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    《高效能人士的七個習(xí)慣》總結(jié)
                     原創(chuàng) 2013年06月30日 17:38:33

    在網(wǎng)上看到這本書的時候,一直以為就只有短短幾句話而已,前幾天工資總監(jiān)也向大家推薦了這本書,網(wǎng)上再搜了一下,沒想到是一本足足有將近300頁的書??戳艘幌聲u,確實很高,一下子來了閱讀的興趣。

    作者在正式介紹7個習(xí)慣之前,用了大篇幅先介紹了一個思維定勢的感念。這個思維定勢的概念不僅僅在我們平時單純的解決問題上,而是從我們做事的態(tài)度上來闡述,我理解為換位思考。我們總是很自然的在自己的角度看問題,卻忽略了對方的感受。很可能我們的態(tài)度并不適合對方。強(qiáng)調(diào)我們應(yīng)該從期望的結(jié)果出發(fā)考慮問題,而不是根據(jù)自己的主觀態(tài)度。

    接下來站在了思想的高度,解釋了從古至今成功的秘訣的轉(zhuǎn)變,也就是從品德轉(zhuǎn)變?yōu)閭€人魅力。過去歸于成功強(qiáng)調(diào)的是一個人的品德品質(zhì),也就是性格、誠信、忠誠和勇氣等高尚的品德。而今天我們過分強(qiáng)調(diào)了一個人的魅力是如何影響一個人的成就的。包括兩大方向。一個是著重人際關(guān)系和公關(guān)技巧;二是鼓吹積極進(jìn)去的心態(tài)。作者隨后就解釋了這兩種人格魅力的說法其實并站不住腳,或者說短時間內(nèi)也許有效果,但長遠(yuǎn)來看并不盡如此。

    然后描述了七個習(xí)慣與三個成長階段的關(guān)系,還有產(chǎn)出與產(chǎn)能之間的關(guān)系。之后的篇幅基本就這兩個概念展開了七個習(xí)慣的描述。



    介紹完了概念,開始進(jìn)入主題。也就是文章的標(biāo)題揭示出來的七個習(xí)慣。這七個習(xí)慣又劃分到3個領(lǐng)域中

    一、個人領(lǐng)域的成功:從依賴到獨立

    1.積極主動——個人愿景的原則

    2.以終為始——自我領(lǐng)導(dǎo)的原則

    3.要事第一——自我管理的原則

    二、公眾領(lǐng)域的成功:從獨立到互賴

    4.雙贏思維——人及領(lǐng)導(dǎo)的原則

    5.知彼知己——移情溝通的原則

    6.統(tǒng)合綜效——創(chuàng)造性合作的原則

    三、自我提升和完善

    7.不斷更新——平衡的自我更新的原則


    積極主動的習(xí)慣強(qiáng)調(diào)的是人是可以主動選擇的,很多時候我們無法改變客觀的環(huán)境,所以與其天天抱怨,不如積極主動的選擇以另一種方式面對。

    以終為始的習(xí)慣則重在說明我們在積極主動選擇的同時,要注意的是我們的方向。要保證我們選擇的方向的正確性。放到整個人生的話,終則代表著人的價值觀,所有的選擇都應(yīng)以我們的價值觀為最終導(dǎo)向

    要事第一的習(xí)慣則考慮的是我們的執(zhí)行力,也就是自我管理的能力。我們積極主動的做出了正確的選擇,那么我們就不要被糾纏于與我們的選擇無關(guān)的事情。所謂成大事者不拘小節(jié)。在這一章作者為我們介紹了第四代時間管理的方法。(原來我一直采用的是第三代的)第四代講究以第二事務(wù)為中心的原則。因為第二事務(wù)早晚會變成第一事務(wù),這樣第一事務(wù)就會越來越多。但是如果我們以第二事務(wù)為中心,不僅僅著眼于當(dāng)下,這兩個事務(wù)的任務(wù)也將越來越少,將會給我們留出更多的時間來應(yīng)對突擊的變化。我理解為未雨綢繆,解決問題從根本著手。

    以上3個習(xí)慣講究的是我們?nèi)绾螐囊粋€依賴于別人的狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)楠毩⒌臓顟B(tài),萬事自己都可以做出決定,并且積極執(zhí)行。而接下來又需要從獨立的這個階段向協(xié)作也就是互惠互利的狀態(tài)轉(zhuǎn)變

    雙贏思維,這個我們比較熟悉。作者也認(rèn)為競爭和合作精神同等重要。不過我覺得這個需要發(fā)掘雙方一致的目標(biāo)才能徹底從競爭到雙贏。

    知己知彼就不多說了,太熟悉了。而且一再強(qiáng)調(diào)換位思考,不要把我們的主觀態(tài)度加入到處事的過程中,更不可強(qiáng)加于別人身上。不過其中有一句話寫的很好,在此摘錄出來吧。成熟就是在表達(dá)自己的情感和信念的同時又能體諒他人的想法和感受的能力。

    統(tǒng)合綜效也就是尊重差異,博采眾長了

    很顯然這3個習(xí)慣著重處理的是個人的人際關(guān)系方面的,畢竟我們不是單獨作戰(zhàn),更多的采用的是合作的方式。

    自我更新就更不必說了。


    讀完這本書最大的收獲應(yīng)該就是改變我們對一些事常規(guī)的處理方式。生活或者工作中,不如意事常八九,如果我們一再抱怨也無濟(jì)于事,還不如積極主動的去面對。自古以來的進(jìn)化史上都遵從一個原則——優(yōu)勝劣汰,適者生存。很多客觀的事情我們會意識到人類的渺小,我們改變不了什么。但是主觀上我們不得不佩服我們?nèi)祟惖膫ゴ?,因為我們有選擇的自由,我們可以改變自己,增強(qiáng)自己的適應(yīng)力。

    在思想上應(yīng)該堅信的是所有的技巧也只能暫時令你取得成功,但從長遠(yuǎn)來看,最終決定你的成就的因素是你的品德。這也驗證了孔子的一句話:修身齊家治國平天下。萬事的根本都應(yīng)以修身為先。

    從行為上我們更多的應(yīng)該是把我們處理事情的方式上實現(xiàn)從依賴到獨立的轉(zhuǎn)變,只有真正的獨立才能徹底激發(fā)你的創(chuàng)造力,才能與別人真正的有合作,轉(zhuǎn)變到互賴。而獨立的過程中,重要的就是找到正確的方向?;ベ嚨倪^程中,重要的就是應(yīng)該真正的了解對方。不同的時期有不同的處理方式。

    最后引用書中的一句話結(jié)尾吧。思維決定意識,意識決定態(tài)度,態(tài)度決定行為,行為決定習(xí)慣,習(xí)慣決定命運。從現(xiàn)在開始,轉(zhuǎn)變思維,培養(yǎng)習(xí)慣吧

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