這些職場(chǎng)法則，你不踩一踩，是看不清的。
今天我們團(tuán)隊(duì)小伙伴“采訪”了一圈職場(chǎng)人，收集了大家“最痛的領(lǐng)悟”！總結(jié)出6條共性法則，送給你。答應(yīng)我，你必須學(xué)會(huì)，快速升級(jí)。（建議點(diǎn)贊收藏，時(shí)刻提醒自己。01
與上級(jí)搞好關(guān)系
與上級(jí)搞好關(guān)系是一種能力，且是一項(xiàng)非常重要的能力。我們大部分人都是普通人，剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)，其實(shí)能力懸殊不大，沒有出類拔萃到一眼就能被領(lǐng)導(dǎo)看重。學(xué)會(huì)向上社交，不斷被上級(jí)看見，才能有機(jī)會(huì)在大平臺(tái)上展示，也能借助平臺(tái)學(xué)習(xí)。在現(xiàn)代化的組織中，大部分人都是一個(gè)環(huán)節(jié)的螺絲釘，除了自己的直接上級(jí)和上下游，別人很難知道你的能力。這時(shí)候，推薦就至關(guān)重要，也許一次推薦，一次機(jī)會(huì)就能永遠(yuǎn)拉開與周圍人的距離。與上級(jí)搞好關(guān)系，不是諂媚，而是學(xué)會(huì)與這個(gè)復(fù)雜的世界更好相處，更是對(duì)自己的職業(yè)生涯負(fù)責(zé)！很多人步入職場(chǎng)后，就停止學(xué)習(xí)了，非常可怕！
不斷精進(jìn)自己的專業(yè)能力，才能讓上司把工作放心的交給你，且離不開你，愿意給你機(jī)會(huì)。
大多數(shù)人的專業(yè)能力都在中間位置，所以在競(jìng)爭(zhēng)的賽道上，覺得擁擠不堪。
記?。号c你競(jìng)爭(zhēng)的人越少，和你合作的人越多。
人際關(guān)系和專業(yè)能力，兩手都要抓，兩手都要硬。
35歲之前是攢背書、攢見識(shí)、攢閱歷的階段，而不是攢錢的階段。就是收入高、難度低、不耗腦，靠年齡、靠體力、靠機(jī)械賺的錢。長(zhǎng)此以往，當(dāng)你到了一定年齡就會(huì)迅速失去競(jìng)爭(zhēng)力?；蛘呤袌?chǎng)稍微一變，你就完蛋。你的時(shí)間才是最寶貴的，要學(xué)會(huì)長(zhǎng)期主義，為未來著想。任正非尤其強(qiáng)調(diào)個(gè)人的態(tài)度問題。他曾說:可以允許能力上的不足，但一定要端正態(tài)度，愿意去努力學(xué)習(xí)、提高自己。同樣的道理，事情不分大小，看的是我們的態(tài)度。深以為然，任何事情任何工作，態(tài)度永遠(yuǎn)是第一位的。能力尚可培訓(xùn)和鍛煉，態(tài)度不好是成不了氣候的。一切能力問題，歸根結(jié)底還是態(tài)度問題。
05
注意溝通形式
現(xiàn)在的聯(lián)系方式，變成了線上微信溝通，要懂得最起碼的禮節(jié)。很多場(chǎng)合不方便聽語音，且會(huì)增加溝通成本。我們與人交往溝通，要盡可能降低溝通門檻。如果確實(shí)有重要的事需要溝通，最好提前發(fā)一條信息詢問，現(xiàn)在是否方便通電話？或者當(dāng)面交流。我們不得不面對(duì)一個(gè)扎心的事實(shí)：比你地位高的人時(shí)間就是比你值錢。發(fā)語音就是在增加別人的成本。工作中一定要主動(dòng)匯報(bào)工作進(jìn)度，而不是凡事等領(lǐng)導(dǎo)詢問。一是讓他覺得心里踏實(shí)，能夠隨時(shí)掌控項(xiàng)目進(jìn)展情況，領(lǐng)導(dǎo)的掌控感足了，你的存在感才會(huì)足；二是你所做的工作，最好讓領(lǐng)導(dǎo)知道。不要讓他以為你什么都沒干；主動(dòng)匯報(bào)不是為了邀功，而是讓他知道你一直在付出！工作多年后，才漸漸會(huì)明白，世界上不是所有的地帶都是非黑即白，不是所有努力都能得到回報(bào)，也不是默默耕耘就一定能夠被看到。
會(huì)干的，不如會(huì)說的，社會(huì)就是這么殘酷！
職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，江湖地位，不就是經(jīng)歷一場(chǎng)場(chǎng)失敗之后，靠一場(chǎng)場(chǎng)漂亮的翻身仗贏得的嗎？
一個(gè)人的綜合能力，就是打勝仗的最強(qiáng)保障。愿你我都借助做事，修煉自己。
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