在現(xiàn)實(shí)生活中，大事都是由無數(shù)的小事構(gòu)成的，“合抱之木，生于毫末。九層之臺(tái)，起于壘土”。即使讓你修建萬里長(zhǎng)城，也得一塊塊磚地壘，不做小事，又何來大事成功呢？做不了小事，又如何做得了大事呢？小事都做不好，別人又豈能相信你具備做大事的能力呢？又豈會(huì)把擔(dān)當(dāng)重任的機(jī)會(huì)給你呢？海爾總裁張瑞敏說過：把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，把平凡的事情做好就是不平凡。
古人也曾說：天下難事，必作于易；天下大事，必作于細(xì)。也精辟地指出了想成就一番事業(yè)，我們做事，必須從簡(jiǎn)單的事情做起，從細(xì)微之處入手，認(rèn)真做好每個(gè)細(xì)節(jié)，這樣會(huì)離成功越來越近。但是在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，與“差不多”、“大概”的觀點(diǎn)相適應(yīng)的是單位中的員工普遍都存在做大事的想法，而不愿意或不屑于做安排的小事。但事實(shí)上正如汪中求先生在《細(xì)節(jié)決定成敗》一書中所說的：蕓蕓眾生能做大事的實(shí)在太少，多數(shù)人的多數(shù)情況總還是能做一些具體的事，瑣碎的事，也許過于平淡，也許過于雞毛蒜皮，但這就是工作、是生活，是成就大事不可缺少的基礎(chǔ)。員工只通過做小事的認(rèn)真，才能成就處理單位中大事的能力。堅(jiān)持把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單，堅(jiān)持把平凡的事情做好就是不平凡。重要的是做好眼前的每一件小事。所謂成功，就是在平凡中做出不平凡的堅(jiān)持。
因此，面對(duì)每一件事情，單位員工都應(yīng)該抱著良好的積極心態(tài)去做，即使是做那些表面上看是小事的事情，也應(yīng)該用做大事的心態(tài)去處理。這樣，自己的任務(wù)才能夠完成，單位的整個(gè)目標(biāo)才能順利實(shí)現(xiàn)，員工也才能夠得到單位管理者的贊許和認(rèn)可。單位里無論大事小事，員工都要全身心地投入，滿懷責(zé)任感去完成它。責(zé)任存在的地方就有機(jī)會(huì)，小事中不僅有機(jī)會(huì)，還可能有大機(jī)會(huì)。員工要學(xué)會(huì)從小事做起，無論是對(duì)于員工個(gè)人來說，還是對(duì)于單位整體來說，它是成功的基本保證。的確，就責(zé)任而言，工作中沒有小事。任何一件事情，無論大小，都可能關(guān)系全局的成敗。在工作中，任何細(xì)節(jié)，都會(huì)事關(guān)大局，牽一發(fā)而動(dòng)全身，每一件細(xì)小的事情都會(huì)通過放大效應(yīng)而突顯其重要影響。工作中無小事，任何驚天動(dòng)地的大事，都是由一個(gè)又一個(gè)小事構(gòu)成的。單位中的每一個(gè)員工，都是單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)小環(huán)節(jié)，工作質(zhì)量會(huì)影響到整個(gè)企業(yè)的工作質(zhì)量。我還感到：敬業(yè)對(duì)單位員工來說是一種不可或缺的良好心態(tài)，要善于從平凡的崗位中去尋找樂趣。尤其不要因?yàn)樽龅氖切∈拢床黄鹱约旱墓ぷ鲘徫?。如果帶著快樂的心態(tài)去工作，工作就是快樂的。
事實(shí)上，所有的工作都應(yīng)該盡職盡責(zé)，重視工作中的小事與細(xì)節(jié)。這不僅是工作的原則，也是人生的原則。一件簡(jiǎn)單的小事情，所反映出來的是一個(gè)人的責(zé)任心。的確，工作中的一些細(xì)節(jié)，唯有那些心中裝著“大責(zé)任”的員工能夠發(fā)現(xiàn)，能夠做好。我想：在大多數(shù)的日子里，重視小事成為一種自己的習(xí)慣，用“把平凡的事情做好就是不平凡，把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單”作為自己的座右銘，很多事例可以說明：當(dāng)責(zé)任感成了一個(gè)人的生活態(tài)度，那么就會(huì)與勝任、優(yōu)秀及成功同行。
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