本人職場(chǎng)摸爬滾打13年，進(jìn)體制11年，并不是多有上進(jìn)心的人，所以工作中也并沒(méi)有太多成就，但是也是知道了一些“自我平衡”的方法。
如果我早明白這些職場(chǎng)道理，應(yīng)該會(huì)活得更輕松吧！
1，職場(chǎng)中，盡量不要站隊(duì)！對(duì)每個(gè)人來(lái)說(shuō)，應(yīng)該都有自己喜歡的領(lǐng)導(dǎo)，而很多崗位領(lǐng)導(dǎo)調(diào)動(dòng)都是很頻繁的。
同事領(lǐng)導(dǎo)變換崗位時(shí)，我們也不要隨便去站隊(duì)。因?yàn)槁殘?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)根本就沒(méi)有“輸贏”一說(shuō)，誰(shuí)也不知道誰(shuí)笑到最后，與其去賭這個(gè)，不如做好事，保持中立。
2，有事說(shuō)事，背后夸人。都說(shuō)職場(chǎng)中做人比做事更難，特別是體制內(nèi)，人們最喜歡做的就是去議論是非，大到你過(guò)去犯的錯(cuò)事，小到你今天的服裝搭配都能成為別人的談資。
那我們“工具人”要做的就是，遇到工作安排，有事說(shuō)事，有問(wèn)題及時(shí)提出來(lái)，要拒絕就拒絕，不滿意就說(shuō)不滿意。
與其扭扭捏捏，背后抱怨同事和領(lǐng)導(dǎo)，大方得體溝通說(shuō)出來(lái)，對(duì)自己沒(méi)壞處。不要怕得罪人，因?yàn)槟恪袄侠蠈?shí)實(shí)”也是會(huì)得罪人。自己舒服最重要。
有事說(shuō)事，心里不憋屈了，那我們和別人聊天時(shí)，談?wù)撍司投嗾f(shuō)好話，看到別人閃光點(diǎn)。
3，職場(chǎng)上，不要怕不合群。我一直認(rèn)為“孤獨(dú)”才是我們的“必修課”。喜歡的人大方的聊天，談天談地；沒(méi)話題三觀不合的人，即便在一個(gè)辦公室你也可以忙自己的活，多談工作少聊天。畢竟，大家聚在一起是為了賺錢，也不是來(lái)交朋友的。
4，要有自己的專長(zhǎng)。體制內(nèi)的崗位，很多都是領(lǐng)導(dǎo)安排和分配的，并不是隨我們自身意愿。如果在一些技術(shù)崗位，那最好考取一些證書，實(shí)踐層面把它吃透。
而如果是其他崗位，那就提高自己工作效率，減少出錯(cuò)率。別人8小時(shí)做完的工作，你4小時(shí)完成。你每小時(shí)所賺的薪水是更多的。
5，負(fù)面情緒在工作時(shí)間內(nèi)消化掉。工作中誰(shuí)都會(huì)有負(fù)面情緒，有情緒那我們盡量在工作中把它消化，下班后的時(shí)間是屬于自己的。下班后可沒(méi)人為你發(fā)工資。
所以牢騷抱怨，千萬(wàn)不要浪費(fèi)下班后的時(shí)間，今天情緒沒(méi)處理好，聽(tīng)聽(tīng)音樂(lè)，看看書和電影。記住，生活絕大多數(shù)事都是小事。
6，遇事不爭(zhēng)論，不辯解。工作中難免會(huì)和別人有沖突矛盾的時(shí)候，那我們大部分時(shí)候只要拿出解決的方法，把事情解決好就行。
我們不需要把自己主觀和感性的東西帶到工作中去，也許一件事是自己錯(cuò)了也許是對(duì)方，改正錯(cuò)誤總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，比口舌之爭(zhēng)更有用。當(dāng)然，絕不當(dāng)“軟柿子”。
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