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大多數(shù)人都是為了生活，做著自己不喜歡的工作。如果你對(duì)這句話有共鳴，請(qǐng)?jiān)诹粞岳飳懸痪洌河泄缠Q。

01 在未來(lái)，上班還是一種可持續(xù)的生存模式嗎？

35歲現(xiàn)象的本質(zhì)是什么？

我先說(shuō)答案：新生很快可以成為熟手，但熟手卻很難成為高手。

假設(shè)你是一個(gè)老板，面臨著一個(gè)有趣但又棘手的決策問(wèn)題。你有兩個(gè)員工：一個(gè)是應(yīng)屆畢業(yè)生小C，另一個(gè)是有10年工作經(jīng)驗(yàn)的老那。

小C的起始月薪是5000元，每年漲幅10%；而老那的起始月薪是20000元，每年漲幅5%。

三年后，小C的戰(zhàn)力已經(jīng)達(dá)到了老那的80%，并且老那手上沒(méi)有特別的核心資源。此時(shí)，經(jīng)濟(jì)環(huán)境惡化，公司收入開(kāi)始下降，你需要做出一個(gè)艱難的選擇

同樣三年后，小C的薪資從5000元逐漸漲到了約6655元，而老那的薪資則從20000元漲到了約23152.5元。在這段時(shí)間里，小C迅速成長(zhǎng)，從一個(gè)新手變成了一個(gè)熟練的員工，他的工作效率和質(zhì)量已經(jīng)接近老那的水平。

相比之下，老那雖然經(jīng)驗(yàn)豐富，但他的成長(zhǎng)似乎遇到了瓶頸，戰(zhàn)力并沒(méi)有顯著提升。

面對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的惡化，公司不得不考慮成本控制。小C的薪資明顯更低，而他的表現(xiàn)已經(jīng)達(dá)到了老那的80%。

這意味著，從成本效益的角度來(lái)看，保留小C是一個(gè)更為明智的選擇。此外，小C年輕，有著更大的成長(zhǎng)空間和發(fā)展?jié)摿?，繼續(xù)培養(yǎng)他可能會(huì)在未來(lái)帶來(lái)更大的回報(bào)。

另一方面，老那雖然有豐富的經(jīng)驗(yàn)，但他手上沒(méi)有特別的核心資源，使得他在公司的不可替代性較低。如果公司在短期內(nèi)需要削減成本，作為老板，你會(huì)怎么選擇呢？

所以，沒(méi)有核心資源的老那就會(huì)很吃虧。

那么問(wèn)題來(lái)了，如何才能擁有核心資源？

02 核心資源從哪里來(lái)？

在回答這個(gè)問(wèn)題之前，我們需要搞清楚究竟什么才是核心資源？根據(jù)巴菲特有關(guān)護(hù)城河的定義，核心資源總共有4種：無(wú)形資產(chǎn)，包括品牌、專利權(quán)和法定許可，如版權(quán)等；轉(zhuǎn)換成本，你可以認(rèn)為是用戶的習(xí)慣；網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)，隨著用戶增加，產(chǎn)品、服務(wù)價(jià)值提高；成本優(yōu)勢(shì)，這個(gè)比較好理解，就是便宜。

作為個(gè)人，你覺(jué)得你可以擁有什么核心資源呢？專利嗎？在職期間的專利屬于企業(yè)；用戶習(xí)慣似乎也和個(gè)人沒(méi)什么關(guān)系，更不用說(shuō)網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)和成本優(yōu)勢(shì)了。在我看來(lái)，個(gè)人的核心資源無(wú)非三點(diǎn)：

第1，你的專業(yè)無(wú)人可以替代。

這意味著你需要在某一領(lǐng)域達(dá)到非常高的專業(yè)水平，成為該領(lǐng)域的專家。這要求你不斷學(xué)習(xí)和提升，掌握前沿的知識(shí)和技術(shù)。例如，成為一名頂尖的數(shù)據(jù)科學(xué)家、醫(yī)生或律師。

第2，你有搞定任何人的能力。

這不僅僅是指人際交往能力，還包括解決問(wèn)題的能力。能夠在復(fù)雜環(huán)境中迅速找到解決方案，處理突發(fā)事件，建立良好的人際關(guān)系。這需要你在溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)方面有卓越的表現(xiàn)。

第3，你有無(wú)可替代的獨(dú)特資源。

這可以是你獨(dú)有的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，或者是你建立的獨(dú)特人脈網(wǎng)絡(luò)。例如，你可能因?yàn)樵谝粋€(gè)特定項(xiàng)目中的出色表現(xiàn)而獲得了行業(yè)內(nèi)的認(rèn)可，或者你可能擁有一個(gè)非常緊密的專業(yè)圈子，能夠快速獲取信息和資源。

而要想獲取以上三個(gè)核心資源中的任意一項(xiàng)，除非你的父輩留給你足夠的庇佑，否則唯一能夠幫助你積累這些資源的要素就只有一個(gè)：時(shí)間。

03 時(shí)間怎么花？

時(shí)間花在哪里，產(chǎn)出就在哪里！

但你能否在某件事情上花時(shí)間，長(zhǎng)期來(lái)看，不以一個(gè)人的意志力為轉(zhuǎn)移，它主要看“天賦”。

但“天賦”并不是你生來(lái)就擅長(zhǎng)它，而是你干這件事情，你不會(huì)覺(jué)得太累。

換而言之，如果你能夠在某件事情上持續(xù)投入而不感到疲憊，那么你很可能具備這方面的天賦。

然后通過(guò)長(zhǎng)期的努力和時(shí)間的積累，你可以在某個(gè)領(lǐng)域達(dá)到無(wú)人能及的高度。

因此，找到自己真正熱愛(ài)并擅長(zhǎng)的事情，然后持之以恒地投入時(shí)間和精力，是積累核心資源的關(guān)鍵。

只有這樣，你才能在未來(lái)的職業(yè)生涯中立于不敗之地，找到那份能夠干一輩子的活兒。

比如教學(xué)：

如果你喜歡與人交流，并且在傳授知識(shí)時(shí)感到成就感，那么教學(xué)對(duì)你來(lái)說(shuō)就是一個(gè)非常適合的職業(yè)。

無(wú)論是教書育人還是在線授課，你都能夠激發(fā)學(xué)生的興趣，并幫助他們?nèi)〉眠M(jìn)步。

通過(guò)不斷改進(jìn)教學(xué)方法和提升自己的專業(yè)知識(shí)，你最終可能會(huì)成為一名優(yōu)秀的教育工作者。

又如設(shè)計(jì)：

假設(shè)你對(duì)視覺(jué)藝術(shù)有著敏銳的感知力，并且在設(shè)計(jì)過(guò)程中能夠盡情發(fā)揮創(chuàng)造力。每當(dāng)你完成一個(gè)作品時(shí)，都會(huì)感到巨大的滿足。

通過(guò)不斷學(xué)習(xí)新的設(shè)計(jì)工具和技術(shù)，你的設(shè)計(jì)水平不斷提高，最終你可能會(huì)成為一名頂級(jí)的設(shè)計(jì)師或創(chuàng)意總監(jiān)。

還有寫作：

如果你熱愛(ài)寫作，并且每次提筆都能沉浸在文字的世界中，那么寫作對(duì)你來(lái)說(shuō)就是一種享受。

無(wú)論是撰寫小說(shuō)、博客文章還是專業(yè)論文，你都能夠全身心地投入其中。通過(guò)不斷練習(xí)和閱讀，你的寫作技巧日漸成熟，最終你可能會(huì)成為一名備受認(rèn)可的作家或編輯。

所以，一定要找個(gè)能干一輩子的活兒，這個(gè)活兒能不斷地有積累。

最好一開(kāi)始進(jìn)步起來(lái)很慢，這樣能幫你擋住很多競(jìng)爭(zhēng)者；最好符合指數(shù)型增長(zhǎng)，因?yàn)橐坏┩黄婆R界點(diǎn)，它就能一飛沖天！

04 最后的話

找到生命中的熱情所在，不僅是尋找一份工作，更是追求一種生活方式。

將時(shí)間與精力傾注于既能激發(fā)內(nèi)心熱情又能持續(xù)成長(zhǎng)的事業(yè)，如此，無(wú)論外界環(huán)境如何變遷，內(nèi)心的富足與職業(yè)的安全感將始終伴隨左右。

祝你，選擇一條心之所向的道路，讓時(shí)間見(jiàn)證你的堅(jiān)持與成長(zhǎng)，最終成就那份獨(dú)一無(wú)二的價(jià)值。

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