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稻盛和夫:成功的秘訣只有一個

相信很多人都知道稻盛和夫,他的著作《活法》在中國的發(fā)行量已經(jīng)超過400萬冊,是真正的暢銷書,在《活法》這一本書中,稻盛和夫表達了自己的人生觀——人生的目的就是為了提高心性,磨煉靈魂。

換句話說,我們做事情能不能成功,關(guān)鍵是能不能提高自己的心性,讓它變得更加純粹美好,也就是說,能不能把自己的“利他之心”發(fā)揮出來。

稻盛和夫的新作《心:稻盛和夫的一生囑托》(以下簡稱《心》),作為《活法》的續(xù)篇,詳細闡述了“心”的概念,其中最重要的就是“利他之心”,我們做人做事秉持著“利他之心”,才能獲得成功。

1、感謝之心

稻盛和夫說:“不管是好是壞,都要感謝,而且樂于感謝,能消惡業(yè)?!?/p>

“消業(yè)”是引用佛教中的概念,意思是讓大家積極面對和處理困難,然后跨出新的一步。

如果你不小心受了傷,就要想:“啊,還好只是受了這么點傷,沒有慘到身體都動彈不了?!比绻闵×?,也要感到高興:“就這點病,吃個藥就能治好,真幸運?!?/p>

災難發(fā)生,意味著消業(yè)。即使心里不這么想(即高興不起來),也要用使用理性讓自己高興起來。只要能夠感到高興,自然就能夠心懷感謝。

你可能有過這樣的經(jīng)歷,早上起床晚了,急忙出門,自己要坐的那一趟公交車從面前一閃而過,下一班要等好久才來。

終于等來了公交車,下了車,匆忙地往公司跑,差點撞到車,打卡時發(fā)現(xiàn)遲到了2分鐘,滿心懊悔,又要扣錢了,只能感慨自己好倒霉,今早的事情那么不順利。

其實,我們可以這樣想:這是對自己的一個警告,下次定好鬧鐘,早一點起床,就不會遲到了,而且自己平安到公司了,急匆匆地跑過來,幸好沒有撞到車。

遇到不如意的事情,要學會接受,不要陷在懊悔、難過等等的情緒中,要讓自己盡快平靜下來。既然事情已經(jīng)發(fā)了,我們就要學著往好的方面看,這樣心情才會好起來,才會有感謝之心。

只有學會感謝,感謝自己還活著,感謝身邊的一切,我們才能讓自己的心靈更加美好,才能擁有一顆“真善美”的心靈,才有可能進一步感謝社會,感謝他人,為社會為他人奉獻自己的愛心,這就是有了“利他之心”。

2、利他之心

稻盛和夫在書中寫道:當他回顧成功的理由時,發(fā)現(xiàn)了這樣一個道理。如果幾乎全都是為了自己,為了滿足自己的欲望、為了自我保護,或者是希望獲得別人的好評,那么事情就不會成功。

與此相反,如果是從“關(guān)愛他人”出發(fā)的行為,就容易獲得成功,因為其中蘊含著“善意的動機”。

也就是說,如果動機是善意的,事情就會朝著好的方向發(fā)展;如果動機是是利己的,或者是邪惡的,那么不管多么努力,事情都無法順利推進。

稻盛和夫創(chuàng)辦京瓷時的動機是把個人的技術(shù)發(fā)揚光大,是為了實現(xiàn)作為技術(shù)人員的個人夢想。但是在創(chuàng)業(yè)第三年,有員工提出要求提高工資待遇和福利保障,稻盛和夫花了三天三夜,才說服他們繼續(xù)為京瓷工作。

這件事令稻盛和夫經(jīng)過了一番徹底的思考,得出了一個結(jié)論,那就是公司的存在,不只是為了實現(xiàn)個人抱負,而是為了守護員工的生活,給他們帶來幸福的人生,這才是公司經(jīng)營的意義。

因此,稻盛和夫?qū)⒕┐傻拇嬖谝饬x從“利己”轉(zhuǎn)變?yōu)椤袄?,在“追求全體員工的幸福”之上,才有了京瓷的快速發(fā)展壯大。

做一件事情,要想想看能不能“利他”,也就是能不能為他人帶來幫助,如果能的話,那么這件事情大概率能夠成功。比如說你在各平臺分享讀書筆記,這是一件利他的事情,能讓別人收獲知識,時間久了,你也能積累起個人品牌。

3、愿望之心

自古以來,人們就有很多的愿望,比如說快速到達目的地的愿望,促使了汽車的產(chǎn)生;想要飛上藍天的愿望,促使了飛機飛上天空;想去宇宙旅行的愿望,促使了載人航天事業(yè)的發(fā)展。

愿望的力量是非常強大的,書中提到:不管面對多么困難的目標,都能最大限度地激發(fā)參與者的熱情和能力,將“不可能”變成“可能”,這就是“愿望”所具有的力量。

所謂的愿望,可以是你的想法、夢想、希望和目標。一旦設定了高目標,要想達成的話,就必須抱著“無論如何非實現(xiàn)不可”的強烈愿望。

再進一步說,一個公司如果設定了高目標,就必須動員全員實現(xiàn)高目標,那么大家擁有共同的愿望和想法就很重要。

稻盛和夫參與重建日航的時候,做的事情就是改變?nèi)w員工的“心”,讓大家擁有相同的思維方式。

他向員工講述了自己的思維方式、理念和行為規(guī)范,比如有“拼命投入工作”“不忘感謝之心”“利他之心”等等,這些都是最簡單的道理,可是人們卻沒有掌握和實踐。

這些思維方式最終形成了日航的管理哲學,滲入到每一位員工的心里,員工積極努力工作,有了責任感,而且以“利他之心”服務于每一位顧客,最終日航起死回生,這就是日航員工共同的愿望造成的強大力量。

稻盛和夫在《心》這本書中提到,一切成功都歸結(jié)于利他之心。

不僅經(jīng)營企業(yè),每個人在生活中也應該具備“利他之心”。遇到事情要學會感謝,從身邊做起,幫助每一個需要幫助的人,可能是你隨手做的一件小事,就成了拯救他人的一絲曙光。

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