各縣市區(qū)、荊州開發(fā)區(qū)績考辦，市委各部委，市級國家機關各委辦局，各人民團體，有關垂管單位、市直二級單位：
為落實“網(wǎng)上曬業(yè)績”、“科學考核評價干部”、“憑實績用干部”的要求，推進全員績考工作深入開展，進一步促進全市機關事業(yè)單位干部職工改進工作作風，提高工作效率，積極服務“壯腰工程”，加快荊州振興，市績考辦組織開發(fā)了荊州市個人實績考核系統(tǒng)，現(xiàn)就系統(tǒng)啟用等有關事項通知如下：
一、使用對象
各級黨政群機關及納入績效考核的機關事業(yè)單位全體縣級及以下在編、在職、在崗干部職工。
二、管理辦法
（一）系統(tǒng)管理。荊州市個人實績考核系統(tǒng)（http://jk.jznews.com.cn/）分為市直單位，縣市區(qū)、荊州開發(fā)區(qū)，縣市區(qū)、荊州開發(fā)區(qū)領導班子成員三個版塊，市績考辦負責整個荊州個人實績考核網(wǎng)絡工作平臺的建設、管理和維護?？h市區(qū)、荊州開發(fā)區(qū)績考辦負責本地版塊的操作、監(jiān)督、管理。各級績效考核單位（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、辦事處）負責本地、本單位系統(tǒng)的監(jiān)督、管理。
（二）記載管理。縣市區(qū)、荊州開發(fā)區(qū)績考辦和各級績效考核單位（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、辦事處）要抓好本地、本單位參加考核人員記載監(jiān)管工作，要求市直單位縣級領導干部每周記載，科級及以下干部職工每天記載；縣市區(qū)、荊州開發(fā)區(qū)領導班子成員每周記載；縣市區(qū)、荊州開發(fā)區(qū)各單位（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、辦事處）領導班子成員每周記載，其他干部職工每天記載。
（三）考核管理。市績考辦負責縣市區(qū)、荊州開發(fā)區(qū)領導班子成員和市直績效考核單位“一把手”的考核工作。縣市區(qū)、荊州開發(fā)區(qū)和各級績效考核單位（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、辦事處）負責制定本地、本單位考核辦法，抓好考核工作。
三、工作要求
全市將于9月份全面啟動個人實績考核工作，各地、各級績效考核單位要迅速抓好落實。
（一）認真曬工作。各地各單位要明確記載要求，檢查督辦干部職工按時按要求記載，做到客觀真實、簡明扼要。
（二）研究制定科學的考核辦法。荊州個人實績考核系統(tǒng)提供了五項參考核心指標，各地各單位要以實績記載為基本依據(jù)，可根據(jù)實際增加指標，制定考核辦法，并在實踐中不斷完善。
（三）用好考核結果。各地各單位要在進行物質、精神獎勵績考先進的同時，積極探索將實績考核結果作為任用干部核心依據(jù)的辦法，推進“憑實績”用干部。
（四）各地、各單位“一把手”要大力支持干部職工個人實績考核工作，帶頭規(guī)范做好記載，察看記載考核情況，經常聽取工作匯報，督促考核落實。
（五）市績考辦要把個人實績考核工作的開展情況作為各地、各單位年度績效考核評優(yōu)的依據(jù)，納入年度績效考核范圍。凡未參加系統(tǒng)記載考核的人員，不得享受績考獎勵。
各地、各級、各單位要加強工作聯(lián)系，在實施過程中，有什么意見和建議要及時與市績考辦溝通。市績考辦將采納合理意見，組織經驗交流，不斷升級完善考核系統(tǒng)，推動實績考核深入開展。
聯(lián)系電話：8455481
傳 真：8456951
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