CAO
Chief Administrative Officer
首席行政官：在一個企業(yè)中負(fù)責(zé)日常事務(wù)的最高行政官員，也是企業(yè)里的行政部門長官。
Chief Art Officer
首席藝術(shù)官：多數(shù)出現(xiàn)在文化娛樂企業(yè)中。
Chief Algorithm Officer 首席算法官
Chief Answerer Officer
首席答辯人，專門負(fù)責(zé)解答媒體、債權(quán)人和用戶等有關(guān)網(wǎng)站倒閉問題的詢問。
CBO Chief Brand Officer 首席品牌官：它是現(xiàn)代組織（包括企業(yè)、政府或其他組織）中設(shè)置的專門負(fù)責(zé)品牌戰(zhàn)略管理與運(yùn)營的高級官員，代表CEO就企業(yè)形象、品牌以及文化進(jìn)行內(nèi)外部溝通。CBO不僅是一種專業(yè)人才，更是一種特殊人才。因?yàn)樗辉賰H僅是一個傳播者，更是一個企業(yè)價值設(shè)計的參與者和企業(yè)品牌資產(chǎn)經(jīng)營的責(zé)任者。首席品牌官按照國際慣例是由企業(yè)副總裁級領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，因此在國外，首席品牌官的薪酬少則數(shù)十萬美元，多則上百萬、甚至數(shù)百萬美元。 CCO Chief Cultural Officer 首席文化（知識）官：企業(yè)文化也是生產(chǎn)力，這點(diǎn)在中國目前的企業(yè)估計很少有人反對，而首席文化官當(dāng)仁不讓的主要職能就是架構(gòu)最有效率的企業(yè)文化。國內(nèi)已經(jīng)出現(xiàn)了首批企業(yè)首席文化官，而根據(jù)中國企業(yè)文化促進(jìn)會會長張光照的定義，CCO在企業(yè)中的主要職能就是統(tǒng)籌全局制定企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃，幫助員工樹立起企業(yè)的核心價值觀念。 Chief Cost Officer 首席成本控制官：凡超過100元以上的支出必須由CCO批準(zhǔn)。 Chief Credit Officer 國外稱“首席信用官”或“首席危機(jī)官”，“首席風(fēng)險官”。 Chief Compliance Officer 首席合規(guī)官：顧名思義，首席合規(guī)官的首要職能是協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、協(xié)助涉及中國銀行海外機(jī)構(gòu)的法律訴訟、仲裁，法律咨詢、合同審查，反洗錢等工作，督促海外機(jī)構(gòu)按照當(dāng)?shù)乇O(jiān)管要求開展合規(guī)工作，完善其反洗錢規(guī)章制度。 Chief Clean Officer 首席清潔官：首席清潔官的首要職能是協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、協(xié)助清潔部開展工作。 Chief Creative Officer 首席創(chuàng)意官：設(shè)計師職業(yè)規(guī)劃的終極階段。敏銳的眼光，高品位的設(shè)計，對于人與社會化關(guān)系的深刻理解，并且在運(yùn)營，創(chuàng)意，市場，三位一體的關(guān)系中游刃有余的精英。 Chief Clerk Officer 首席前臺：負(fù)責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽和電話轉(zhuǎn)接、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，并接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。 CDO Chief Development Officer 首席開發(fā)官：一個月前，思科公司一份新聞聲明中宣布，任命查爾斯-詹卡洛擔(dān)任公司的首席開發(fā)官，而此前，詹卡洛曾擔(dān)任思科公司的首席技術(shù)官。首席開發(fā)官和首席技術(shù)官有一定的聯(lián)系，首席開發(fā)官并不是所有企業(yè)都存在這個職位，多數(shù)出現(xiàn)于技術(shù)含量高的企業(yè)，手下也是積極性高、充滿智慧的工程師等研究開發(fā)人員。 Chief Design Officer 首席設(shè)計官：“首席設(shè)計官”的新概念在國內(nèi)被首次提出，提出這個概念的是全國青聯(lián)委員、青年資深設(shè)計師、楚星國際（企劃）集團(tuán)有限公司董事長兼設(shè)計總監(jiān)王永。在三星總部，已經(jīng)擁有一支超過570人的設(shè)計團(tuán)隊(duì)，并設(shè)立了CDO（首席設(shè)計官） CEO Chief Executive Officer 首席執(zhí)行官：在某種意義上代表著將原來董事會手中的一些決策權(quán)過渡到經(jīng)營層手中。CEO與總經(jīng)理，形式上都是企業(yè)的“一把手”，CEO既是行政一把手，又是股東權(quán)益代言人，大多數(shù)情況下，CEO是作為董事會成員出現(xiàn)的，總經(jīng)理則不一定是董事會成員。從這個意義上講，CEO代表著企業(yè)，并對企業(yè)經(jīng)營負(fù)責(zé)。 CFO Chief Financial Officer 首席財務(wù)官：指公司首席財政官或財務(wù)總監(jiān)，是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，是掌握著企業(yè)的神經(jīng)系統(tǒng)（財務(wù)信息）和血液系統(tǒng)（現(xiàn)金資源）靈魂人物。 CGO Chief Government Officer 首席政府關(guān)系官：企業(yè)中用以協(xié)調(diào)企業(yè)與政府與社會之間的關(guān)系。他也是企業(yè)與外部環(huán)境建立聯(lián)系的橋梁，但是與公關(guān)總監(jiān)不同的是，他更專注于政府公共關(guān)系的處理。如果鹿鼎記里的韋小寶也來經(jīng)營企業(yè)的話，那么建寧公主將是CGO的不二人選。 Chief Game Officer 首席游戲官，CGO（Chief Game Officer ）是銳起公司專為網(wǎng)吧推出的管理系統(tǒng)。她能為網(wǎng)吧提供極其安全可靠的海量存儲空間，所有游戲、軟件均可方便、輕松地安裝其上，共享使用，并且全新開發(fā)的“iPower”驅(qū)動技術(shù)動力澎湃、性能卓著，有力保障了共享游戲能夠長期快速、穩(wěn)定地運(yùn)行，從而真正有效地簡化了網(wǎng)吧的管理與維護(hù)，降低了運(yùn)營成本，增強(qiáng)了網(wǎng)吧競爭力。 CHO Chief Human Resource Officer 首席人力資源官：CHO或分管人力資源的副總（不是人力資源總監(jiān)，人力資源總監(jiān)是HR Director）。CHO是現(xiàn)代公司中最重要、最有價值的頂尖管理職位之一，CEO（Chief Executive Officer）的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員。作為一名CHO，必須從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進(jìn)行人才選拔，建立科學(xué)的考核與激勵機(jī)制，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，塑造卓越的企業(yè)文化，推動組織變革與創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。 Chief Health Officer 首席健康官：負(fù)責(zé)構(gòu)建并運(yùn)營企業(yè)員工健康管理計劃的高層人員。 Chief Harmony Officer 首席協(xié)調(diào)官：調(diào)解投資者和經(jīng)營者之間的沖突，并確保公司內(nèi)部矛盾不要泄露。 CIO Chief Information Officer 首席信息官：企業(yè)信息化的推動者，首先因?yàn)?/span>CIO是進(jìn)入企業(yè)決策圈的角色，有義務(wù)對企業(yè)的長期發(fā)展負(fù)責(zé)，通過組織起一支專業(yè)隊(duì)伍來完成其使命，而整合外部資源也是其中之一。可以從4個層面來分析CIO的職責(zé)：戰(zhàn)略層面、執(zhí)行層面、變革層面、溝通層面。 Chief Inspector Officer 首席檢查官：檢查公司內(nèi)部工作狀況，監(jiān)督員工工作態(tài)度。 CKO Chief Knowledge Officer 首席知識官：有的企業(yè)叫CSO（Chief Strategic Officer），也有的企業(yè)叫 CLO（Chief Learning Officer），有些企業(yè)稱之為知識長，或稱智識總監(jiān)?？傊臼兰o(jì)最熱門的管理議題—知識管理脫不了關(guān)系。 CLO Chief Law Officer 首席法律官：隨著社會的法制化日益增強(qiáng)，企業(yè)對高級法律人才的渴求會越來越大，首席法律官顧名思義，就是為了公司對外對內(nèi)的法律事務(wù)的管理而設(shè)置的行政職務(wù)，一般來說，首席法律官最好具備律師方面的比較長的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時掌握一定的企業(yè)管理知識。 Chief Learning Officer 首席學(xué)**官：CLO對組織的智力資源負(fù)責(zé)，CLO負(fù)責(zé)最大化組織的智力資本產(chǎn)出。CLO是站在組織戰(zhàn)略的高度，綜合管理各種智力資源，提供組織發(fā)展智力資源保證的高層管理人員。 Chief Logistics 首席物流執(zhí)行官 CMO Chief Marketing Officer 首席市場官：中文翻譯為“首席市場官”或“首席營銷官”，在中國一些企業(yè)里也被稱為“營銷總監(jiān)”或“營銷總經(jīng)理”，CMO在企業(yè)中往往是管理企業(yè)營銷工作的最高決策者，因此成為眾多營銷人夢寐以求并為之終身奮斗的最終人生目標(biāo)。CMO不是市場總監(jiān)，也不同于銷售總監(jiān)，在企業(yè)中市場總監(jiān)或銷售總監(jiān)最多只能算作CMO的后備力量，或者說是CMO的隨時替代者，而CMO則要對與企業(yè)相關(guān)的所有營銷問題負(fù)全責(zé)，是企業(yè)營銷部門的最高統(tǒng)帥。世界著名的管理大師彼得·德魯克曾說過：“企業(yè)就其本質(zhì)來說，就是營銷和創(chuàng)新，沒有其他?！?/span> Chief Media Officer 首席媒體官：保持和媒體之間的友好關(guān)系，為公司隨時發(fā)布新聞做準(zhǔn)備。 CNO Chief Negotiation Officer 首席談判官：現(xiàn)代企業(yè)和商務(wù)活動成功與否，極大程度上取決于談判技巧與能力。毋庸置疑，首席談判官必須煉就卓越的談判策劃和實(shí)戰(zhàn)能力，才能成為商界的贏家，才能在掌控自己命運(yùn)時得心應(yīng)手。首席談判官負(fù)責(zé)架構(gòu)公司談判團(tuán)隊(duì)，介紹最有效的談判技能，闡釋最新穎獨(dú)到的談判理念。 COO Chief Operation Officer 首席營運(yùn)官：是公司團(tuán)體里負(fù)責(zé)監(jiān)督管理每日活動的高階官員。COO是企業(yè)組織中最高層的成員之一，監(jiān)測每日的公司運(yùn)作，并直接報告給首席執(zhí)行官。在某些公司中COO會同時兼任總裁，但通常COO還是以兼任常務(wù)或資深副總裁的情況居多。 CPO Chief Process Office 首席流程官：公司整體業(yè)務(wù)流程管理體系的規(guī)劃者，公司運(yùn)營變革的推動者，公司流程管理意識的教育者，CPO本質(zhì)上是一個業(yè)務(wù)人。 Chief Public Relation Officer 首席公關(guān)官 一份良好的信譽(yù)是企業(yè)最有價值的資產(chǎn)之一。首席公關(guān)官是建造并保護(hù)這份資產(chǎn)的企業(yè)管理者，CPO需要建立和保護(hù)自身及公司的信譽(yù)，搭設(shè)品牌組織及個人信譽(yù)的公司經(jīng)理和公共關(guān)系顧問。CPO還需要熟悉信譽(yù)策略的發(fā)展、信譽(yù)的衡量、危機(jī)和項(xiàng)目管理、網(wǎng)上信譽(yù)管理、媒體關(guān)系和內(nèi)部溝通等。 Chief Procurement Officer 首席采購官 Chief Production Officer 首席制造官 Chief Project Officer 首席項(xiàng)目官：組織級項(xiàng)目管理辦公室（Project Management Office）的負(fù)責(zé)人。 Chief Products Officer 首席產(chǎn)品官：把首席技術(shù)官（CTO）和首席市場官（CBO）這兩個角色合二為一，注重用戶體驗(yàn)，從而為公司贏得市場發(fā)揮重要作用。 CQO Chief Quality Officer 首席質(zhì)量官 作為企業(yè)中的第一質(zhì)量人，CQO是企業(yè)戰(zhàn)略小組的關(guān)鍵一員，負(fù)責(zé)創(chuàng)建以品質(zhì)為核心的企業(yè)文化，塑造企業(yè)質(zhì)量競爭力。CQO不僅懂業(yè)務(wù)、有方法，而且腳踏實(shí)地、思想鮮活；無論是朱蘭、克勞士比，還是費(fèi)根堡姆、哈靈頓，不僅是質(zhì)量大師，更是商界領(lǐng)袖人物。 Chief Quantity Making Officer 首席指標(biāo)編造專家：負(fù)責(zé)注冊用戶數(shù)量、頁面瀏覽、營業(yè)收入等指標(biāo)的編造。 CRO Chief Research Officer 研究總監(jiān) 企業(yè)不斷前進(jìn)和發(fā)展的動力源頭，CRO的任務(wù)是領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)組織中最具有突破鉆研精神的人為企業(yè)不斷開發(fā)出新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)。 Chief Risk Officer 首席風(fēng)險管理執(zhí)行官：目前，80%以上的世界性金融機(jī)構(gòu)設(shè)有該職位。我國銀行業(yè)已率先設(shè)立了首席風(fēng)險執(zhí)行官的職位，建行、工行已設(shè)立該職位。目前在國內(nèi)9家保險資產(chǎn)管理公司中，還尚未設(shè)立首席風(fēng)險管理官，風(fēng)險管理主要由風(fēng)險管理部或合規(guī)部歸口管理。 Chief Reinstall Officer 首席維護(hù)師/首席重裝系統(tǒng)師：在一個企業(yè)中負(fù)責(zé)日常維護(hù)計算機(jī)及其相關(guān)設(shè)備的最高技術(shù)權(quán)威人員，是企業(yè)計算機(jī)維護(hù)的帶頭人，故稱之為首席，CRO有權(quán)制定公司的計算機(jī)安裝戰(zhàn)略，如全部計算機(jī)須安正版Windows，否則CRO有權(quán)拒絕維護(hù)該計算機(jī)。 CRO：Reduce the stafftrimmer 首席裁員官，負(fù)責(zé)所有與裁員有關(guān)的事務(wù)，直接向股東大會負(fù)責(zé)，包括董事長在內(nèi)都不得干預(yù)其工作。 CSO Chief Solution Officer 首席問題官：在這個職位名稱中，之所以用Solution（解決方案）而不用Problem（問題）來表示問題，有兩方面的原因：一方面是因?yàn)?/span>Problem可能會讓人理解為首席問題官是制造問題的，而不是解決問題的。另一方面是Solution一詞近年來正在流行，許多軟件公司和咨詢公司都說他們能提供的不只是產(chǎn)品，而且是一整套解決問題的方案（Solutions）。顧名思義，CSO是負(fù)責(zé)挖掘問題、協(xié)調(diào)緩解問題和解決問題的高級管理人員。CSO的職責(zé)是挖掘企業(yè)管理中的問題，分析問題的性質(zhì)和可能造成的影響，搞清問題的輕重緩急，制定解決問題的方案，提請總裁或董事會決策實(shí)施。 Chief Strategy Officer 首席戰(zhàn)略官：由已經(jīng)退位的公司主要創(chuàng)建人擔(dān)任，在政府機(jī)關(guān)一般稱為調(diào)研員或顧問。 Chief Security Officer 首席安全官：負(fù)責(zé)整個機(jī)構(gòu)的安全運(yùn)行狀態(tài)，既包括物理安全又包括數(shù)字信息安全。CSO負(fù)責(zé)監(jiān)控、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的安全工作，包括信息技術(shù)、人力資源、通信、合規(guī)性、設(shè)備管理以及其他組織，CSO還要負(fù)責(zé)制訂安全措施和安全標(biāo)準(zhǔn)。CSO需要經(jīng)常舉辦或參加相關(guān)領(lǐng)域的活動，如參與跟業(yè)務(wù)連續(xù)性、損失預(yù)防、詐騙預(yù)防和保護(hù)隱私等相關(guān)議題的活動。CSO和CIO的工作都同信息密切相關(guān)，但是兩者的最大區(qū)別在于，CSO不僅要負(fù)責(zé)企業(yè)的IT應(yīng)用系統(tǒng)的設(shè)計和規(guī)劃，更重要的職責(zé)在于要負(fù)責(zé)整個機(jī)構(gòu)的安全運(yùn)行狀態(tài)，即物理安全和數(shù)字信息安全。 CTO Chief Technology Officer 首席技術(shù)官：企業(yè)內(nèi)負(fù)責(zé)技術(shù)的最高負(fù)責(zé)人。這個名稱在1980年代從美國開始時興。起于做很多研究的大公司，如General Electric，AT&T，ALCOA，主要責(zé)任是將科學(xué)研究成果成為盈利產(chǎn)品。1990年代，因計算機(jī)和軟件公司熱門，很多公司把CTO的名稱給予管理計算機(jī)系統(tǒng)和軟件的負(fù)責(zé)人。有時CTO和CIO（ChiefInformationOffi鄄cer信息管理最高負(fù)責(zé)人）是同一個人（尤其在軟件公司），有時CTO歸于比較精通科學(xué)技術(shù)的CIO手下。在不同領(lǐng)域的公司，CTO工作性質(zhì)不同；即使在同一領(lǐng)域，工作性質(zhì)也可能大不相同。一般CTO會有以下責(zé)任：長期技術(shù)方向（戰(zhàn)略性）、短期技術(shù)方向（戰(zhàn)術(shù)性）、管理研究對公司經(jīng)營活動和營利的影響、公司中使用的軟件等等。 Chief Testing Officer 首席測試官，公司唯一負(fù)責(zé)網(wǎng)站建設(shè)的專家，由于技術(shù)開發(fā)不成熟，需要一直測試下去。 從事軟件質(zhì)量管理行業(yè)的最高執(zhí)行人員。 Chief Traveling Officer 首席旅游官：為一家以創(chuàng)新互動旅游為主要業(yè)務(wù)的公司——云游天地所招聘職位。其責(zé)任在于通過不斷的旅行，發(fā)掘旅行、記錄、寫作，發(fā)現(xiàn)最新的旅游地點(diǎn)、發(fā)掘最新的旅游方式，引領(lǐng)最新的旅游潮流，帶領(lǐng)所有熱愛旅行的人們發(fā)現(xiàn)一個全新的世界。將提供百萬級別的年薪，以及優(yōu)厚的福利。并為CTO提供全年12次以上的前往世界各地的旅游機(jī)會，并為其提供每一次出行的旅游目的地所有的旅游費(fèi)用。 Chief Teaching Officer 首席教官：學(xué)?；蛘哂绕涫桥嘤?xùn)類學(xué)校的教務(wù)總負(fù)責(zé)人。 Chief Tax Officer 首席稅務(wù)官：又名稅務(wù)總監(jiān)。負(fù)責(zé)統(tǒng)領(lǐng)公司日常運(yùn)營中與稅務(wù)相關(guān)的所有工作。職能包括稅務(wù)信息的收集與整理；為集團(tuán)各部門提供稅務(wù)問題的咨詢；主導(dǎo)集團(tuán)日常經(jīng)營模式的稅務(wù)管理，不斷降低管理成本；負(fù)責(zé)所有項(xiàng)目中的稅務(wù)籌劃方案和指導(dǎo)；制定總體稅務(wù)計劃，規(guī)避公司稅務(wù)風(fēng)險；收集各地稅務(wù)相關(guān)法律規(guī)定，并落實(shí)執(zhí)行等。 CUO Chief User Officer 客戶總監(jiān) CUO為客戶制定媒體關(guān)系策略和公關(guān)活動策劃，達(dá)成客戶的市場或傳播目標(biāo)；督促客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行媒體及公關(guān)活動，有效分配資源，并保證服務(wù)團(tuán)隊(duì)的工作質(zhì)量；負(fù)責(zé)監(jiān)督公關(guān)項(xiàng)目的計劃和實(shí)施，使公關(guān)項(xiàng)目能在預(yù)算的時間和費(fèi)用內(nèi)完成；積極拓展客源及開發(fā)公司業(yè)務(wù)；與客戶進(jìn)行緊密的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通。 Chief Union Officer 首席聯(lián)盟官：以戰(zhàn)略聯(lián)盟的名義，專門尋找有收購自己意向的網(wǎng)站。 CVO Chief VC Reception Officer 風(fēng)險投資商接待專員，首席財務(wù)官的重要助理。 Chief Visionary Officer 首席前瞻性官：是企業(yè)中的一個新頭銜，它用來與其它企業(yè)的經(jīng)營管理人員，包括首席執(zhí)行官（Chief Executive Officer，CEO）、首席財政管（the Chief Financial Officer，CFO），首席信息官（the Chief Information Officer，CIO）和首席技術(shù)官（Chief Technology Officer，CTO）進(jìn)行區(qū)分。CVO必須具備有關(guān)組織商務(wù)相關(guān)的廣泛和全面的知識，用來前瞻性的知道企業(yè)未來的發(fā)展方向，和進(jìn)行相應(yīng)的工作。此頭銜有時用來定義一個比CEO更高頭銜的職位，有時則用來指高級顧問的位置。在一些情況下，CVO附加在CEO頭銜上（如CEO/CVO），許多都是在人們名字的后面跟上他獲取的多個大學(xué)的學(xué)位。 CWO Chief Writer Officer 首席網(wǎng)絡(luò)寫手：負(fù)責(zé)將小事擴(kuò)大化。 CXO CXO中的“X”是一種代稱，代表現(xiàn)代公司里的一種特定職務(wù)。CXO是現(xiàn)代公司制度下的產(chǎn)物，是所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)相分離的一種制度表現(xiàn)形式。 CYO Chief Yearly Officer 首席元老：公司元老，這是一個榮譽(yù)稱號，這個職位通常空缺。 CZO Chief Zero Officer 最后離開者：最后離開公司的一個人，負(fù)責(zé)關(guān)好門窗，將公司大門鑰匙交給物業(yè)管理處。
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