——邵東縣支行“創(chuàng)爭”活動(dòng)紀(jì)實(shí)
近年來，人行邵東縣支行在上級(jí)行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，審時(shí)度勢，順應(yīng)潮流，把開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)作為加強(qiáng)職工素質(zhì)培養(yǎng)、提高支行整體競爭力的重要載體和平臺(tái)，不斷探索“創(chuàng)爭”活動(dòng)的新思路、新機(jī)制和新措施，逐步形成了一條“組織制度健全，活動(dòng)載體多樣，責(zé)任劃分明確，學(xué)習(xí)方式靈活，考核獎(jiǎng)罰分明，創(chuàng)建成果顯著”的“創(chuàng)爭”活動(dòng)之路，有效推動(dòng)了全行各項(xiàng)工作的開展。2004年來，該支行先后被授予“全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”、省級(jí)“文明單位”、武漢分行“文明單位”、武漢分行“模范職工之家”和邵陽市委“學(xué)習(xí)型黨組”等榮譽(yù)稱號(hào)。連續(xù)三年在中支年度綜合考核中被評(píng)為先進(jìn)單位。國庫邵東支庫被評(píng)為省級(jí)“示范庫”，2004年－2006年全省國庫工作先進(jìn)集體。發(fā)行庫被評(píng)為國家二級(jí)庫。有60余人次在省級(jí)以上各類評(píng)比競賽中獲得榮譽(yù)和表彰。
一、抓根本，樹理念，健全“創(chuàng)爭”機(jī)制
該支行早在1999年就已經(jīng)意識(shí)到學(xué)習(xí)對(duì)于提高人的素質(zhì)、推進(jìn)工作開展的重要性，在全行開展了“讀好一本書，寫好一篇心得”活動(dòng)，得到了武漢分行、人總行宣傳部和金融工委的高度評(píng)價(jià)，人總行《宣傳工作通訊》及金融工委《金融宣傳動(dòng)態(tài)》和金融時(shí)報(bào)分別給予了報(bào)導(dǎo)推介。2004年，該支行又響應(yīng)總行的號(hào)召，率先在中支轄內(nèi)開展了創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型支行”和培養(yǎng)“五型職工隊(duì)伍”活動(dòng)，全力打造“學(xué)習(xí)型黨組”和“學(xué)習(xí)型員工”。其經(jīng)驗(yàn)和作法在市委宣傳思想政治工作會(huì)議上進(jìn)行了交流。為了持續(xù)推動(dòng)“創(chuàng)爭”活動(dòng)向縱深發(fā)展，建立起長效機(jī)制，該支行進(jìn)行了卓有成效的探索。
（一）健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為確?！皠?chuàng)爭”活動(dòng)的持續(xù)開展，加強(qiáng)對(duì)“創(chuàng)爭”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。該支行成立了以行長為組長，政工副行長為副組長，其他行領(lǐng)導(dǎo)和各部門主要負(fù)責(zé)人為成員的“創(chuàng)爭”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。形成了“一把手”負(fù)總責(zé)，各部門分工負(fù)責(zé)，全行干部職工共同參與、齊抓共管的工作格局。從2004年開始，領(lǐng)導(dǎo)小組逐年制定了《創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位工作規(guī)劃》，按照科學(xué)性、前瞻性和可操作性的原則，對(duì)全行“創(chuàng)爭”活動(dòng)的指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、應(yīng)把握的原則、主要內(nèi)容、工作要求等作了詳細(xì)的部署，把單位發(fā)展藍(lán)圖和“創(chuàng)爭”活動(dòng)目標(biāo)有機(jī)地結(jié)合在一起，把團(tuán)隊(duì)愿景與個(gè)人愿景緊密地融合在一塊，體現(xiàn)了“近、中、遠(yuǎn)”三個(gè)階段目標(biāo)，使全行干部職工心中有方向，前進(jìn)有奔頭，“創(chuàng)爭”有勁頭。
（二）注意引導(dǎo)，創(chuàng)新學(xué)習(xí)理念。為了讓干部職工在思想上重視“創(chuàng)爭”活動(dòng)，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，支行黨組每年初都進(jìn)行了“創(chuàng)爭”動(dòng)員，并利用黑板報(bào)、宣傳櫥窗和座談會(huì)等有效載體，廣泛宣傳“創(chuàng)爭”活動(dòng)的重要意義、目的等，使大家了解“創(chuàng)爭”活動(dòng)的深刻內(nèi)涵，自覺、積極地參與到活動(dòng)中來。2004年3月，支行黨組在全行范圍內(nèi)組織開展了“創(chuàng)爭大家談”活動(dòng)，通過談?wù)J識(shí)、談體會(huì)、談思路，使全行職工充分認(rèn)識(shí)到“創(chuàng)爭”活動(dòng)不是走形式，走過場，是適應(yīng)金融改革和發(fā)展形勢、履行好央行職責(zé)、做好金融工作的當(dāng)務(wù)之急。2005年，支行黨組又積極倡導(dǎo)全行干部職工要樹立起“終身學(xué)習(xí)”、“團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)”、“學(xué)習(xí)是福利”、“學(xué)習(xí)是生存和發(fā)展需要”等先進(jìn)學(xué)習(xí)理念。從而在思想上為“創(chuàng)爭”活動(dòng)的持續(xù)高效開展提供了保證。
（三）完善機(jī)制，提升“創(chuàng)爭”效果。為確?！皠?chuàng)爭”活動(dòng)有計(jì)劃、穩(wěn)步深入地開展，支行對(duì)有關(guān)學(xué)習(xí)制度、“創(chuàng)爭”機(jī)制進(jìn)行了完善。一是建立了學(xué)習(xí)動(dòng)力機(jī)制。出臺(tái)了《政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核辦法》、《勞動(dòng)競賽考核辦法》、《爭先創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等有關(guān)制度，體現(xiàn)了獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、獎(jiǎng)勤罰懶原則。使干部職工覺得學(xué)有壓力、學(xué)有動(dòng)力、學(xué)有效力。近三年支行用于爭先創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)支出近5萬元。二是建立了學(xué)習(xí)考評(píng)機(jī)制。以百分制進(jìn)行考核，納入全行目標(biāo)管理，開展了“六個(gè)一”活動(dòng)，即：每天堅(jiān)持自學(xué)一小時(shí)，每月組織一次集中學(xué)習(xí)，每季進(jìn)行一次知識(shí)測試，每年精讀一本書，每年撰寫1－2篇心得體會(huì)或者調(diào)研文章，每年開展一次學(xué)習(xí)總結(jié)評(píng)比。三是領(lǐng)導(dǎo)身體力行，率先垂范，堅(jiān)持四個(gè)帶頭，推動(dòng)全行學(xué)習(xí)。每年初，黨組班子都及時(shí)就中心組理論學(xué)習(xí)進(jìn)行具體的計(jì)劃安排，對(duì)學(xué)習(xí)的內(nèi)容、時(shí)間、方式等提出了明確要求，堅(jiān)持每年集中學(xué)習(xí)不少于6次12天。同時(shí)，注重學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化，積極開展調(diào)查研究，近三年來，班子成員先后開展了調(diào)查研究50多次，撰寫調(diào)研報(bào)告70多篇，其中被上級(jí)有關(guān)刊物和網(wǎng)站采用的有30多篇。班子成員的表率行為，極大地激勵(lì)和鼓舞了全行職工的學(xué)習(xí)勁頭。
二、抓重點(diǎn)，樹典型，做好結(jié)合文章
好的學(xué)習(xí)形式和方法對(duì)開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)能否取得成效至關(guān)重要。在“創(chuàng)爭”活動(dòng)中，該支行堅(jiān)持以人為本，采取多種措施和形式，不斷深化活動(dòng)的效果，以達(dá)到提高全員整體素質(zhì)的預(yù)期目標(biāo)。
（一）向內(nèi)挖潛，培養(yǎng)“土老師”。該支行立足于現(xiàn)有的學(xué)習(xí)條件，注重向內(nèi)挖潛，著眼于培養(yǎng)自己的“土老師”。讓行級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、中層干部和優(yōu)秀的中青年業(yè)務(wù)骨干結(jié)合各自的工作實(shí)際和專業(yè)特長開展相互學(xué)習(xí)和探討，先后有50%的同志走上了講臺(tái)，為全行干部職工進(jìn)行了授課。同時(shí)，積極邀請(qǐng)上級(jí)行領(lǐng)導(dǎo)和地方黨校的專家學(xué)者來行開展重大政策理論專題輔導(dǎo)和專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)活動(dòng)，取得了良好的學(xué)習(xí)效果。近年來，先后舉辦了調(diào)研信息寫作、金融法律法規(guī)、征信、反洗錢知識(shí)、如何樹立社會(huì)主義榮辱觀等培訓(xùn)班20余期，職工參與培訓(xùn)率100%。另外，根據(jù)支行人員狀況，還成立了不同類別的學(xué)習(xí)興趣小組，誰在某一個(gè)問題上有獨(dú)到的思考，或某一個(gè)專業(yè)方面有優(yōu)勢，誰就可以為全體小組成員進(jìn)行傳授，從而達(dá)到了互幫互助，取長補(bǔ)短，共同交流，提高能力的目的。
（二）優(yōu)化環(huán)境，搭建寬“舞臺(tái)”。根據(jù)“創(chuàng)爭”活動(dòng)的需要，在優(yōu)化軟硬件環(huán)境上狠下功夫。一是整合各種資源，建立開放式、多層次的學(xué)習(xí)環(huán)境。支行先后花費(fèi)2萬多元，對(duì)職工之家、活動(dòng)室、閱覽室等進(jìn)行了改造，購置了必要的學(xué)習(xí)資料、書籍和學(xué)習(xí)用具。充分發(fā)揮黑板報(bào)、宣傳櫥窗和內(nèi)聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，開辟“創(chuàng)爭”活動(dòng)專題欄目，供職工自主學(xué)習(xí)，反映學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，交流學(xué)習(xí)體會(huì)，既解決了學(xué)習(xí)資料不足的問題，又使得學(xué)習(xí)形式更為新穎活潑。二是積極打造競技平臺(tái)。為檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，支行根據(jù)不同時(shí)期的學(xué)習(xí)情況，積極搭建知識(shí)競賽和業(yè)務(wù)比武兩個(gè)平臺(tái)，引導(dǎo)職工在賽中學(xué)，在學(xué)中賽，提高學(xué)習(xí)興趣。近三年來，該支行參加省級(jí)以上各類競賽活動(dòng)，有50多人次獲獎(jiǎng)。如：劉成2004年參加國庫知識(shí)競賽獲得二等獎(jiǎng)，2006年參加全省會(huì)計(jì)知識(shí)競賽獲得第三名；2006年羅麗紅、李永生參加全省發(fā)行知識(shí)競賽獲得團(tuán)體第三名，羅麗紅獲得全省點(diǎn)鈔比賽多指多張第二名等。
（三）樹立典型，增強(qiáng)“內(nèi)引力”。在“創(chuàng)爭”活動(dòng)中，該支行十分注重典型的示范推動(dòng)作用，把樹典型、促學(xué)習(xí)有機(jī)地結(jié)合起來，真正做到學(xué)有方向，趕有目標(biāo)。2004年3月，樹立了不同部門的六位同志為支行學(xué)習(xí)典型，并于2004年3月19日組織召開“學(xué)習(xí)典型經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)”，劉成、田勇、伍麗美、葉林、馬笑泉、段淑華等六名同志分別做了典型發(fā)言。2005年，又樹立了武漢分行先進(jìn)工作者和青年崗位能手劉成同志為支行的學(xué)習(xí)標(biāo)兵，并組織大家認(rèn)真開展了宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)。通過樹典型、學(xué)典型，有效地帶動(dòng)了全行干部職工的學(xué)習(xí)熱情和積極性，形成了團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的氛圍。
（四）注重結(jié)合，做好“大文章”。為增強(qiáng)活動(dòng)的生動(dòng)性，提升“創(chuàng)爭”效果，有效地將“創(chuàng)爭”活動(dòng)與文明單位創(chuàng)建、主題教育及社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來，不斷拓展“創(chuàng)爭”活動(dòng)的內(nèi)涵與外延。2004年－2006年，先后組織開展了主題教育活動(dòng)8次，如：2004年開展了“學(xué)、寫、做”活動(dòng)，解決了學(xué)用結(jié)合的問題，提高了學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化率。2005年在全行黨員干部中開展了先進(jìn)性教育活動(dòng),解決了黨員干部的先鋒模范作用不突出的問題，使之成為支行業(yè)務(wù)中堅(jiān)力量；2006年在全行范圍內(nèi)開展了“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，解決了干部職工五個(gè)方面的思想問題，提高了工作的主動(dòng)性和積極性；2007年開展了“制度落實(shí)年”活動(dòng)，解決了制度與落實(shí)兩層皮的問題，增強(qiáng)了制度的執(zhí)行力，實(shí)現(xiàn)了零案件、零風(fēng)險(xiǎn)的目標(biāo)。
三、抓關(guān)鍵，樹品牌，體現(xiàn)“創(chuàng)爭”實(shí)效
學(xué)習(xí)的目的是為了提高人的素質(zhì)，而素質(zhì)的提高就是為了將所學(xué)知識(shí)轉(zhuǎn)化為工作成果，這也是“創(chuàng)爭”活動(dòng)的最終目標(biāo)。在“創(chuàng)爭”活動(dòng)中，該支行堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，不斷用“創(chuàng)爭”激勵(lì)全行干部職工干好工作，創(chuàng)造新的業(yè)績，取得了實(shí)實(shí)在在的效果。
（一）增強(qiáng)了學(xué)習(xí)力。通過“創(chuàng)爭”活動(dòng)的開展，在全行形成了好學(xué)、上進(jìn)的良好氛圍，許多職工通過各種途徑加強(qiáng)自學(xué)、接受培訓(xùn)，整體素質(zhì)得以顯著提高。目前，全行33名職工中，有經(jīng)濟(jì)師或會(huì)計(jì)師15人，占比45.5%。有大學(xué)本科學(xué)歷的18人，大專學(xué)歷的11人，占比87.9%，其中27人是先后通過自學(xué)考試或成人教育獲得本科或大專學(xué)歷的。在2005年計(jì)算機(jī)專業(yè)技術(shù)考試中，有12人一次性通過了四個(gè)模板的考試。在2006年崗位任職資格考試中，應(yīng)參考12人中（其中1人免考《金融基礎(chǔ)知》），12人全部通過了《公文處理與寫作》課程，11人通過了《法律基礎(chǔ)知識(shí)》課程，11人通過了《金融基礎(chǔ)知識(shí)》課程。通過率99%以上。
（二）增強(qiáng)了創(chuàng)新力。在“創(chuàng)爭”活動(dòng)中，職工的創(chuàng)造力得到了進(jìn)一步激發(fā)，工作創(chuàng)新能力明顯提高。一是以創(chuàng)建金融安全區(qū)和信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)、信用市場為載體，打造生態(tài)金融環(huán)境，實(shí)現(xiàn)了銀、政、企三贏目標(biāo)，提升了履職能力和服務(wù)水平。2006年，該支行被邵東縣委授予“興工強(qiáng)縣”先進(jìn)單位。二是以創(chuàng)建文明單位為動(dòng)力，積極開展文明股室、文明家庭、學(xué)習(xí)標(biāo)兵和示范崗評(píng)選活動(dòng)，在全行形成了“你爭我趕、奮發(fā)向上”的良性激勵(lì)機(jī)制，涌現(xiàn)出了一批先進(jìn)單位和個(gè)人。如：2005年國庫會(huì)計(jì)股被武漢分行授予“青年文明號(hào)”稱號(hào)，被長沙中支授予“全省國庫工作先進(jìn)單位”稱號(hào)。鄧郁華被評(píng)為省人行系統(tǒng)先進(jìn)會(huì)計(jì)工作者；劉成被評(píng)為武漢分行“青年崗位能手”、武漢分行先進(jìn)個(gè)人；賀雪珍被評(píng)為武漢分行“巾幗建功標(biāo)兵”。三是以制度創(chuàng)新為手段，推行無縫隙管理，實(shí)現(xiàn)了各項(xiàng)工作的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，確保了支行安全運(yùn)行。四是以建設(shè)“職工之家”為平臺(tái)，強(qiáng)化民主管理，推行行務(wù)公開，確保了職工參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的落實(shí)。2006年，該支行民主管理經(jīng)驗(yàn)被邵陽中支和邵東縣總工會(huì)推介。
（三）增強(qiáng)了競爭力。該支行始終注重將“創(chuàng)爭”活動(dòng)與中心工作有機(jī)結(jié)合起來，以創(chuàng)爭促業(yè)務(wù)，以業(yè)務(wù)帶創(chuàng)爭，努力爭創(chuàng)一流的工作業(yè)績，從而推動(dòng)了全行整體工作水平的提升。一是基礎(chǔ)工作取得長足發(fā)展。業(yè)務(wù)工作連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)了零事故、零風(fēng)險(xiǎn)。2005年發(fā)行庫被評(píng)為國家二級(jí)庫。國庫工作在全市業(yè)務(wù)綜合考評(píng)中連續(xù)三年榮獲先進(jìn)單位稱號(hào)，2006年被評(píng)為省級(jí)國庫“示范庫”和“2004年－2006年全省國庫工作先進(jìn)集體”。二是調(diào)研能力明顯提高。在“創(chuàng)爭”活動(dòng)中，該支行始終堅(jiān)持以調(diào)研興行，精品立行，全員參與，成果共享，從而使全行的調(diào)研水平提升到了一個(gè)新的層次。近三年來，全行職工累計(jì)在上級(jí)行有關(guān)刊物上發(fā)表調(diào)研信息文章70余篇（條）；在上級(jí)行舉行的各類調(diào)研競賽中，有30多人次獲得好成績。如：2005年，參與中支課題獲得武漢分行工會(huì)調(diào)研一等獎(jiǎng)；獲得2005年和2006年武漢分行宣傳思想調(diào)研競賽一等獎(jiǎng)等。三是文明創(chuàng)建成果顯著。通過“創(chuàng)爭”活動(dòng)的持續(xù)開展，有效提升了支行整體競爭能力，也為支行的長遠(yuǎn)發(fā)展增添了后勁。2005年10月支行被中央文明委授予“全國精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”稱號(hào)；2004至2006年,在中支年度考核中連續(xù)三年被評(píng)為先進(jìn)單位。
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