承攬合同、承包合同與雇傭關(guān)系的區(qū)別
張某在為某公司安裝設(shè)備過程中，摔落致傷。為其發(fā)放工資的雇主僅為其交納了部分住院費用就再也聯(lián)系不上。為索要賠償款，張某一紙訴狀將雇主告上法庭，后又追加某公司做為共同被告，要求兩被告承擔連帶責任。
被告公司辯稱：原告與被告一之間是雇傭關(guān)系，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的雇主應承擔賠償責任，此事與公司無涉。而公司與被告一之間則是承攬關(guān)系，承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔責任。故請求駁回原告對公司的訴訟請求。
被告雇主則答辯，其與原告之間交不是雇傭關(guān)系，而是承攬關(guān)系，雙方早有約定，原告發(fā)生傷害由其自己擔責。
那么，如何區(qū)分承攬合同與雇傭關(guān)系呢？
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，如果是雇傭關(guān)系，則雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害的，雇主應當承擔賠償責任。雇傭是指雙方當事人約定一方于一定期間，為他方提供勞務(wù)，他方給付報酬。而承攬關(guān)系則是承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或者自身損害的，定作人不承擔責任。顯然，在承攬與承包兩種法律關(guān)系中，受害人的救濟途徑是不一樣的。在承攬關(guān)系中受害人的權(quán)利不能得到完全保障。在承攬法律關(guān)系中，定作人的權(quán)利是提出加工、制作的具體要求，取得承攬人交付的符合其要求的工作成果：義務(wù)是提供加工、制作的的原材料或者圖紙等設(shè)計資料，對承攬事項予以必要的協(xié)助，對承攬人交付的復合要求的工作成果，給予相應報酬。承攬人的權(quán)利是要求定作人提供加工、制作的原材料或者圖紙等設(shè)計資料，完成必要的協(xié)助事項，給予相應報酬；義務(wù)是嚴格按照定作人的要求、指示，完成并交付工作成果。定作人對承攬人有選任、要求、指示的權(quán)利，并應對此產(chǎn)生的后果承擔相應責任，承攬人對定作人的要求、指示，必須服從。
承包合同和承攬合同
根據(jù)《合同法》的規(guī)定，承包合同和承攬合同是有明顯區(qū)別的：承攬合同中是定作人提供材料，承攬人按照定作人的要求完成勞動成果，其必須受定作人的控制與約束；而承包合同中是發(fā)包人讓與承包經(jīng)營權(quán)利，不得干涉承包方的生產(chǎn)經(jīng)營活動，承包方自主用工用料。因此，承包關(guān)系最本質(zhì)的特征就是承包方支付承包費，發(fā)包方讓與承包經(jīng)營權(quán)利。
所以該案經(jīng)過三方提供的證據(jù)、當庭陳述以及法庭調(diào)查，最終法院認定，原告與被告一之間是雇傭關(guān)系，而被告一與公司之間系承包合同關(guān)系，但因公司作為發(fā)包方，明知被告一沒有施工資質(zhì)，而將工程交與其施工，且也未做到安全防護衛(wèi)措施。最終法院判決兩被告承擔連帶責任。
1、承攬合同是日常生活中除買賣合同外常見和普遍的合同，我國《合同法》第251條第1款對承攬合同所下定義為：“承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同?！痹诔袛埡贤?，完成工作并交付工作成果的一方為承攬人；接受工作成果并支付報酬的一方稱為定作人。在日常生活中，如果合同中沒有以承攬人、定作人指稱雙方當事人，也不影響對其法律性質(zhì)的認定。 承攬合同的承攬人可以是一人，也可以是數(shù)人。在承攬人為數(shù)人時，數(shù)個承攬人即為共同承攬人，如無相反約定，共同承攬人對定作人負連帶清償責任。
2、承攬合同是諾成、有償、雙務(wù)、非要式合同。
3、承包合同（contract）一是買賣雙方在經(jīng)濟活動中對基建產(chǎn)品約定的價格，由雙方通過談判，以合同形式確定；二是確定發(fā)包與承包雙方的權(quán)利與義務(wù)，并受法律保護的契約性文件。 4、承包合同的法律特征:承包合同以完成一定的工作為目的,承包人完成工作的獨立性 ,定做物的特定性 ,承包合同為諾成合同,承包合同為有償合同。
建設(shè)工程承包合同，亦稱基本建設(shè)承攬合同，指一方（承包人，即勘察、設(shè)計或施工單位按期完成并交付他方（發(fā)包人，即建設(shè)單位）所委托的基本建設(shè)工作，而發(fā)包人按期進行驗收和支付工程價款或報酬的合同。
勞務(wù)合同是民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達成的協(xié)議，勞務(wù)合同不屬于勞動合同，從法律適用看，勞務(wù)合同適用于合同法以及民法通則和其它民事法律所調(diào)整，而勞動合同適用于勞動法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。
勞務(wù)是指以勞動形式提供給社會的服務(wù)。勞務(wù)的勞務(wù)合同形式有兩種，一種是生產(chǎn)過程與交換過程的統(tǒng)一，消費過程可以獨立于外，如服裝加工，家具制作等等。還有一種是勞動者的勞動與購買者的消費同步，勞動者提供使用價值的過程，如飲食、理發(fā)等等，勞動行為以勞動成果的形式呈現(xiàn)。勞務(wù)合同是作為獨立經(jīng)濟實體的單位之間、公民之間以及它們相互之間就有關(guān)提供和使用勞動力問題而訂立的協(xié)議。
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