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學(xué)會贊美他人

       大學(xué)畢業(yè)，張強(qiáng)進(jìn)入一家出國咨詢公司做高級文案，從事著文字翻譯工作，他行事小心翼翼態(tài)度謙和，很少有機(jī)會鍛煉說話的能力。

       工作了一段時(shí)間后，他跳槽到了一家新公司，剛到新公司的第一個(gè)月老板非常欣賞地對他說：“張強(qiáng)好樣的，你已經(jīng)是公司的正式員工了?！甭牭嚼习宓目隙ㄔ捳Z后，內(nèi)心非常的開心，下班后還樂顛顛的繼續(xù)干活。“張強(qiáng)你的翻譯文案寫得真好，當(dāng)初我做了好幾年才能寫出這個(gè)水平。”張強(qiáng)覺得自己這段時(shí)間的辛苦確實(shí)沒有白費(fèi)，老板的贊賞是對她最大的認(rèn)同。此后，張強(qiáng)一改曾經(jīng)的沉默寡言，話變多了，他將自己的改變歸功于老板的贊美，他說：“是老板的贊美，令我的生活變得如此多姿多彩?！?/span>

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       贊美是一個(gè)人發(fā)是內(nèi)心的欣賞他人，然后用真誠的語言表達(dá)給對方的過程。贊美是職場中，一種良好的人際溝通是同事與同事之間相互關(guān)愛的體現(xiàn)。工作中適當(dāng)贊美可以營造一個(gè)良好的工作，環(huán)境和同事或者上級對員工的贊美只是一種激勵(lì)和鞭策是進(jìn)步的動(dòng)力。但是我們在工作中贊美他人是一定要遵守四個(gè)原則:贊美要適度，贊美要真誠，贊美要把握時(shí)機(jī)，贊美要因人而異。