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所獲獎勵xx學(xué)院科研成果二等獎,僅有的兩名一年級獲獎本科生之一    　　時間所參與團(tuán)隊獲xx大學(xué)學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽第一名                      時間xx學(xué)院科研組織獎，本年度全院唯一獲獎?wù)摺?nbsp;                 時間英語水平通過國家英語四六級考試    GRE:xx(很高)   GMAT:  xx(很高)TOPE(ETS美國教育測試服務(wù)中心職業(yè)英語考試)成績:XX(很高)（聽說讀全優(yōu)，寫作良）實(shí)習(xí)經(jīng)歷xx顧問公關(guān)公司     職務(wù)：xx　　地點(diǎn) 　 時間:xxx—xxx媒體與外事部門的助理，負(fù)責(zé)項目策劃及實(shí)施、媒體跟蹤、信息調(diào)查以及新聞分析主要客戶包括xxxx(列出，都是世界五百強(qiáng))等幫助xxx在上海成功進(jìn)行市場投放活動。培養(yǎng)了敏銳的新聞視角；鍛煉和提高了媒體溝通及信息收集分析能力某世界五百強(qiáng)公司       職務(wù)：xx 　地點(diǎn)　　 時間：xxx—xxx負(fù)責(zé)全球大客戶部每日銷售報表統(tǒng)計與分析，銷售人員績效評估成功策劃、組織并完成辦公室“xxx”項目提高了領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)據(jù)分析以及市場分析判斷能力課外活動某大學(xué)“xx杯”辯論賽最佳辯手                       地點(diǎn)，時間學(xué)術(shù)刊物《xxx》主編　　　　　　 　　　   地點(diǎn)，時間國家xx學(xué)基礎(chǔ)人才培養(yǎng)基地刊物,連續(xù)三年全國xx個基地班評比第一名xx大學(xué)生文化交流使者　　　　　　　 　　xxx國，時間：兩千名申請者中的兩名入選者之一關(guān)于xx的主題演講入選大會優(yōu)秀論文集北京xx俱樂部主席　　　                                       地點(diǎn)，時間以學(xué)生創(chuàng)業(yè)形式獲得風(fēng)險投資針對在京留學(xué)生提供文化交流活動與信息服務(wù)，最高會員數(shù)x人（這個人數(shù)非常有說服力）第xx屆亞洲經(jīng)濟(jì)國際研討會會議某組組長　　         地點(diǎn)，時間通過媒體溝通與網(wǎng)絡(luò)支持成功實(shí)現(xiàn)新聞強(qiáng)度與深度雙重效應(yīng)，獲組織榮譽(yù)獎xx暑期社會實(shí)踐領(lǐng)隊　　　　                                 地點(diǎn)和時間策劃，組織并帶隊參加“民營企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)”主題實(shí)踐關(guān)于融資、技術(shù)及品牌的實(shí)踐報告獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)院優(yōu)秀實(shí)踐成果獎下面是點(diǎn)評：為什么說這個簡歷最優(yōu)秀呢？不是因?yàn)檫@個人最優(yōu)秀，而是他寫的是最好的。這個簡歷的最大優(yōu)點(diǎn)就是他抓住了看簡歷人的一種心理，就是他能恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)自己的優(yōu)秀。當(dāng)然他本身也是很優(yōu)秀的。這個簡歷的吸引人之處就在于，他常常用“唯一，第一，僅有的。。。。之一”，這樣的詞非常讓人產(chǎn)生沖動，他到底有什么本事？他真得很牛么？首先，從整個簡歷的架構(gòu)來說，跟一般人的簡歷“模板”不一樣。這點(diǎn)，我很想提醒那些求職的同學(xué)，不要把那些流行的“模板”太當(dāng)回事，至少你用的那種模板最好是人數(shù)用的少，最好是你比較獨(dú)特的。一、關(guān)于教育背景：他的教育背景寫得非常干練，寫完大學(xué)專業(yè)之后就是成績，當(dāng)然他的成績很好，而且他用數(shù)字來說話，這也是他這個簡歷的一個特色。數(shù)字說話是最具說服力的。如果同學(xué)們成績不好，就不要這么寫了，呵呵。關(guān)于獎學(xué)金，他沒有寫他得了多少獎學(xué)金，就寫了一個“200x年xxx獎學(xué)金, xx學(xué)院150人唯一獲獎?wù)摺保莻€學(xué)院是很牛的，那么他能夠成為唯一的獲獎?wù)?，這一下子就抓住了看簡歷的人的心！說實(shí)話，正是這句話，讓我產(chǎn)生了強(qiáng)烈的興趣，一直往下看。后來我問他了，你這個獎學(xué)金的評獎人數(shù)到底多少人？真的是150人都在競爭這個獎項么？他說不是，只有幾十個，不過他說得沒有錯，最后得這個獎的只有他一個！這是他這么寫的一個妙處----真實(shí)的優(yōu)美！關(guān)于教育背景，同學(xué)們往往在簡歷中寫得比較多，這其實(shí)沒有必要，撿最重要的寫，千萬不要寫得太多，沒有必要，你上什么大學(xué)都是不可更改的，如果你的大學(xué)不好，那么你就是第一的話，看簡歷的人也不是很感興趣的，除非你的成績?nèi)珒?yōu)。當(dāng)然如果大學(xué)不好專業(yè)很好，那么可以強(qiáng)調(diào)一下的。二、關(guān)于實(shí)習(xí)經(jīng)歷我相信他的實(shí)習(xí)經(jīng)歷是很多的，但是他也就是寫了兩個公司的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。這兩個公司有什么好寫的呢？一個是公關(guān)顧問公司，對于不熟悉這個行業(yè)的人來說，這個公司的名字不能引起人的興趣，但是他寫得非常好，他這個公司的客戶很多是世界五百強(qiáng)，這給人的暗示就是這個公司不是一般的公司，而且他寫了他在這個公司的感受：“培養(yǎng)了敏銳的新聞視角；鍛煉和提高了媒體溝通及信息收集分析能力”，這是點(diǎn)睛之筆。另一個實(shí)習(xí)單位是世界五百強(qiáng)公司，他的職位也是很一般的，都是白描，但是他照樣寫出了感受：“提高了領(lǐng)導(dǎo)力、數(shù)據(jù)分析以及市場分析判斷能力”，這點(diǎn)也是很重要的。這兩點(diǎn)能力都跟他要應(yīng)聘的職位所需要的核心能力相關(guān)。這里我沒有把他在這兩個公司的實(shí)習(xí)時間列出來，其實(shí)他在這兩家公司的實(shí)習(xí)時間都是僅僅三個月，但是這總共不到半年的實(shí)習(xí)時間確實(shí)讓他的簡歷跟別人的不一樣的，很精彩。如果他的教育背景已經(jīng)讓人刮目相看的話，到這里就能看到這份簡歷的不一樣的地方了，這是一種花了很多心血的杰作。當(dāng)人HR人員看到這里的時候，是不是會產(chǎn)生一種很想“尊重”和想見這個人的感覺呢？三、關(guān)于課外活動：如果說實(shí)習(xí)經(jīng)歷寫得有點(diǎn)雕琢的痕跡的話，那么這部分正好是他大放異彩的地方。因?yàn)閷τ谝粋€見過很多世面的HR人來說，他的實(shí)習(xí)經(jīng)歷顯然不能反映他的核心競爭力的。換句話說，任何一個在那兩家公司實(shí)習(xí)過的人都可以那么寫，所以他必須在“課外活動”這里顯出他的獨(dú)特的魅力來。這就是為什么他這部分寫的比較多的一個重要原因。這里需要大家注意的是，他用的都是奪人耳目的詞：如“兩千名申請者中的兩名入選者之一”，“評比第一名”等。很多同學(xué)都寫自己的學(xué)術(shù)或活動的能力，在哪里發(fā)表了文章，但是就不告訴人家，你這個發(fā)表的地方是不是有檔次的??？也許你自己知道它的檔次很高，但是要知道，看你簡歷的人往往是不懂你這個行業(yè)的人啊，所以請大家一定要注意這個問題！比如：這里面寫到了：“學(xué)術(shù)刊物《xxx》主編　　　地點(diǎn)，時間國家xx學(xué)基礎(chǔ)人才培養(yǎng)基地刊物,連續(xù)三年全國xx個基地班評比第一名  ”可以說，很少有人真的知道他這個刊物有多么地牛氣，但是后面的注釋卻讓人耳目一新。再往深里說，他一個本科生，能夠做多大的刊物主編呢？可是人家這么寫的話，因?yàn)橛懈鶕?jù)，所以顯得很寶貴。這里面希望大家好好體會這種寫法的妙處。四、關(guān)于英語水平這也是應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)常寫不好的地方。比如過了四級，六級，什么讀寫聽都流利，一看就是假的，不如不寫呢，呵呵。我們來欣賞他是怎么寫他的英語水平的：“通過國家英語四六級考試 GRE:xx(很高) GMAT: xx(很高)”---作為一個本科生寫自己通過了六級考試就非常好，如果一個研究生還這么寫，而且沒有注釋的話，就沒有什么意義了，因?yàn)樽鳛橐粋€正規(guī)的碩士生，你是必須要過六級的。我看過一些本科生寫的英語水平，就寫自己過了四級，后面也沒有說明，這樣的效果就很不好，很容易聯(lián)想起你們學(xué)校的本科生很可能連四級都過不了，而且有的學(xué)校確實(shí)有英語成績沒過四級就直接留校讀研究生的。這位同學(xué)他寫的妙處，就是他不僅強(qiáng)調(diào)了自己本科就過了六級，更重要的是把GRE和GMAT的成績都公布了，都是非常高的，很有說服力。他的這種英語水平說明方法很值得大家玩味的。五、關(guān)于獎勵寫得非常干練，但是他寫的過程中一直都在強(qiáng)調(diào)他拿到這個獎項的不容易。“xx學(xué)院科研組織獎，本年度全院唯一獲獎?wù)摺?---我曾經(jīng)問過他，你這個唯一獲獎?wù)叩降资鞘裁春鹆?？是很多人競爭的么？他說不是的。但是人家顯然會寫，而且都是真實(shí)的！簡歷寫得好的關(guān)鍵就是他想得比較深入，也做過深入的調(diào)查。當(dāng)然這跟他是做市場調(diào)查的有關(guān)。他告訴我，憑著這份簡歷，他打敗了很多研究生，而且他的同學(xué)也沒有象他這樣得到好多大公司和頂尖大學(xué)的offer.他的簡歷成功之處不僅得力于他本身比較優(yōu)秀，更主要的是他知道自己的強(qiáng)項，知道怎么寫能抓住別人的心。不在乎簡歷的長短，在乎的是寫得讓人覺得非見你不可的沖動，呵呵。這種功夫類似于高明的作家可以把一件非常小的事情寫得非常讓人耐看。磨刀不誤砍柴工，人們的消費(fèi)越來越走向精品意識，所以同學(xué)們一定要下力氣把自己的簡歷寫好。為了寫好簡歷，需要對自己有個清晰的認(rèn)識。你的優(yōu)點(diǎn)是什么？你的優(yōu)勢是什么？有空的話，下載網(wǎng)上的性格職業(yè)測試題目做一下，會對自己有幫助的。這再次地證明，不是沒有好的工作等著同學(xué)們，而是同學(xué)們需要了解自己，了解HR人員的心理，把自己主動地推銷出去！當(dāng)然這個簡歷有個小小的缺點(diǎn)就是他沒有一個自我評價。這點(diǎn)HR人員也是很看重的。建議大家把自我評價放在前面，而且要真正地寫自己的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢，而不是虛假地寫，最常見的問題是，明明自己的溝通能力很一般，卻寫成，溝通能力很強(qiáng)，這在面試的時候是很吃虧的，而且看得多了，人們都不相信了。如果已經(jīng)有全職工作了，一定不要把工作經(jīng)歷放在第二；如果您目前還是在校學(xué)生，應(yīng)該把教育背景放在第一。作為在職人員，若把教育背景放在前面，人家會對你很不重視。4.2.7 求職意向求職意向作為簡歷中必不可少的要素之一，我們應(yīng)屆畢業(yè)生在撰寫時常常不知所措，摸不著邊際，下面著重對其進(jìn)行分析。4.2.7.1 撰寫求職意向注意事項在簡歷中需要求職意向要避免含糊籠統(tǒng)、毫無針對性。簡歷中的求職意向是向我們的簡歷閱讀者傳遞這樣的信息：我們在職業(yè)生涯中希望取得什么樣的成就，我們想要的是什么職位。我們的求職意向應(yīng)該包含：我們的技能、成就、我們想要尋找什么樣的職位、我們想要掌握并發(fā)展什么樣的技能、我們想為什么樣的公司工作，等等。所有這些信息都必須與職位廣告相吻合。如果雇主看見我們的求職意向與他的目標(biāo)正好相吻合，那么我們就會非常幸運(yùn)地成為一名候選人。因此，撰寫搶眼、到位的求職意向不失為迅速抓住讀者注意力的一個不錯的技巧。在我們的求職意向中，我們應(yīng)該體現(xiàn)出我們能為雇主做些什么，而不是雇主能給我們什么。一份簡歷只能有一個求職意向，如果我們有多個職業(yè)目標(biāo)，最好分別撰寫不同的簡歷。每一份簡歷都要針對招聘單位的特點(diǎn)和要求，突出相應(yīng)的重點(diǎn)，表明我們對用人單位的重視和熱愛。可以說，求職意向就是整份簡歷的靈魂，簡歷的其他部分都是為其服務(wù)的。與求職意向無關(guān)的素材（知識技能、興趣愛好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。整份簡歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_書寫。如果我們想應(yīng)聘好幾個職位，那么需要根據(jù)不同的職位撰寫不同的求職意向。然后整份簡歷就需要圍繞該求職意向展開。4.2.7.2 反面實(shí)例分析1、求職意向:能吃苦耐勞，適應(yīng)各個環(huán)境，要求能提供基本福利保障，簽定正式合同協(xié)議，有發(fā)展空間。點(diǎn)評：該求職意向其實(shí)什么也沒寫，看了讓人不知所云,完全不知道求職者是在尋找一個什么樣的工作，適合做些什么，都是一些空話。2、求職意向自我評估本人五官端正.性格開朗樂觀，在校期間努力學(xué)習(xí)，與同學(xué)及老師的關(guān)系很好，善于溝通交流，多次參加校內(nèi)組織的志愿活動，富有愛心。為了不斷完善自己，也積極投身于校外的實(shí)踐活動，掌握一定的經(jīng)驗(yàn)和知識。誠實(shí)進(jìn)取，負(fù)責(zé)好學(xué)，喜歡創(chuàng)新，學(xué)習(xí)新的事物能力非常強(qiáng)，做事勤奮努力。不斷完善自己，發(fā)揮自己特長的同時又尊重團(tuán)隊精神。以專業(yè)知識和社會交往能力以及發(fā)展自我為基礎(chǔ),尋求在各企事業(yè)單位咨詢，文秘，策劃編輯，文書，廣播傳媒，公關(guān)等相關(guān)文職。點(diǎn)評：這是典型的學(xué)生簡歷中出現(xiàn)的問題，大段大段的關(guān)于自己的描述堆砌著一大堆好話套話空話，HR并不喜歡看到這樣的描述，這是自己對自己的評價，帶有很多的主觀成分，求職意向直到最后才提到，很容易被忽略掉了。4.2.7.3優(yōu)秀求職意向撰寫實(shí)例良好人際溝通技巧，做事耐心細(xì)致，欲求行政、助理類初級職位；5年跨國公司人事經(jīng)驗(yàn)，謀求跨國公司人事管理類崗位；計算機(jī)軟件開發(fā)，熟練掌握.asp、.net等語言。4.2.7.4求職意向部分常見問題及建議下面列出了求職意向部分可能出現(xiàn)的問題，并給出相關(guān)解決辦法和建議，我們可以對照自己的簡歷，看看是否存在下述問題。問題意見與建議沒有求職意向建議撰寫求職意向，求職意向不僅可以成為我們整份簡歷的靈魂，簡歷的其他內(nèi)容都可以圍繞求職意向展開，而且有明確的求職意向可以讓招聘人員感覺到我們求職的誠意，在同等條件下，更能增加我們求職成功的幾率。在撰寫求職意向時，建議圍繞目標(biāo)職位展開，盡量與目標(biāo)職位相匹配。求職意向位于簡歷的中后部求職意向應(yīng)置于簡歷上方比較顯著的地方，讓招聘人員迅速判斷我們的求職意向與所應(yīng)聘職位是否吻合。因此，求職意向應(yīng)該緊隨基本信息，而不應(yīng)該置于簡歷的中后部。求職意向不明確撰寫求職意向時，應(yīng)盡量使用明確的語言，讓人一看就知道我們的求職意向，不明確的求職意向還不如不寫。在同一份簡歷中寫了多個求職意向多個求職意向，請分開闡述，切勿在同一份簡歷中填寫多個求職意向，尤其是毫不相關(guān)的求職意向，會讓招聘人員懷疑我們求職的誠意。若我們確實(shí)有多個求職意向，應(yīng)根據(jù)不同的求職意向分別撰寫簡歷。求職意向太長求職意向應(yīng)簡潔、明確，不需要太長，一兩句話即可。沒有根據(jù)所應(yīng)聘職位定位我們的求職意向我們的求職意向越靠近雇主的需求，最后的結(jié)果就越完美。如果在招聘廣告中發(fā)現(xiàn)一個職位，并且想申請它，那么可以參考該目標(biāo)職位來描述我們的求職意向，求職意向越具體、針對性越強(qiáng)，獲得面試機(jī)會的幾率越大。求職意向與實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)不相符求職意向與實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不相符，得到面試機(jī)會的可能性就很小。試想，如果我們正在應(yīng)聘一個文秘的職位，而簡歷通篇都介紹了我們過去的銷售經(jīng)驗(yàn)，會讓招聘人員做何感想呢？因此，為了提高求職成功的幾率，簡歷應(yīng)圍繞求職意向展開，讓實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)與求職意向盡量相匹配、相吻合。寫了明確的薪酬要求除非用人單位有明確的要求，一般不建議在簡歷中寫上期望薪水，就算要寫，也最好寫一個范圍，如3000-4000元/月，這樣可以留給自己更多的回旋余地。4.2.8 如何讓自己的簡歷更精彩4.2.8.1 讓人過目不忘的簡歷看到一份心儀的工作正在招聘人手，你很想去試一下。事實(shí)上，你有可能是這個職位的最佳人選，但是如果你的簡歷不能吸引到招聘人員，還是可能會失去機(jī)會。一份能給人深刻印象的簡歷將使你在激烈的競爭中脫穎而出。試試下面這幾個小訣竅吧，再找工作的時候，也許就會完全不同了呢！回顧過去 首先，列出之前你的工作經(jīng)歷及教育背景。接著，寫上所有具體的信息，包括以前任職的公司信息，當(dāng)時的頭銜和職責(zé)范圍，取得的成績?nèi)绾?，獲得的證書以及教育程度。表明目標(biāo) 目標(biāo)也就是求職要求。你在求職的時候，一般雇主都想知道你的職業(yè)規(guī)劃。這有助于他們了解你是否是此職位的最佳人選。在你簡歷的開頭你需要寫上 “Objective”，然后簡短地寫下你的求職要求，例如“To work in a dynamic marketing department.”會讓人感覺你是個喜歡挑戰(zhàn)、充滿活力的人。職責(zé)or成就 職責(zé)就是分配的任務(wù)，而成就是你取得的成績--你努力后的成果。雇主們都想知道你過去的工作職責(zé)是什么，他們對你曾經(jīng)取得的成績更感興趣。因此你在描述過去的工作時，那就稍作渲染一番吧！比如說：你過去的一項職責(zé)是人員安排，而你解決了一個很大的問題。你就可以寫：“Solved scheduling conflict.”(解決過人員配置沖突)調(diào)整簡歷格式 因?yàn)橐谟邢薜钠鶅?nèi)表達(dá)盡可能多的內(nèi)容，所以在書寫簡歷時，你可以使用縮寫或是省略語。你可以略去句子的主語(比如，I，my manager)，物主代詞(my/mine, his/hers)甚至有時候可以省略冠詞(the, a)。如果你想在一句話中列出一項以上的成績，你可以用分號來代替"and"。比如：“I led an important project and my manager gave me ;就可以寫成“Led key project; awarded by manager.”使用行為動詞 行為動詞表示某個特定動作，例如：solved, managed, initiated, accomplished，而am, was, have和had之類是被動動詞。在簡歷中使用行為動詞，會讓你看起來像一個目標(biāo)明確、充滿活力的人，而這樣的人正是絕佳的招聘對象。比如： “Managed a team of 20 employees”聽起來就要比“Was in charge of 20 employees.”更為有力。4.2.8.2 放大你的“賣點(diǎn)”簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的，也是決定對方是否給你面試機(jī)會的關(guān)鍵。如何寫好這幾部分的內(nèi)容很重要，請從以下幾個方面著手。1、成績。以你的驕人業(yè)績?nèi)ゴ騽游磥淼墓椭?。突出你的技能和成績，?qiáng)化支持標(biāo)題。集中對能力進(jìn)行細(xì)節(jié)描寫，運(yùn)用數(shù)字、百分比或時間等量化手段加以強(qiáng)化。強(qiáng)調(diào)動作，避免使用人稱代詞如“我”，“我們”等。2、能力。對各方面能力加以歸納和匯總，揚(yáng)長避短，以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的雇主。用詞應(yīng)簡單明確，觀點(diǎn)鮮明，引人入勝。3、工作經(jīng)歷。應(yīng)當(dāng)包括你所有的工作歷史，無論是有償?shù)倪€是無償?shù)?，全職的還是兼職的。在保證真實(shí)性的前提下，盡量擴(kuò)充與豐富你的工作經(jīng)歷，但用詞必須簡練。不要只針對工作本身，業(yè)績和成果更為重要。4、技能。列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機(jī)會向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華?；仡櫼酝〉玫某煽儯瑢ψ约簭闹蝎@得的體會與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個，即這一項能否給你的求職帶來幫助。5、嘉獎。簡歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績的主觀記錄，而榮譽(yù)和嘉獎將賦予它們實(shí)實(shí)在在的客觀性。這是一個令雇主注意到你已獲肯定的成績的機(jī)會。強(qiáng)調(diào)此獎項是你資歷的重要證明，突出此嘉獎與你所求職務(wù)的相關(guān)性。6、職業(yè)生涯。著重強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時應(yīng)越具體越好。此欄專門針對一些具體職業(yè)，需說明你所在的具體行業(yè)。