很多職場(chǎng)人都是抱著這樣一種思維在工作：做好自己的本職工作，比什么都重要。這種錯(cuò)誤思維不但出現(xiàn)在員工中，同樣一些不合格的管理者，在管理團(tuán)隊(duì)時(shí)，也經(jīng)常給自己的下屬灌輸這種錯(cuò)誤思維。工作中我們一旦產(chǎn)生這種錯(cuò)誤思維，就會(huì)導(dǎo)致我們?cè)诒灰笞霰韭毠ぷ髦獾氖碌臅r(shí)候，產(chǎn)生抗拒和抱怨心理。因?yàn)閮?nèi)心做好本職工作的思維，早已根深蒂固。
那么問(wèn)題來(lái)了：工作中，到底要不要接受本職工作以外的事呢？
李皓生活在一個(gè)普通的工薪階層家庭中，因?yàn)樾值芙忝帽容^多，高中畢業(yè)后為了給父母減輕負(fù)擔(dān)，他不得不放棄上大學(xué)的機(jī)會(huì)，到一家百貨公司去打工。但是，他從來(lái)不把自己當(dāng)做是給別人打工，他總是出色的完成本職工作，剩余的時(shí)間去幫助他人，工作日志和工作總結(jié)是每天的必修課，日復(fù)一日，從不抱怨。突然有一天他發(fā)現(xiàn)主管每一次都要認(rèn)真仔細(xì)的審查進(jìn)口商品的賬單，但是那些賬單用的都是英語(yǔ)和日語(yǔ)，他便每天利用休息時(shí)間鉆研那些出口賬單，并報(bào)名參加了英語(yǔ)和日語(yǔ)的培訓(xùn)班。有一天李皓發(fā)現(xiàn)主管非常疲倦的坐在辦公室，便主動(dòng)幫助主管審查進(jìn)口商品賬單，由于做得非常出色，主管便把這件事交給他做，之后李皓就經(jīng)常出入主管辦公室，殊不知有一雙眼睛正在暗處觀察他，五個(gè)月后，李皓被叫到一間辦公室，沒錯(cuò)那雙暗處的眼睛就是這間辦公室的主人，李皓的頂級(jí)上司，經(jīng)理。經(jīng)理和李皓說(shuō)道：“由于自己即將退休，一直想找個(gè)接班人，直到你的出現(xiàn)，進(jìn)過(guò)自己半年的觀察確定你就是我要找的接班人?！北M管李皓對(duì)這項(xiàng)業(yè)務(wù)一竅不通，但是憑著對(duì)工作不斷鉆研、學(xué)習(xí)的精神，他的能力不斷地提高。半年后，他已經(jīng)完全能勝任這項(xiàng)工作了。一年后，也接替了那位經(jīng)理的工作，成了這個(gè)部門的經(jīng)理。
同樣是做事，關(guān)鍵在于我們用什么樣的思維去做。如果李皓和大多數(shù)職場(chǎng)人一樣，按部就班，循規(guī)蹈矩，只知道做自己本職工作，那么他根本就不會(huì)得到這次躍遷。用勤奮的態(tài)度對(duì)待工作，工作也會(huì)給你相應(yīng)的回報(bào)，甚至是加倍的報(bào)償。俗話說(shuō)，一分耕耘一分收獲，你對(duì)工作的用心不會(huì)付諸東流，成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)也會(huì)不斷出現(xiàn)在我們身邊。
聯(lián)系客服
