人際關(guān)系是一門專業(yè)性很強的學(xué)科，它需要你有很多知識的積累，還有就是離不開閱讀這方面的書。
比如，如何與他人溝通？怎樣處理上下級關(guān)系？怎樣處理同事間的關(guān)系，用哪種方式與對方溝通最恰當(dāng)……。
人際關(guān)系涉及的內(nèi)容很廣，從說話的語言到說話的技巧再到說話的態(tài)度，都關(guān)系到我們和他人之間的距離。
那么，在工作，幫助自己升職最快最有效的方法就是如何處理人際關(guān)系？如何與領(lǐng)導(dǎo)溝通？
很多人不重視自己和領(lǐng)導(dǎo)的溝通，認(rèn)為，3只要把本職工作做好，領(lǐng)導(dǎo)就會重視我的。
可現(xiàn)實是，比你能力強的人有很多，你的能力領(lǐng)導(dǎo)不一定能看到。
而如果你能力也強，又與領(lǐng)導(dǎo)走的近，取得了領(lǐng)導(dǎo)的信任，這種情況下，給你升職加薪是必然結(jié)果。
所以，總結(jié)讓自己成長最快的方式，就是學(xué)會和領(lǐng)導(dǎo)溝通，它是你想在出人頭地，必須掌握的一項技能。
那么，我們和領(lǐng)導(dǎo)溝通時，要注意哪些方面呢？
01、注意個人形象
很多人不注意個人形象，認(rèn)為工作只要業(yè)績，個人形象好壞無所謂。
這種想法是完全錯誤的。沒有人有義務(wù)透過你邋遢的外表，了解你的能力。
把自己收拾的精神點，讓別人看到你很舒服，也就有了愿意和你交流的想法。
俗話說，“人靠衣服馬靠鞍”，外表不僅能體現(xiàn)一個人的精神狀態(tài)，還能體現(xiàn)一個人的工作狀態(tài)。邋里邋遢的人，同事都會躲著你走，何況是領(lǐng)導(dǎo)。
02、和領(lǐng)導(dǎo)交流時，注意說話的分寸
有些性格大大咧咧的人，平時愛開玩笑，見到領(lǐng)導(dǎo)也不收斂，認(rèn)為這就是自己的性格，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該能理解。
你想過沒，領(lǐng)導(dǎo)憑什么要理解你，你的個性跟你有關(guān)，和領(lǐng)導(dǎo)沒有半毛錢關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)要的是尊重、尊重、尊重，重要的事說三遍。
領(lǐng)導(dǎo)之所以能做領(lǐng)導(dǎo)，就是人家有能力，而有能力的人，都希望得到別人的認(rèn)可，而在你和領(lǐng)導(dǎo)交流的過程中，尊重，就能表達(dá)你的認(rèn)可。
所以，和領(lǐng)導(dǎo)溝通一定要注意說話的分寸，把握說話的尺度。什么話能說，什么話不能說，一定要三思后再說。
當(dāng)然，上面說的內(nèi)容是和領(lǐng)導(dǎo)交流與工作無關(guān)的東西。
如果你和領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，切記要認(rèn)真仔細(xì)，不能用開玩笑的語氣說話，如果你那樣做，會讓領(lǐng)導(dǎo)感覺你不敬業(yè)，做事不靠譜。
讓領(lǐng)導(dǎo)留下做事不靠譜的印象，那你基本與升職無緣了。
所以，和領(lǐng)導(dǎo)溝通，獲得領(lǐng)導(dǎo)的信任，是非常重要的一件事。因為只有相信一個人，對方才可能把重要的事交給你。
03、和領(lǐng)導(dǎo)溝通時，要注意自己的狀態(tài)
有些人不注意自己的工作狀態(tài)。比如，臨上班前和愛人發(fā)生了矛盾，心情不好，一路上都很鬧心，到了單位，表情依然很沮喪。
這時，領(lǐng)導(dǎo)把你叫過去，此時，你首先做的就是調(diào)整好自己的狀態(tài)，不要帶著負(fù)面情緒和領(lǐng)導(dǎo)交流。
因為，如果讓領(lǐng)導(dǎo)感受到你的負(fù)面情緒，就會給領(lǐng)導(dǎo)留下不會控制自己情緒的印象。
如果一個人，什么事都掛在臉上，讓別人一眼就看出你不高興，那么別人首先想到的就是這個人沒有管理情緒的能力，換句話說，就是這個人做事不穩(wěn)妥，容易受情緒左右。
我們在電視劇中經(jīng)常能看到這種場景，對方想讓一個人去辦事，看到這個人的狀態(tài)不好，就換別人去了。
你想，如果這種事經(jīng)常在你身上發(fā)生，領(lǐng)導(dǎo)以后還會找你嗎？
慢慢的你在領(lǐng)導(dǎo)心目中，就是那個被他邊緣化的人。
所以，和領(lǐng)導(dǎo)溝通，管理自己的情緒很重要。
04、和領(lǐng)導(dǎo)溝通，要學(xué)會管理自己的表情
曾經(jīng)就聽過這樣一件事。
領(lǐng)導(dǎo)找一位同事談話，談話的內(nèi)容就是普通的交流。這個同事可能有點緊張，剛開始，他一直低著頭，不敢和領(lǐng)導(dǎo)對視，領(lǐng)導(dǎo)說的話，他只是用點頭當(dāng)做回答。
后來，他可能感覺自己這樣做不對，于是就抬起頭，緊盯著領(lǐng)導(dǎo)的眼睛，最后盯的領(lǐng)導(dǎo)都不知道該說什么了，草草結(jié)束了交流。
挺好一次和領(lǐng)導(dǎo)交流、表現(xiàn)自己的機會，就這樣讓他搞砸了。
所以，懂一些和他人交流時注意的事項，對我們和領(lǐng)導(dǎo)溝通有很大幫助。
不要讓自己的前途，毀在自己的無知上。
05、和領(lǐng)導(dǎo)溝通時，要注意語言的節(jié)奏，要確保對方聽明白
一個單位中，哪兒的人都有，當(dāng)然口音也大不相同。如果你是說普通話還好，別人能聽懂，如果你說話有嚴(yán)重的本地口音，真心勸你好好學(xué)學(xué)普通話。
因為聽不懂對方講什么，鬧出笑話的事有很多，如果是同事間，對方可能會多問你幾遍，如果你和領(lǐng)導(dǎo)交流，領(lǐng)導(dǎo)是不可能，一遍一遍問你的，那樣會讓他很沒面子。
如果你總是用這種方式和領(lǐng)導(dǎo)交流，幾次過后，領(lǐng)導(dǎo)就不會再找你了，因為他見到你就頭疼。
還有就是我們和領(lǐng)導(dǎo)交流時，要注意說話的語速，有些人說話語速很快，別人還沒聽清他講的是什么，他已經(jīng)說完了。
還有的人說話的語速很慢，和他交流讓人著急，如果你是這種情況，平時可以和家人多交流，多練習(xí)，家人不會嫌棄你，但和外面的人交流，就要注意了。
尤其是領(lǐng)導(dǎo)，他是不會把重要的任務(wù)交給你的。
這篇文章中，我總結(jié)了5條和領(lǐng)導(dǎo)溝通時要注意的事項，看起來都是一些小事，但你的前途可能就寄托在這些小事上。
《鐵齒銅牙紀(jì)曉嵐》中，和紳說了一句話：“大事大約，小事小心?！?/span>
意思是說，大的事情已經(jīng)有固定的模式了，按規(guī)章制度辦不會出錯，容易出差錯的就是這些看似很小的事。
也正因為事小，人們很容易忽視，但也是這些小事，卻可以決定你的前程，這也是為什么，和珅能受到乾皇帝喜歡的原因。
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