關于應對職場人際關系潛規(guī)則
你必須做到的六件事！
1:與同事建立良好的關系。
我們剛進入一個組織的時候，組織內和你共事的所有人都會對我們展現(xiàn)友善和友好，這是同事之間體現(xiàn)團結友好的職場明規(guī)則，不管我們私底下有沒有交情，踏入公司大門的那刻起，就沒有什么私人恩怨，更沒有什么高人一等，當我們給別人展現(xiàn)友好的一面時，也是在為自己的職場生涯鋪路。
2:看似融入，實則中立。
現(xiàn)在的職場環(huán)境，一家公司內有多少個部門就有多少家小公司，就有多少個小老板。每個組織無論大小，都在爭當老大，這就導致了一個組織會衍生無數個利益團體，明爭暗斗和勾心斗角隨處可見。跟錯了領導，絕對可以讓自己沒有立足之地，因此我們給別人制造融入的假象，保持中立的原則。
3:心存危機意識。
工作中，我們要絕對注意，在發(fā)展和建立良好的人際關系時，寧可和對方不做朋友，也不要讓對方成為自己的敵人，更要避免成為死對頭。遵守基本的職場禮儀和保持適當的關系，是自我保護最好的方法。
4:虛心請教。
在工作中遇到難題，需要請求他人幫助的時候，一定要虛心請教。要人對方產生一種是在指導我們，而不只是回答我們的問題。千萬不能不懂裝懂，以免給別的同事造成工作上的困擾。多向同事請教，對方在指導我們的同事，你們之間的友誼也在增加。
5:避免金錢來往。
職場中，由于金錢，成為敵人的案例很多，平級同事之間還好搪塞，特別是上級開口借錢的時候，借與不借都是個讓人頭疼的事。關于上級借錢請謹記一句話'只借，借錢數目的五分之一'。再多的的錢我們也沒有啊。平級同事借錢請謹記一句話'要不是空氣免費，都活不到現(xiàn)在'。
6:大智若愚。
低調，低調，再低調！有沖勁和干勁是件好事，但是對于那些能吃苦耐勞且有很強能力的人來說，絕對不是一件好事，好不好會因此成為眾矢之的。這也是為什么大多數真正以事業(yè)為重并成為公司骨干的人群，大多數得到的是排擠和打壓的原因。
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