實踐表明，一個地方的發(fā)展，干部是第一要素，作風(fēng)是關(guān)鍵性保障?，F(xiàn)在，蘭坪縣的發(fā)展已進(jìn)入了一個高位求進(jìn)、加快突破的關(guān)鍵時期，尤其需要以更高的境界來謀劃發(fā)展，以過硬的作風(fēng)來推進(jìn)發(fā)展，以優(yōu)良的環(huán)境來保障發(fā)展。但干部作風(fēng)還存在一些突出問題：一是一些領(lǐng)導(dǎo)思想不夠解放，考慮問題起點偏低、思路偏窄，干工作往往只顧自己的“一畝三分地”，喜歡做立竿見影的工作，不樂意做打基礎(chǔ)、謀長遠(yuǎn)的事情。二是大局意識不強(qiáng)，政令不夠暢通。一些部門和領(lǐng)導(dǎo)不講政治、缺乏大局意識、全局觀念，大事不如小事重要，公事不如私事重要，全縣的事不如單位的事重要，致使縣委政府的一些重大決策部署聽得見、摸不著、不落地。三是衙門習(xí)氣重，行政效率不高。有的單位對待工作任務(wù)不清、責(zé)任不明、要求不嚴(yán)、措施不力、工作拖拉。有的同志產(chǎn)生了“船到橋頭車到站”的思想，自我要求放松，工作熱情下降，往往是有想法沒做法、有上文沒下文，辦事效率低下。四是宗旨觀念不牢，作風(fēng)不夠扎實。有的領(lǐng)導(dǎo)謀人不謀事，對群眾利益漠不關(guān)心，對群眾疾苦麻木不仁;有的原則性不強(qiáng)、不敢碰硬，奉行好人主義，熱衷于搞小圈子;有的紀(jì)律松弛、自由散漫，不作為、亂作為，甚至膽大妄為。
不作為是失職，慢作為是弊端，亂作為是腐敗。雖然只是發(fā)生在少數(shù)部門、少數(shù)干部身上，但影響極為惡劣，如果聽任其蔓延，必然渙散人心、損害環(huán)境、貽誤發(fā)展。政策可以爭取，但干部作風(fēng)沒法爭取;項目可以引進(jìn)，但發(fā)展環(huán)境沒法引進(jìn)?，F(xiàn)在，蘭坪面臨的發(fā)展任務(wù)比以往任何時候都繁重，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)比以往任何時候都重要，人民群眾對轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的期待比以往任何時候都迫切。每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都必須認(rèn)識到：人人代表蘭坪形象，事事關(guān)系發(fā)展環(huán)境，處處體現(xiàn)工作作風(fēng)。要把轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為自覺追求，把優(yōu)化環(huán)境作為應(yīng)盡義務(wù)，以更高的尺度、更嚴(yán)的要求，實現(xiàn)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。
一要解放思想抓作風(fēng)。“觀念一變天地寬”，只有從干部的思想意識入手，破除各種陳舊觀念的束縛、打破慣性思維方式的禁錮、克服一切陳規(guī)陋習(xí)的制約，干部作風(fēng)建設(shè)才能真正取得實效。要進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，切實增強(qiáng)發(fā)展意識、機(jī)遇意識、服務(wù)意識，堅決打破凡事看上級講沒講、別人干沒干、過去有沒有的思維禁錮，開闊思路，創(chuàng)新方法，做到既不“撞車”違規(guī)操作，又不“剎車”等待觀望，更不“誤車”坐失良機(jī)。要認(rèn)真研究新階段經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新特征，善于用改革的方法破解發(fā)展中的矛盾和難題，既要依法行政，認(rèn)真落實各項政策規(guī)定，又要善于做好結(jié)合文章，創(chuàng)造性地開展工作。要堅持用發(fā)展的眼光思考工作，克服強(qiáng)調(diào)客觀原因和“怕、等、拖、推”的思想，改變四平八穩(wěn)、不思進(jìn)取、得過且過的不良作風(fēng)，以敢為人先的勇氣、堅韌不拔的毅力，知難而進(jìn)，奮力而為，努力開創(chuàng)各項工作新局面。
二要求真務(wù)實抓作風(fēng)。實干精神是共產(chǎn)黨人的實踐品質(zhì)和先進(jìn)本色，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴財富，實干是戰(zhàn)勝困難的法寶，實干是領(lǐng)導(dǎo)能力的體現(xiàn)，實干是干部成長的途徑，實干是事業(yè)發(fā)展的要求。實干，就要全力而為。要真正把主要精力放在發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題上，一個問題一個問題地應(yīng)對，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地突破，一項工作一項工作地推進(jìn)。應(yīng)當(dāng)牢記：大干小難，小干大難，不干最難。實干，就要持之以恒。要認(rèn)識到當(dāng)前的“絆腳石”、“攔路虎”，是長期積累起來的，解決起來不可能立竿見影、一蹴而就，必須有打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備，不見成效不收兵，不達(dá)目的不罷休。應(yīng)當(dāng)牢記：鍥而不舍，金石可鏤;鍥而舍之，朽木不折。實干，就要敢于負(fù)責(zé)。尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要把官帽子看得輕一點，把責(zé)任看得重一點，在急難險重的任務(wù)面前，責(zé)隨職走、心隨責(zé)走，全心、全責(zé)、全力去推動、去完成。應(yīng)當(dāng)牢記：困難面前有責(zé)任，責(zé)任面前無困難。實干，就要多想辦法，多策并舉，變不利為有利、變不能為可能，千方百計把事情干成。要為成功想辦法，不為失敗找理由，做到既要敢干，又要會干。應(yīng)當(dāng)牢記：只有不快的斧，沒有劈不開的柴。
三要執(zhí)政為民抓作風(fēng)。作風(fēng)問題，其核心是黨同人民群眾的關(guān)系問題。作為黨的干部，對群眾一定要有感恩之心、愧疚之情、報答之念，做到“不與群眾爭利，不與群眾爭氣，不與群眾爭面子”。要多辦老百姓受益之事，使群眾得到實惠;要多辦老百姓最期盼之事，使群眾感到溫暖;要多辦有利長遠(yuǎn)的事，使群眾看到希望。特別是對各級領(lǐng)導(dǎo)干部來講，執(zhí)掌著人民賦予的權(quán)力，拿著人民給予的俸祿，如果說講責(zé)任，讓22萬蘭坪人民生活得更加富足安康，就是最大責(zé)任;如果說講感情，對人民群眾充滿敬畏之心、感恩之情，就是最真感情;如果說講良心，設(shè)身處地為群眾排憂解難，就是天地良心。每一名干部，都必須把人民群眾放到心中最高位置，越是經(jīng)濟(jì)發(fā)展快，越要執(zhí)政為民、發(fā)展為民;越是發(fā)展任務(wù)重，越要凝聚民心、珍惜民力;越是面臨困難多，越要傾聽民聲、體察民情，以愛民為民的良好作風(fēng)、富民安民的實際行動，進(jìn)一步贏得群眾的信賴和支持，影響和帶動全縣各族人民萬眾一心推進(jìn)跨越發(fā)展，共同創(chuàng)造幸福生活和美好未來。
四要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓作風(fēng)。作風(fēng)建設(shè)能否實現(xiàn)大提升，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)特別是“一把手”。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅定政治立場、政治方向和政治觀點，嚴(yán)守政治紀(jì)律，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。要帶頭解放思想，思想解放了，站位就高，眼界就寬，執(zhí)行就堅決。要學(xué)會算大帳而不能只算小帳，要胸懷全局而不能只顧局部利益，要多想長遠(yuǎn)而不能只顧眼前。要把解放思想落實到一個“干”字上，對確定下來的事，快一點干;遲早要做的事，早一點干;需要協(xié)作辦的事，主動配合干。要堅持以身作則，帶頭從辦公室、會議室，從文山會海里走出來，深入一線扎扎實實解決問題，真正做到領(lǐng)導(dǎo)在一線指揮、干部在一線工作、辦法在一線產(chǎn)生、矛盾在一線解決、業(yè)績在一線創(chuàng)造。要嚴(yán)格要求自己，提高標(biāo)桿，走在前列，作出表率，履行好抓班子、帶隊伍的職責(zé)。要帶頭把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種政治責(zé)任、一種生活習(xí)慣、一種精神追求，苦學(xué)發(fā)展之策、惠民之計，切實增強(qiáng)駕馭大局、組織群眾、破解難題的能力。要帶頭踐行艱苦奮斗，從自身做起，不義之財不取、不明之宴不赴、不潔之地不去、不諍之友不交，淡泊名利、老實做人、清白為官、干凈干事。
五要敢于擔(dān)當(dāng)抓作風(fēng)。擔(dān)當(dāng)體現(xiàn)著勇氣、體現(xiàn)著責(zé)任、體現(xiàn)著情懷、體現(xiàn)著境界。面對困難，要無私無畏，敢于擔(dān)當(dāng);面對危機(jī)，要沖鋒在前，敢于擔(dān)當(dāng);面對失誤，要勇于負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。工作意味著責(zé)任，在其位就要謀其政，履其職就要盡其責(zé)。敢擔(dān)當(dāng)、抓落實的過程，實質(zhì)上就是目標(biāo)任務(wù)明確到人、工作壓力傳遞到位的過程。要實行重點工作重大事項主要領(lǐng)導(dǎo)交辦制、分管領(lǐng)導(dǎo)催辦制、責(zé)任部門承辦制、專門機(jī)構(gòu)督辦制，確保每一項工作任務(wù)事事有結(jié)果。要進(jìn)一步將目標(biāo)任務(wù)分解落實到每個單位、每個崗位、每個環(huán)節(jié)、每個步驟，建立縱向到底、橫向到邊的責(zé)任體系，確保事有專管之人、人有明確之責(zé)、時有限定之期。推動蘭坪發(fā)展是全縣上下共同的職責(zé)，任何人都是局內(nèi)人，每個人都是責(zé)任人。每一個部門都要對工作充滿激情，對基層充滿感情，做到凡是有利于蘭坪發(fā)展的工作，都是份內(nèi)事;凡是基層需要提供的服務(wù)，都是本職工作，真正把基層的事、群眾的事、企業(yè)的事當(dāng)成自己的事情來辦，盡一切可能、想一切辦法，把工作做實做細(xì)做好。
六要勤政廉政抓作風(fēng)。每一位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，都必須時刻注重從大局出發(fā)，善于從團(tuán)結(jié)中獲取力量，從合作中找到方法，從集體中得到快樂。要大力倡導(dǎo)部門服從整體、小局服從大局、下級服從上級的風(fēng)氣，使每個基層干部都有想干事之勤、敢干事之勇、會干事之能、善共事之德、干成事之績。如果說貪污腐敗是黨員干部的“致命傷”，那么作風(fēng)蛻化就是“慢性病”，久治不愈也會“病入膏肓”、最終致命。黨員干部要明晰好個人與家庭的情感線，公權(quán)與私利的警戒線，紀(jì)律與法律的高壓線。從一定意義上說，干部是一種高危職業(yè)。權(quán)力是一把雙刃劍，能為民造福，也能貽害百姓;能使人高尚，也能使人墮落。全縣廣大干部始終要以一顆平常心來對待權(quán)力，清醒認(rèn)識到權(quán)力是責(zé)任、不是享受，是奉獻(xiàn)、不是獲取，珍惜手中的權(quán)力，牢記肩上的責(zé)任，把權(quán)力用到干事創(chuàng)業(yè)上，在任何情況下，都能守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起誘惑，管得住自己，始終做政治上的明白人，經(jīng)濟(jì)上的清白人，作風(fēng)上的正派人。
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