平常生活中大家都說(shuō)80后、90后、00后，大家聽(tīng)到4050人員可能會(huì)以為是40后、50后，其實(shí)并不是，4050人員指的是處于勞動(dòng)年齡段中女40歲以上、男50歲以上的，本人就業(yè)愿望迫切、但因自身就業(yè)條件較差、技能單一等各種原因，難以在現(xiàn)在的勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)的勞動(dòng)者。
他們有許多是原有國(guó)有企業(yè)的下崗職工，為社會(huì)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)，但隨著年齡逐漸增長(zhǎng)，就業(yè)情況越來(lái)越難，是再就業(yè)的群體中最困難的，國(guó)家就實(shí)行了優(yōu)惠的政策對(duì)他們進(jìn)行扶持。
適應(yīng)對(duì)象：
1、1998年以來(lái)下崗未進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心的國(guó)有企業(yè)下崗職工和城鎮(zhèn)集體企業(yè)的下崗職工；
2、享受失業(yè)保險(xiǎn)期滿的國(guó)有企業(yè)失業(yè)人員；
3、未列入國(guó)家兼并破產(chǎn)計(jì)劃，由當(dāng)?shù)卣_定實(shí)行兼并破產(chǎn)的國(guó)有企業(yè)需要安置的人員；
4、實(shí)行國(guó)有企業(yè)改制的下崗失業(yè)人員；
5、進(jìn)行失業(yè)登記的各類城鎮(zhèn)企業(yè)的就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)人員；
6、一戶兩代下崗、夫妻雙方下崗、撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭等再就業(yè)困難人員。
補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：
1、 對(duì)原來(lái)僅限于公益性崗位招用“4050”人員給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼的政策，調(diào)整為有條件的地方可以對(duì)城鎮(zhèn)各類用人單位招用“4050”人員、簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼。
2、 社會(huì)各類用人單位招用“4050”人員靈活就業(yè)后，給予最長(zhǎng)不超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，簽訂3年以上期限勞動(dòng)合同，均由再就業(yè)資金給予5000元的一次性崗位補(bǔ)貼。大齡就業(yè)困難對(duì)象靈活就業(yè)后，給予最長(zhǎng)不超過(guò)3年的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
3、 各地可適當(dāng)提高用于安排“4050”人員的公益性崗位的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，補(bǔ)貼額可提高到當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50%以上。機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)崗位招用“4050”人員的，亦可享受公益性崗位補(bǔ)貼。
4、 “4050”人員無(wú)人應(yīng)聘的公益性崗位，放寬聘用條件，凡經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門認(rèn)定的下崗失業(yè)人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
大家覺(jué)得這個(gè)政策對(duì)下崗工人的再就業(yè)有幫助嗎？
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