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【改變是一種短暫的痛苦】1、人生面臨很多選擇，有人選擇了痛苦，因?yàn)樗敫淖儯麑⒁惠呑右惺艿耐纯嘣诙虝r(shí)間內(nèi)全部承受，所以他很痛苦，但痛苦他成就了一番事業(yè)；2、大部分人選擇了安逸，不愿意改變，將痛苦分配到了一輩子中，于是他不會(huì)痛苦，但卻一直平平淡淡的過一輩子。
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【不要躲避命運(yùn)里的錯(cuò)】1.在你能夠改正時(shí)，別一味糾纏在錯(cuò)誤，那樣會(huì)疲憊不堪；2.不要和外界有太多沖撞，太剛易折，唯有剛?cè)嵯酀?jì)，你遭受的挫敗方可少些；3.不要過分的堅(jiān)持，要學(xué)會(huì)隱忍和退讓，這是在救贖和保護(hù)你自己；4.該放下的時(shí)候，不要舍不得，你放棄這樣，必將在別處得到補(bǔ)償。
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【人生的最高境界--“不后悔”】1.永遠(yuǎn)只為沒有做過的事情后悔，而不要為做過的事情后悔。2.人生每一步行來，都是要付出代價(jià)的。3.每個(gè)人得到一些自己想要的，也會(huì)失去一些自己不想失去的?？蛇@世上的蕓蕓眾生，誰又不是這樣呢？4.事無所祈，心有堅(jiān)毅，盡量的快樂，才是人生的真義。
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【消極是一種思維和行為慣性】1、職場(chǎng)中的人，一旦染上這類毛病，自己的職場(chǎng)人生必定暗淡無光；2、同時(shí)還會(huì)讓親近的其他人受影響，所以遠(yuǎn)離職場(chǎng)消極群體，各位職場(chǎng)新人、職場(chǎng)達(dá)人有必要給自己提個(gè)醒。
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【成功的7個(gè)性格模式】1、敢于決斷——克服猶豫不定的習(xí)性；2、挑戰(zhàn)弱點(diǎn)——徹底改變自己的缺陷；3、突破困境——從失敗中撮成功的資本；4、抓住機(jī)遇——善于選擇、善于創(chuàng)造；5、發(fā)揮強(qiáng)項(xiàng)——做自己最擅長的事情；6、善于交往——巧妙利用人力資源；7、立即行動(dòng)——只說不做，徒勞無益。
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【商人成功源自決策正確】1.大凡成功的商人，很少有不交學(xué)費(fèi)，不走彎路的。這一定要在自己能力承受范圍內(nèi)。2.當(dāng)超出你能力的時(shí)候，一個(gè)決策失誤可能就是災(zāi)難性打擊，可能就會(huì)前功盡棄、功敗垂成。3.此時(shí)決策要慎重， 重大的決策不能出錯(cuò)，前期要盡量多做工作，該出手時(shí)就出手！
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【肯定年輕員工的正能量】1.了解，充分了解，持續(xù)了解，多面了解；2.互動(dòng)，常常的互動(dòng)；3.認(rèn)可，盡量認(rèn)可，盡量發(fā)掘出有限的哪怕很小可以肯定的地方；4.支持，積極的支持，對(duì)于很多員工想嘗試與探索的東西，別輕易否定。5.關(guān)愛，超然關(guān)愛，超出常規(guī)工作內(nèi)容關(guān)愛，使工作關(guān)系更具人性。
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【好老板的智慧】1. 給員工應(yīng)得的報(bào)酬，而非你能給的額度。你多支出的會(huì)以績(jī)效的方式翻倍回報(bào)；2.花時(shí)間分享你的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)；3. 和員工直接溝通，即使是壞消息；4.背后給員工支持；5.熱情表揚(yáng)；6.分配責(zé)任，而非工作；7.用人所長；8.讓員工知道尊重需贏得；9.真實(shí)的故事和幽默感很有用。
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【名人職場(chǎng)秀“俞敏洪 ：我成功的3法”】1、我自己不聰明，也沒有過人的天賦，但我能一心一意做好每一件事，堅(jiān)持做好每一個(gè)細(xì)節(jié)。2、我把我所有的東西跟大家分享，換來大家對(duì)我的信任，和我一起創(chuàng)業(yè)。3、我之所以成功，是因?yàn)槲业钠瘘c(diǎn)很高，我開始的時(shí)候就把國外的同學(xué)拉回來，而他們都是牛人.
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【經(jīng)典勵(lì)志語錄】1、消極的人總有理由，積極的人總有計(jì)劃。2、消極的人找借口，積極的人找方法。3、消極的人制造問題，積極的人解決問題。4、消極的人總在逃避，積極的人總在面對(duì)。5、消極的人愛說：不該我做，積極的人愛說：讓我來。
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