兩化融合管理體系是企業(yè)系統(tǒng)的建設(shè)、執(zhí)行、維持與改進(jìn)兩化融合全過(guò)程管理模式的常用辦法，遮蓋企業(yè)全局性，可以幫助企業(yè)依據(jù)為推進(jìn)本身發(fā)展戰(zhàn)略提出的要求，標(biāo)準(zhǔn)兩化融合有關(guān)全過(guò)程，進(jìn)而使其連續(xù)可控，以產(chǎn)生獲得可持續(xù)性核心競(jìng)爭(zhēng)力所規(guī)定的信息化條件下的新式水平。兩化融合管理體系適用于所有企業(yè)，不區(qū)分行業(yè)、不企業(yè)種類、不區(qū)分經(jīng)營(yíng)規(guī)模。
企業(yè)現(xiàn)況：
針對(duì)工業(yè)生產(chǎn)企業(yè)、尤其是加工制造業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，轉(zhuǎn)型發(fā)展或是兩化融合的重要難點(diǎn)，并不是工控自動(dòng)化技術(shù)性、信息科技選擇問(wèn)題，并不是資金分配和信息管理系統(tǒng)、手機(jī)軟件選擇問(wèn)題，反而是
并沒(méi)有對(duì)現(xiàn)有比較落后運(yùn)營(yíng)模式、工作流程開(kāi)展優(yōu)化重組；
并沒(méi)有對(duì)管理模式、管理體系作出調(diào)整相匹配的難題；
并沒(méi)有對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、加工工藝開(kāi)展同歩升級(jí)改造問(wèn)題。
對(duì)兩化融合管理體系的認(rèn)識(shí)：
過(guò)去企業(yè)對(duì)兩化融合基本建設(shè)更多認(rèn)識(shí)取決于新增的一個(gè)信息化新項(xiàng)目或是引入一項(xiàng)新技術(shù)，對(duì)我們來(lái)說(shuō)兩化融合管理體系貫標(biāo)不是單純的一個(gè)單獨(dú)信息管理系統(tǒng)的建立。它具體涵蓋企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略建立、流程梳理、企業(yè)變革、信息化系統(tǒng)打造出等各個(gè)行業(yè)。
兩化融合的重要艱難，取決于管理工作，而非技術(shù)方面來(lái)。
企業(yè)兩化融合管理體系的建設(shè)、執(zhí)行、維持與改進(jìn)的一個(gè)過(guò)程，是企業(yè)以其戰(zhàn)略制定結(jié)論考慮，緊緊圍繞其發(fā)展戰(zhàn)略（發(fā)展戰(zhàn)略績(jī)效指標(biāo)），在信息化自然環(huán)境中進(jìn)行執(zhí)行和落地全過(guò)程。從某種意義上可以這樣說(shuō)，兩化融合管理體系是企業(yè)在信息化自然環(huán)境中進(jìn)行企業(yè)戰(zhàn)略管理尤其是戰(zhàn)略制定與控制的方法論。
兩化融合管理體系的功效：
1、轉(zhuǎn)型發(fā)展
傳統(tǒng)式企業(yè)在現(xiàn)在的市場(chǎng)中面臨著前所未有的考驗(yàn)，開(kāi)展兩化融合貫標(biāo)是轉(zhuǎn)型發(fā)展，完成可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵線路。
2、整體實(shí)力驗(yàn)證
企業(yè)兩化貫標(biāo)類似企業(yè)品質(zhì)管理體系貫標(biāo)，即是企業(yè)兩化融合水準(zhǔn)最直觀的體現(xiàn)，也是企業(yè)整體實(shí)力的一項(xiàng)驗(yàn)證，對(duì)企業(yè)品牌知名度傳播的具備使用價(jià)值。
確保獲得戰(zhàn)略層次的資源匹配和認(rèn)知度。在經(jīng)營(yíng)管理層，應(yīng)能夠?qū)EO與CIO的工作方向進(jìn)行統(tǒng)一。
3、提升管理
依據(jù)資詢確診及制度優(yōu)化，提升企業(yè)信息化管理能力，以信息化專用工具標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
4、可以支撐點(diǎn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的落實(shí)。
5、能夠以文檔化及系統(tǒng)化的形式確保企業(yè)兩化融合工作中。
6、創(chuàng)建從策略到信息化監(jiān)管落地監(jiān)控與精確測(cè)量、績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)管理體。
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