| 以改革創(chuàng)新精神建設高素質的領導班子和干部隊伍，是新時期推進黨的建設新的偉大工程的關鍵，也是搶抓機遇、乘勢而上，奮力開創(chuàng)寧夏跨越式發(fā)展新局面的關鍵。建設高素質的領導班子和干部隊伍，就是要把各級領導班子建設成為堅決貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的領導集體，把干部隊伍建設成為政治堅定、勇于創(chuàng)新、勤政清廉、求真務實、奮發(fā)有為的隊伍。 近年來，在自治區(qū)黨委的堅強領導下，全區(qū)各級黨委及其組織部門認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線和方針政策，積極推行民主推薦、民主測評、差額考察和公開選拔、競爭上崗等措施，一大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀干部進入各級領導班子，為我區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展提供了有力保證。但必須清醒地看到，與推進跨越式發(fā)展的新目標新要求相比，領導班子和干部隊伍中還存在一些不適應、不符合的問題：有的思想理論水平不高、領導科學發(fā)展的能力不強、解決復雜問題的本領不大；一些同志事業(yè)心和責任感不強，思想作風不端正、工作作風不扎實，形式主義、官僚主義依然存在等等。各級黨組織要以改革創(chuàng)新精神，在提高各級領導班子、領導干部的領導水平和執(zhí)政能力上不斷取得新的進步。 必須堅持不懈地加強思想政治建設。要教育引導各級領導干部自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作；教育和督促領導干部帶頭講黨性、重品行、作表率，切實做到自重、自省、自警、自勵，慎權、慎獨、慎微、慎友。要按照“團結干事、和諧共事、按章辦事”的要求，深入推進和諧班子創(chuàng)建活動。要以紀念改革開放30周年為契機，推動各級領導班子和廣大干部破除因循守舊、不思進取的思想觀念，弘揚改革創(chuàng)新、銳意進取，昂揚向上、勇往直前精神，為推動我區(qū)跨越式發(fā)展奠定堅實的思想基礎。 必須著力提高領導班子和領導干部的執(zhí)政本領。要按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，提高各級領導班子、領導干部領導科學發(fā)展、促進社會和諧的本領，善于審時度勢、進行戰(zhàn)略思維的本領，總攬工作全局、應對復雜局面的本領，協調利益關系、開展群眾工作的本領，創(chuàng)新務實、把握客觀規(guī)律的本領，治黨管黨、解決自身問題的本領。要針對各級領導班子換屆和領導班子配備改革后的新情況，進一步完善集體領導與個人分工負責相結合的制度和辦法，完善地方各級全委會、常委會的決策和工作機制。教育引導廣大干部把學習作為積累履行職責所需要知識、本領的重要途徑，把實踐作為提高執(zhí)政本領的廣闊舞臺，深入基層、深入實際、深入群眾。 必須深化干部人事制度改革，形成大批優(yōu)秀領導人才脫穎而出的良好機制。要認真貫徹執(zhí)行 《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善并推行體現科學發(fā)展觀要求的領導班子、領導干部考評辦法，牢固樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、干凈干事、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導向，褒獎貢獻突出的，支持一身正氣的，鼓勵老實干事的，鞭策相形見絀的，教育跟風行事的，約束投機鉆營的，懲處貪污腐敗的。要進一步完善干部選拔任用制度，增強透明度和公開性；進一步完善公開選拔、競爭上崗、差額選任辦法。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，繼續(xù)加大女干部、少數民族干部和黨外干部的選拔和培養(yǎng)力度。加強對干部的監(jiān)督管理，落實干部監(jiān)督管理的各項措施，保證干部干干凈凈干事業(yè)。 |
| （責任編輯：楊媚） |
| 建設高素質領導班子和干部隊伍 |
| ——二論深入學習貫徹全區(qū)組織工作會議精神 |
| 寧組文 |
| 2008年04月28日09:20 來源：寧夏日報 |
| 以改革創(chuàng)新精神建設高素質的領導班子和干部隊伍，是新時期推進黨的建設新的偉大工程的關鍵，也是搶抓機遇、乘勢而上，奮力開創(chuàng)寧夏跨越式發(fā)展新局面的關鍵。建設高素質的領導班子和干部隊伍，就是要把各級領導班子建設成為堅決貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的領導集體，把干部隊伍建設成為政治堅定、勇于創(chuàng)新、勤政清廉、求真務實、奮發(fā)有為的隊伍。 近年來，在自治區(qū)黨委的堅強領導下，全區(qū)各級黨委及其組織部門認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線和方針政策，積極推行民主推薦、民主測評、差額考察和公開選拔、競爭上崗等措施，一大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀干部進入各級領導班子，為我區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展提供了有力保證。但必須清醒地看到，與推進跨越式發(fā)展的新目標新要求相比，領導班子和干部隊伍中還存在一些不適應、不符合的問題：有的思想理論水平不高、領導科學發(fā)展的能力不強、解決復雜問題的本領不大；一些同志事業(yè)心和責任感不強，思想作風不端正、工作作風不扎實，形式主義、官僚主義依然存在等等。各級黨組織要以改革創(chuàng)新精神，在提高各級領導班子、領導干部的領導水平和執(zhí)政能力上不斷取得新的進步。 必須堅持不懈地加強思想政治建設。要教育引導各級領導干部自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作；教育和督促領導干部帶頭講黨性、重品行、作表率，切實做到自重、自省、自警、自勵，慎權、慎獨、慎微、慎友。要按照“團結干事、和諧共事、按章辦事”的要求，深入推進和諧班子創(chuàng)建活動。要以紀念改革開放30周年為契機，推動各級領導班子和廣大干部破除因循守舊、不思進取的思想觀念，弘揚改革創(chuàng)新、銳意進取，昂揚向上、勇往直前精神，為推動我區(qū)跨越式發(fā)展奠定堅實的思想基礎。 必須著力提高領導班子和領導干部的執(zhí)政本領。要按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，提高各級領導班子、領導干部領導科學發(fā)展、促進社會和諧的本領，善于審時度勢、進行戰(zhàn)略思維的本領，總攬工作全局、應對復雜局面的本領，協調利益關系、開展群眾工作的本領，創(chuàng)新務實、把握客觀規(guī)律的本領，治黨管黨、解決自身問題的本領。要針對各級領導班子換屆和領導班子配備改革后的新情況，進一步完善集體領導與個人分工負責相結合的制度和辦法，完善地方各級全委會、常委會的決策和工作機制。教育引導廣大干部把學習作為積累履行職責所需要知識、本領的重要途徑，把實踐作為提高執(zhí)政本領的廣闊舞臺，深入基層、深入實際、深入群眾。 必須深化干部人事制度改革，形成大批優(yōu)秀領導人才脫穎而出的良好機制。要認真貫徹執(zhí)行 《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善并推行體現科學發(fā)展觀要求的領導班子、領導干部考評辦法，牢固樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、干凈干事、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導向，褒獎貢獻突出的，支持一身正氣的，鼓勵老實干事的，鞭策相形見絀的，教育跟風行事的，約束投機鉆營的，懲處貪污腐敗的。要進一步完善干部選拔任用制度，增強透明度和公開性；進一步完善公開選拔、競爭上崗、差額選任辦法。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，繼續(xù)加大女干部、少數民族干部和黨外干部的選拔和培養(yǎng)力度。加強對干部的監(jiān)督管理，落實干部監(jiān)督管理的各項措施，保證干部干干凈凈干事業(yè)。 |
| （責任編輯：楊媚） |
| 以改革創(chuàng)新精神建設高素質的領導班子和干部隊伍，是新時期推進黨的建設新的偉大工程的關鍵，也是搶抓機遇、乘勢而上，奮力開創(chuàng)寧夏跨越式發(fā)展新局面的關鍵。建設高素質的領導班子和干部隊伍，就是要把各級領導班子建設成為堅決貫徹黨的理論和路線方針政策、善于領導科學發(fā)展的領導集體，把干部隊伍建設成為政治堅定、勇于創(chuàng)新、勤政清廉、求真務實、奮發(fā)有為的隊伍。 近年來，在自治區(qū)黨委的堅強領導下，全區(qū)各級黨委及其組織部門認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線和方針政策，積極推行民主推薦、民主測評、差額考察和公開選拔、競爭上崗等措施，一大批政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的優(yōu)秀干部進入各級領導班子，為我區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展提供了有力保證。但必須清醒地看到，與推進跨越式發(fā)展的新目標新要求相比，領導班子和干部隊伍中還存在一些不適應、不符合的問題：有的思想理論水平不高、領導科學發(fā)展的能力不強、解決復雜問題的本領不大；一些同志事業(yè)心和責任感不強，思想作風不端正、工作作風不扎實，形式主義、官僚主義依然存在等等。各級黨組織要以改革創(chuàng)新精神，在提高各級領導班子、領導干部的領導水平和執(zhí)政能力上不斷取得新的進步。 必須堅持不懈地加強思想政治建設。要教育引導各級領導干部自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦、指導實踐、推動工作；教育和督促領導干部帶頭講黨性、重品行、作表率，切實做到自重、自省、自警、自勵，慎權、慎獨、慎微、慎友。要按照“團結干事、和諧共事、按章辦事”的要求，深入推進和諧班子創(chuàng)建活動。要以紀念改革開放30周年為契機，推動各級領導班子和廣大干部破除因循守舊、不思進取的思想觀念，弘揚改革創(chuàng)新、銳意進取，昂揚向上、勇往直前精神，為推動我區(qū)跨越式發(fā)展奠定堅實的思想基礎。 必須著力提高領導班子和領導干部的執(zhí)政本領。要按照科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的要求，提高各級領導班子、領導干部領導科學發(fā)展、促進社會和諧的本領，善于審時度勢、進行戰(zhàn)略思維的本領，總攬工作全局、應對復雜局面的本領，協調利益關系、開展群眾工作的本領，創(chuàng)新務實、把握客觀規(guī)律的本領，治黨管黨、解決自身問題的本領。要針對各級領導班子換屆和領導班子配備改革后的新情況，進一步完善集體領導與個人分工負責相結合的制度和辦法，完善地方各級全委會、常委會的決策和工作機制。教育引導廣大干部把學習作為積累履行職責所需要知識、本領的重要途徑，把實踐作為提高執(zhí)政本領的廣闊舞臺，深入基層、深入實際、深入群眾。 必須深化干部人事制度改革，形成大批優(yōu)秀領導人才脫穎而出的良好機制。要認真貫徹執(zhí)行 《黨政領導干部選拔任用工作條例》，完善并推行體現科學發(fā)展觀要求的領導班子、領導干部考評辦法，牢固樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、干凈干事、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導向，褒獎貢獻突出的，支持一身正氣的，鼓勵老實干事的，鞭策相形見絀的，教育跟風行事的，約束投機鉆營的，懲處貪污腐敗的。要進一步完善干部選拔任用制度，增強透明度和公開性；進一步完善公開選拔、競爭上崗、差額選任辦法。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，繼續(xù)加大女干部、少數民族干部和黨外干部的選拔和培養(yǎng)力度。加強對干部的監(jiān)督管理，落實干部監(jiān)督管理的各項措施，保證干部干干凈凈干事業(yè)。 |
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