《職場“老人”，不要讓自己看起來那么貴》
人力，既可以是資本，也可以是成本，關(guān)鍵在看成本和收益的關(guān)系，如果一個(gè)人的收益大于成本，就是資本，如果收益小于成本，就是成本。對于職場中的年輕人，缺少的是經(jīng)驗(yàn)，但經(jīng)驗(yàn)要慢慢的積累；對于職場中的“老人”來說，經(jīng)驗(yàn)的收益邊際效應(yīng)會(huì)逐漸減弱，甚至很多過時(shí)的經(jīng)驗(yàn)會(huì)帶來負(fù)收益。職場中很多老人，號稱有若干年的經(jīng)驗(yàn)，很多人所謂的積累的經(jīng)驗(yàn)，只是在職業(yè)生涯叫經(jīng)驗(yàn)，更多的只是經(jīng)歷而已，甚至大多只能叫職場糟粕。有句話形象的表達(dá)了這一現(xiàn)象，“你不是有十年的工作經(jīng)驗(yàn)，而是一年的經(jīng)驗(yàn)重復(fù)了十年而已”。
一般情況下，一個(gè)人走向一個(gè)崗位（職位），三年才能完全勝任這個(gè)崗位，在一個(gè)崗位上呆滿五年，就會(huì)開始走向懈怠期，因?yàn)樵谶@個(gè)時(shí)候不用努力就可以勝任這個(gè)崗位，能力就顯得冗余。大多數(shù)在能力冗余的時(shí)候，又不愿意學(xué)習(xí)，無法培養(yǎng)出勝任新的崗位的能力，升職無望，就在原崗位呆（混）著，于是就慢慢的變成了職場“老人”。
一般人調(diào)任到一個(gè)新的崗位，除了擔(dān)心不能勝任的恐懼感外，同時(shí)還伴有一定的工作熱情和憧憬心，這個(gè)時(shí)候也有學(xué)習(xí)的動(dòng)力，以勝任新的崗位。等勝任了這份工作后，沒有更高的追求，或者企業(yè)無法提供更高的職位（崗位）時(shí)，懈怠期就不可避免的會(huì)到來。
大多的職場“老人”，一般認(rèn)為是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的中年人，但實(shí)際上又跟年齡沒有絕對的關(guān)系。以前我講過中年危機(jī)，就是一個(gè)職場人沒有在中年來臨之前配備適應(yīng)未來新的能力，今天我從另外一個(gè)角度來談這個(gè)問題，其實(shí)很簡單，就是相對于這個(gè)崗位，你先得太“貴”了。
對于一個(gè)職場人來說，隨著年齡的增長，一般情況下消費(fèi)水平會(huì)隨著年齡的增長越來越高，但是工作能力和素質(zhì)是否會(huì)隨著年齡的增長而提升，這就要打問好了。剛畢業(yè)的年輕人，面臨的是房租、水電、交友、化妝、出行等費(fèi)用，隨著年齡的增長，進(jìn)而要面對戀愛、婚姻、按揭、裝修等問題，再往前要面對生育、子女入學(xué)、交際應(yīng)酬等問題，人到中年，更要面對父母年邁就醫(yī)，贍養(yǎng)老人，撫育子女等等問題，隨著年齡的增長，消費(fèi)水平（或者欲望需求）曲線越來越陡峭。但是在職場中的晉升，卻是正三角形，越往上走，高階的職位越稀缺，于是很多人不自覺了進(jìn)入了中年危機(jī)。
相對于年輕人來說，職場的老人有太多不太方便的地方，不能隨叫隨到的加班，因?yàn)橐s回家做飯；周末不能參加應(yīng)酬，因?yàn)橐铀妥优鄡?yōu)；不知道什么時(shí)候會(huì)請假，因?yàn)闊o法預(yù)料老人會(huì)遇到病痛；搞不好，自己不知道什么時(shí)候遇到什么病啊癢的。再之，因?yàn)楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)“豐富”了，身上的戾氣或者不良的習(xí)氣也多起來，遇到困難喜歡講條件，喜歡找理由了。
以前有個(gè)段子，說在職場中，經(jīng)踹的是中年人，因?yàn)橛泻⒆右B(yǎng)育，有老人要贍養(yǎng)，因?yàn)樗桓译S便說離職，因?yàn)殡x職了，下個(gè)月的按揭不知道從哪里來。近幾年，經(jīng)濟(jì)不景氣，不斷有新聞報(bào)道這家企業(yè)裁員了，那家企業(yè)降薪了，那家企業(yè)破產(chǎn)了，受到傷害最大的往往是中年人。創(chuàng)業(yè)吧，沒有那么大的魄力；改行吧，已沒了重新開始的勇氣；接受降薪吧，面子上過不去；躺平吧，有沒有那條件；主動(dòng)跳槽吧，離不開熟悉的工作環(huán)境。很多中年人，既抱怨著，又死守著，直到危機(jī)慢慢來臨。
商品經(jīng)濟(jì)中，人們永遠(yuǎn)喜歡性價(jià)比高的產(chǎn)品，職場中也是同理，性價(jià)比更高的人才更受青睞。很多人進(jìn)入職場的時(shí)候，也是野心勃勃，信心滿滿，熱情高漲的，學(xué)習(xí)欲望很強(qiáng)的，但隨著年齡漸長，漸漸地背裹入婚事、家事、娃事，不能抽身，于是乎熱情降溫了，銳氣被磨沒了，信心了也消磨掉了，曾經(jīng)品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生也不再摸書本了。隨著社會(huì)的進(jìn)步和變革，慢慢的也變得落伍了。隨著年歲增長，手腳也不再那么麻利了，腦袋瓜轉(zhuǎn)的也不那么快了，更要命的是對物質(zhì)欲望的追求卻越來越高，伴隨的是是這也高了那也高了，還有局部突出了，下垂了，集中到一點(diǎn)，就一個(gè)特征，在職場中顯得你的價(jià)格相對“太貴”了。
其實(shí)所謂的職場危機(jī)，并不僅僅專對中年人而言的，很多年輕的“老人”也適用，比如常年勤勤懇懇的道路收費(fèi)員等。某種程度上來說，危機(jī)是這對沒有危機(jī)感的人來說的。有危機(jī)感的人，永遠(yuǎn)想著未來，想著如何應(yīng)對未來，適應(yīng)未來，迎接未來，而對于沒有危機(jī)感的人來說，要面對的就是危機(jī)突然將臨時(shí)的措手不及，以及接下來的肝腦涂地。對于中年人來說，不可避免的會(huì)遇到一個(gè)事情，就是庇護(hù)自己的父母，忽然失去了保護(hù)能力，這個(gè)時(shí)候你依無可依，靠無可靠，甚至你還成了比人要依靠的人，而且逃無可逃。
對于職場中人來說，出去新進(jìn)職場的前三年來說，可以任性，可以放肆，可以無知，可以目中無人，可以狂妄自大，可以不可一世。但三年過了，就要有一個(gè)認(rèn)識，就是永遠(yuǎn)去強(qiáng)化你現(xiàn)有的能力，開發(fā)你新的能力，時(shí)刻為未來的轉(zhuǎn)型（變故）做準(zhǔn)備，再就是學(xué)會(huì)克制自己的欲望，別把自己的欲望膨脹的太大。
人進(jìn)中年，或者還在年輕的時(shí)候，要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣，努力使得自己的各項(xiàng)能力擁有一定的冗余，顯得自己不要看起來那么“貴”。保持性價(jià)比，才是遠(yuǎn)離危機(jī)最好的選擇。
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