chǎn)品單位成本,要深入查明原因,進行成本責(zé)任分析。

5)相對固定費用,要按子目發(fā)生數(shù)結(jié)合歸口管理部門責(zé)任進行分析,對完成公司成本指標有較大影響的費用超支項目還必須責(zé)成有關(guān)部門進行重點分析。

6)制造中心成本分析的主要內(nèi)容,包括生產(chǎn)計劃完成情況,原材料消耗定額完成情況,制造費用預(yù)算執(zhí)行情況,產(chǎn)量定額升降原因等。

7)公司成本分析可采用本期實際數(shù)與計劃數(shù)對比,與上期數(shù)對比,與上年同期數(shù)對比,與同行業(yè)先進水平對比,以及因素分析法等。各級成本分析都要寫出書面報告,要有數(shù)據(jù)資料和文字說明,達到重點突出,原因清楚,措施具體的要求。

8)對于成本分析中提出的主要問題,要由相關(guān)責(zé)任人提出整改措施和實施責(zé)任人,并列入成本分析會議決議,實行跟蹤檢查考核。

2 、基于成本動因的成本分析要點

1)材料費分析要點

①是否具有控制實際消耗量和提高原材料利用率的意識、措施?

②是否研究過降低采購價格的措施?

③標準價格、消耗定額的計算方法是否妥當?

④庫存程度是否合理?

2)工資費用分析要點

①是否具有掌握實際工作時間和提高工作效率的意識及具體措施?

②工資比率的決定方法是否合理?工作人員的積極性如何?

③標準工資和工時定額的設(shè)定方法是否妥當?

④是否作過必要的差異分析?

3)車間經(jīng)費分析要點

①車間經(jīng)費預(yù)算編制的狀況如何?其預(yù)算是否有彈性?

②標準值的確定是否妥當?

③是否積極地控制實際發(fā)生的車間費用?

④在差異分析后是否作出必要的處理?


03
設(shè)置好成本“利益鏈”,讓成本分析直達利潤。


什么樣的成本分析是有效的?有人認為:通過成本分析發(fā)現(xiàn)成本問題,進而通過成本管控解決這些問題,這樣的分析就是有效,否則就是無效。

于是乎,我們認為成本分析就是發(fā)現(xiàn)問題,進而改善問題。在這種認識下,我們通常認為成本管控落地需要從以下兩方面入手:1. 建立全面成本分析制度,如:日常分析、專題分析及定期的全廠性和成本分析等。2. 建立成本問題責(zé)任制度,如:將成本問題落實到責(zé)任人,并采用相應(yīng)整改措施等。這兩點通俗解釋就是大家一起來發(fā)現(xiàn)成本問題,對發(fā)現(xiàn)的問題進行追責(zé)。

在以發(fā)現(xiàn)問題為最終目的的成本分析下,財務(wù)此時可能從以下兩點,繼續(xù)細化成本分析的分析事項。

1. 企業(yè)總成本水平的分析。分析評價總成本水平,是把企業(yè)實際總成本和計劃成本,以及同行業(yè)的先進成本水平作比較,然后再對構(gòu)成總成本的各要素進行分析,尋找主要的影響因素。進行分析的主要成本指標有企業(yè)產(chǎn)品總成本和可比產(chǎn)品成本降低額、降低率,影響因素的分析,通??梢詮漠a(chǎn)品產(chǎn)量的變動、產(chǎn)品品種結(jié)構(gòu)的變動、單位產(chǎn)品成本的變動三個因素來分析。

2. 分析單位產(chǎn)品成本存在的問題。是把實際成本水平與計劃成本目標、歷史最好水平,特別是同行業(yè)的平均水平與先進水平進行比較后,尋找重大的差距。分析工作可按成本項目展開,也可按變動成本和固定成本分類展開。分析時,要通過ABC排列圖,找到對單位產(chǎn)品成本影響最大的成本項目或因素,作重點分析。判斷單位產(chǎn)品成本的問題,要抓住兩個環(huán)節(jié),即實際成本是什么,目標成本應(yīng)該是什么。

通過以上問題,我們是可以找到成本動因,然后改善存在的成本問題。但是有時候問題發(fā)現(xiàn)了,能否改善卻成了問題,或者暫時得到改善,但是后續(xù)又會反復(fù)。這背后的根本原因是,沒有在企業(yè)價值鏈中設(shè)置好利益鏈。

為什么只有設(shè)置好“利益鏈”,成本分析才能有效呢?因為傳統(tǒng)思維認為通過成本分析,發(fā)現(xiàn)“料工費”中具體項目的問題,然后針對性進行成本管控。其實成本控制的對象應(yīng)該是人,成本控制的重點也應(yīng)該是人,而不是某個成本項目。因為企業(yè)中的每件工作都是人在做,成本是在人的手上產(chǎn)生的,員工的心態(tài)、技能、行為決定了這件工作他是怎么做的,從而也決定了成本是以哪種形式發(fā)生的,會發(fā)生多少成本。

關(guān)于企業(yè)利益鏈內(nèi)容,可見此前文章《成本管控的底層邏輯》,此處不作贅述。關(guān)于成本利益鏈設(shè)置,其內(nèi)容包括不限于以下內(nèi)容:

1)考核的成本指標是否合理?這些指標是如何確定的?各單位應(yīng)該考核的成本指標有哪些?是否處于應(yīng)有的戰(zhàn)略地位?

2)成本考核單位與被考核單位是否有利害關(guān)系?考核者和被考核者之間是否有利害關(guān)系?考核者的素質(zhì)如何?

3)在成本管理層面公司采用的績效考核方法?各部門的考核指標?考核指標的數(shù)據(jù)來源?

4)如何理解標準成本管理與績效管理的關(guān)系?期望標準成本管理為績效提供哪些支持?

5)企業(yè)是否制定了較完善的標準成本控制考核制度?

6)標準成本控制考核制度的執(zhí)行效果如何?

7)日??己酥袪幾h最大的差異經(jīng)常體現(xiàn)在什么環(huán)節(jié)的哪種類型的差異上?

其實我之所以提出利益鏈,利益鏈一方面是企業(yè)與外部(供應(yīng)商和客戶)利益,一方面是企業(yè)內(nèi)部各部門之間利益。關(guān)于企業(yè)內(nèi)部利益鏈,可見下圖:

很多時候企業(yè)成本管控的獎懲措施,并沒有建立利益鏈,導(dǎo)致出現(xiàn)以下這些問題。

1. 工廠機器維修保養(yǎng)部門有降低成本的壓力,于是便減少維修時間、減少維修用料的消耗、減少對操作工人的培訓(xùn),于是維修費用確實下降了,但是機器故障停機卻增加了、工傷事故增加了、生產(chǎn)效率降低了,生產(chǎn)成本增加了。

2. 生產(chǎn)計劃部門為了降低部門成本,削減了幾個員工,結(jié)果是本部門成本確實降低了,但是由于生產(chǎn)計劃規(guī)劃的不好、安排的不好,該采購時沒采購,該下料時沒下料,導(dǎo)致采購部門緊急采購成本增加,生產(chǎn)部門停工待料,生產(chǎn)效率降低,影響準時交貨率,采購成本、生產(chǎn)成本同時提高。


3. 研發(fā)部門為了滿足客戶需求、促進產(chǎn)品銷售,設(shè)計了特殊規(guī)格的產(chǎn)品包裝和產(chǎn)品規(guī)格。結(jié)果是銷售收入上升了,但是生產(chǎn)損耗也會上升、生產(chǎn)效率會下降、生產(chǎn)成本會上升。

上情況可以看出,每一個職能部門在做決策時,對自己的部門絕對是有利的,符合成本下降的目標,但是別的部門卻因此而增加了不必要的成本。職能部門單獨去降低成本,往往會造成企業(yè)整體成本的上升。

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